值班宿舍管理制度

值班宿舍管理制度為提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，保障公司的正常運(yùn)營和員工的安全與舒適，訂立本《值班宿舍管理制度》。1.宿舍調(diào)配1.1公司將為需要留宿的員工供應(yīng)宿舍，宿舍調(diào)配由人力資源部負(fù)責(zé)布置。1.2宿舍的調(diào)配原則是公平、公正、公開，不得以任何形式進(jìn)行鄙視。1.3留宿員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)留宿登記表，并供應(yīng)相關(guān)證明料子，人力資源部將依據(jù)實(shí)際情況，為員工進(jìn)行宿舍調(diào)配。1.4宿舍的調(diào)配將以員工的工作地方、職務(wù)、性別等因素為考慮因素。2.宿舍管理責(zé)任2.1宿舍的管理責(zé)任由人力資源部負(fù)責(zé)，包含宿舍調(diào)配、宿舍維護(hù)和修理、宿舍用品增補(bǔ)等。2.2人力資源部將布置專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍的安全、乾凈和設(shè)施的正常使用。2.3宿舍管理員應(yīng)當(dāng)具備良好的服務(wù)意識(shí)和管理本領(lǐng)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理宿舍相關(guān)問題，并做好相關(guān)記錄和報(bào)告。2.4宿舍管理員必需保守留宿員工的個(gè)人信息，并妥當(dāng)存放相關(guān)文件和登記冊。3.宿舍使用規(guī)定3.1宿舍僅限留宿員工使用，不得擅自轉(zhuǎn)借、租賃或私自轉(zhuǎn)讓。3.2留宿員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管宿舍的鑰匙，不得將鑰匙交給他人使用，如有遺失或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。3.3留宿員工應(yīng)當(dāng)愛惜宿舍內(nèi)的財(cái)物和設(shè)施，并自發(fā)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度。3.4禁止在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)、賭博、聚眾鬧事等違法行為。3.5禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等不安全物品，禁止違規(guī)使用大功率電器。3.6留宿員工應(yīng)當(dāng)保持宿舍的乾凈，不得亂丟垃圾，禁止在宿舍內(nèi)亂涂亂畫。4.宿舍維護(hù)和修理與設(shè)施管理4.1留宿員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，管理員將協(xié)調(diào)進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。4.2留宿員工應(yīng)當(dāng)正確使用宿舍內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，不得私自拆卸、修改或損壞。4.3留宿員工應(yīng)當(dāng)愛惜宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，維持設(shè)施的乾凈和良好狀態(tài)。4.4留宿員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)清理宿舍內(nèi)個(gè)人物品，并將設(shè)備和設(shè)施恢復(fù)到原狀。5.宿舍安全管理5.1宿舍的門窗應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持關(guān)閉，確保宿舍的安全和私密性。5.2留宿員工應(yīng)當(dāng)保管好個(gè)人寶貴物品，不得將寶貴物品存放在宿舍內(nèi)，若有需要，應(yīng)當(dāng)存放在公司指定的存放處。5.3禁止在宿舍內(nèi)使用明火，禁止私拉亂接電線，禁止在宿舍內(nèi)存放不安全物品。5.4宿舍內(nèi)禁止存放違禁品，如毒品、管制刀具等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法處理，并將違法行為報(bào)告相關(guān)部門。5.5在宿舍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、偷竊等緊急情況時(shí)，留宿員工應(yīng)當(dāng)快速報(bào)警，并采取必需的自救措施。6.違規(guī)處理6.1對(duì)于違反本《值班宿舍管理制度》的留宿員工，將依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理，并記錄在員工檔案中。6.2違規(guī)處理包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、停止勞動(dòng)合同等措施，具體的處理措施將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行衡量。7.其他規(guī)定7.1公司將定期進(jìn)行宿舍巡查和檢查，以確保留宿員工的生活質(zhì)量和宿舍的安全性。7.2留宿員工有權(quán)對(duì)宿舍管理提出合理化建議，公司將認(rèn)真對(duì)待，并依據(jù)實(shí)際情況予以改進(jìn)。7.3本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂后的制度將在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和通知。7.4本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司內(nèi)部管理的規(guī)范依據(jù)。以上為