外籍工作人員聘請協(xié)議書2024年

外籍工作人員聘請協(xié)議書2024年通用合同編號：__________外籍工作人員聘請協(xié)議書甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，具備聘請乙方為外籍工作人員的資質和能力；乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供在其經營范圍內的相關工作。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工作內容1.1乙方作為甲方的外籍工作人員，將按照甲方的要求，在其經營范圍內擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作期限本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工資待遇3.2乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方相應的加班費。3.4乙方在甲方的就餐、住宿等福利，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因工負傷、患病的醫(yī)療費用，甲乙雙方按照國家的規(guī)定承擔。4.3乙方在本協(xié)議書有效期內，依法享受年假、探親假等相關福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方無犯罪記錄證明復印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司福利政策文件9.社會保險繳納證明文件10.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關保密信息文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇的，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解決糾紛的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.外籍工作人員：指在國外出生或長期居住，持有外國護照并在我國工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，由用人單位和勞動者依法繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按約定提供勞動力的問題，甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.遇到乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的問題，甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議。3.遇到甲方未按約定支付乙方工資的問題，甲方應按時足額支付乙方工資，避免發(fā)生勞動爭議。4.遇到甲方未按約定為乙方繳納社會保險的問題，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的權益。5.遇到甲方未按約定提供乙方休假待遇的問題，甲方應按照國家的規(guī)定和公司的福利政策，為乙方提供休假待遇。6.遇到雙方未按約定協(xié)商解決糾紛的問題，雙方應積極溝通，爭取通過友好協(xié)商解決糾紛；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.外籍工作人員在我國境內工作。2.甲方為外籍工作人員提供