【《淺論會(huì)計(jì)的基本職能》15000字（論文）】

I大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)職能在輔助決策職能的力度、會(huì)計(jì)控制職能的廣度、會(huì)計(jì)預(yù)精度以及會(huì)計(jì)評價(jià)職能的強(qiáng)度等方面大幅度拓展，且在較大程兩者既互相區(qū)別又互相聯(lián)系并始終貫穿于所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。本一、緒論 1 1 1 3 3 31.會(huì)計(jì)核算職能 32.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能 3(三)會(huì)計(jì)職能的重要作用 41.最大化公司的資本收益 42.保護(hù)公司資產(chǎn)的安全性和完整性 4 5 5 5Ⅱ(三)新時(shí)期會(huì)計(jì)基本職能的影響 7 2.對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響 83.對會(huì)計(jì)教育的影響 8 結(jié)論 1(一)研究背景會(huì)計(jì)作為一門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科，一系列相關(guān)活動(dòng)成為經(jīng)濟(jì)主體運(yùn)營管理的核心要素，(二)文獻(xiàn)綜述李云(2012)針對國內(nèi)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)實(shí)狀況，在開展有關(guān)工作的同時(shí)一定要進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展；另一方面，在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)市場上，我國缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，2仕翔鳴(2017)提出現(xiàn)在我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系發(fā)展不完善，一方面，在于我國許多更真實(shí)，就要做好內(nèi)部監(jiān)督工作。對會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及政府監(jiān)督，李學(xué)花(2013)提出了要想讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮到自身的作用，Levine(2011)提出將會(huì)計(jì)監(jiān)督所取得的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行量化處理，對其經(jīng)營決策及Robert(2012)指出對于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制而言，通常主要是以數(shù)據(jù)信息使用人為研SarahL(2018)的主要倡導(dǎo)觀點(diǎn)為以資源受托者為研究對象，以科學(xué)合理的方法34的要求便是有效確保所有著的會(huì)計(jì)信息和“經(jīng)濟(jì)主體所要求的規(guī)范或某一些預(yù)期效果”要的虧損。假如一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并沒有監(jiān)督，是難以運(yùn)行下去的，權(quán)利要是沒有了監(jiān)督，財(cái)產(chǎn)。會(huì)計(jì)人員確定公司的公共資產(chǎn)是否正確存儲(chǔ)、正確記錄、賬簿記錄與實(shí)物匹配，5分結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，深入分析所面臨的環(huán)境，考慮科學(xué)技術(shù)革命的推動(dòng)因素。賬法與增減記賬法的實(shí)際操作對決中，借貸復(fù)式記賬法在做賬時(shí)間上少用了1/3,成本上節(jié)省了2/5,準(zhǔn)確率達(dá)到了100%。如今，借貸復(fù)式記賬法已經(jīng)成為所有會(huì)計(jì)人通行的人員準(zhǔn)確高效地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息反映的核心基礎(chǔ)。正是基于這種工具性的實(shí)踐技術(shù)支撐，者是應(yīng)承擔(dān)的“管理”職能，并促使“管理會(huì)計(jì)”慢慢從傳統(tǒng)式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離開來。現(xiàn)實(shí)信息技術(shù)已經(jīng)具備支撐會(huì)計(jì)信息與其他信息交互集成并在整個(gè)經(jīng)濟(jì)組織中共6統(tǒng)會(huì)計(jì)職能方面，更多地側(cè)重于成本核算，即便適當(dāng)?shù)拈_展一些成本計(jì)算和成本管控，7計(jì)算的定量指標(biāo)，并綜合運(yùn)用相關(guān)信息計(jì)算相關(guān)結(jié)果并運(yùn)用于績效評價(jià)。但在實(shí)務(wù)中，程度上削弱了會(huì)計(jì)的評價(jià)職能。但在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)，(1)會(huì)計(jì)目標(biāo)的變遷(2)會(huì)計(jì)邊界的拓展章。黃世忠開創(chuàng)了跨越概念框架的計(jì)量方式，如多重估值法。在此基礎(chǔ)上，數(shù)字資產(chǎn)、8債與盈利間的橋梁(目前的資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)已不能詮釋盈利的獲得),變成財(cái)務(wù)報(bào)表體系礎(chǔ)上，本論文覺得，在會(huì)計(jì)新職能下，可以引發(fā)主體經(jīng)濟(jì)資源(包含有形資源與無形資源)出現(xiàn)增減變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都可以列入會(huì)計(jì)的研究內(nèi)容。(1)會(huì)計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)移在最原始漁獵社會(huì)，會(huì)計(jì)尚未從生產(chǎn)過程中分離出去，其工作重心依舊是生產(chǎn)(有因生產(chǎn)累積，簿記變成“社會(huì)記賬”,簿記上面的諸種費(fèi)用，則將越發(fā)降低，會(huì)計(jì)的工(2)會(huì)計(jì)人員身份的變化2020年，中興新云、南大、廈大聯(lián)合發(fā)表的一份報(bào)告單提出，企業(yè)并不是無數(shù)據(jù)，(1)會(huì)計(jì)教育市場的整肅勢在必行國務(wù)院2017年頒布的《國務(wù)院有關(guān)深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》提出，推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，是促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)改革的急切需求。教育部2018年部2016年印發(fā)的《高等學(xué)歷繼續(xù)教育平臺(tái)管理辦法》提出，縮減普通高等院校成人高等繼續(xù)教育的專業(yè)；加強(qiáng)對成人教育學(xué)院繼續(xù)教育的規(guī)范。這一連串政策方針的推出，9狀況不斷的出現(xiàn)，甚至?xí)斐善髽I(yè)和單位資金鏈不順暢，影響企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。式化特點(diǎn)。不少公司領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏了解，不能對這項(xiàng)工作的規(guī)律進(jìn)行準(zhǔn)確認(rèn)知，對企業(yè)會(huì)計(jì)核算違法以及監(jiān)督侵害行為實(shí)施者的制裁力度不夠。法律方面存在的問題，分子利用法律漏洞肆意而為，影響了經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展，阻礙了企業(yè)和單位的效益。另外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作中也會(huì)出現(xiàn)新的侵權(quán)行為，法律便存在滯后性。明確企業(yè)會(huì)計(jì)工作各個(gè)事項(xiàng)相關(guān)聯(lián)人員的職責(zé)與權(quán)限。企業(yè)應(yīng)該采取相關(guān)的措準(zhǔn)清楚明確，責(zé)權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，充分激發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員當(dāng)家理財(cái)?shù)闹鲃?dòng)性和積極性。加深對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中可能存在的問題以及相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)危害的認(rèn)識(shí)。通過這些方法，計(jì)核算工作向數(shù)字化發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)部門可以積極嘗試在企業(yè)管理工作中引入以ERP有機(jī)結(jié)合可以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督效率并調(diào)整運(yùn)營現(xiàn)狀。在這種體系結(jié)構(gòu)上，通過監(jiān)督、為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的作用，應(yīng)包含下列規(guī)定：(1)貨幣資金的把控。重視貨幣資金的授權(quán)許可和審批程序，以及內(nèi)部約束；(2)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過對財(cái)務(wù)情況的充分了解和控制，達(dá)到控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的；(3)控制采購支付業(yè)務(wù)。注重采購支付機(jī)構(gòu)和崗位的合理規(guī)劃，建立健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；(4)實(shí)物資產(chǎn)控制。針對每個(gè)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行管理崗位的設(shè)立與分配；(5)成本控制。建立成本控制制度；(6)銷售。通過對并且制定合理有效的問責(zé)制度，以便于進(jìn)行項(xiàng)目控制；(8)決策控制。重視責(zé)任制的確立，對于投資內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的把控；(9)擔(dān)保業(yè)務(wù)控制。針對擔(dān)保業(yè)務(wù)建立問責(zé)制度，然有很多，但是有關(guān)會(huì)計(jì)犯罪的內(nèi)容還是較少。應(yīng)該及時(shí)彌補(bǔ)會(huì)計(jì)法與刑法中的不足，最后還要加強(qiáng)立法和處罰的前瞻性。隨著經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，逃避會(huì)計(jì)監(jiān)督、前瞻性規(guī)定，例如對懂法律的人要從重處罰，只有這樣才能確保法律法規(guī)的有效實(shí)行，不健全四個(gè)方面，針對這些問題提出對應(yīng)的改進(jìn)建議，從提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作素質(zhì)、每一項(xiàng)職能都可以充分發(fā)揮出來。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)