《企業(yè)人力資源管理師》課件-1.1勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法

人力資源管理HRM5人力資源開發(fā)與管理HR規(guī)劃招聘與選拔培訓與開發(fā)績效管理薪酬管理勞動關系管理1勞動經(jīng)濟學2勞動法3現(xiàn)代企業(yè)管理4管理心理與組織行為經(jīng)濟學法學管理學心理學其它學科社會學規(guī)范市場背景基礎概述人力資源管理基礎知識知識結構樹【基礎知識】第1章勞動經(jīng)濟學content1勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法2勞動力供給和需求3完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構4就業(yè)與失業(yè)何謂勞動經(jīng)濟學/01一、何謂勞動經(jīng)濟學勞動力市場研究市場經(jīng)濟制度中現(xiàn)象運行規(guī)律的科學基本原則/01一、基本原則企業(yè)信息采集和處理的基本原則：（1）準確性原則——實事求是、客觀真實（2）系統(tǒng)性原則——分類整理、系統(tǒng)完整（3）針對性原則——有的放矢、目的明確（4）及時性原則——迅速采集、及時處理（5）適用性原則——需求不同、類型不同（6）經(jīng)濟性原則——節(jié)約成本、提高效用勞動資源的稀缺性/021.資源的稀缺性二、勞動資源的稀缺性——資源的有限性，或制約滿足人類需要的力量。2.勞動資源稀缺性的屬性1.

相對性——相對于社會和個人的無限需要和愿望而言稀缺。2.

絕對性——需求和愿望永遠不能滿足，普遍和長久稀缺。3.

本

質(zhì)——消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。3.勞動經(jīng)濟學的產(chǎn)生原因二、勞動資源的稀缺性現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生于：勞動資源的稀缺性與成本的存在。信息的采集/02二、信息的采集（1）調(diào)研準備階段初步情況分析（假設主題）非正式調(diào)研（尋找問題）確定調(diào)研目標（確定重點）（2）正式調(diào)研階段確定信息來源（原始資料、二手資料）選擇抽樣方法，設計調(diào)查問卷（簡練易懂、便于操作）實地調(diào)查（現(xiàn)場調(diào)查）1.企業(yè)組織信息采集的程序二、信息的采集（1）檔案記錄法（查）決策機構的效果（接情報到研究）；決策效率（接情報到?jīng)Q策）；決策效果（決策收益）；執(zhí)行效率；文件審批效率；文件傳遞效率。（2）調(diào)查研究法詢問法（當面、電話、會議、郵寄、問卷）觀察法（直接觀察法、行為記錄法）現(xiàn)場直播錄制重播2.企業(yè)組織信息采集的方法問：看：效用最大化/03三、效用最大化效用最大化是經(jīng)濟分析的基本假設。（經(jīng)濟人假設）市場主體個人效用最大化追求企業(yè)利潤最大化追求貨幣收益非貨幣收益虧損最小化盈利最大化=總收入-總費用突出信息的處理/03三、信息的處理企業(yè)組織信息的處理1.定義：對調(diào)查研究所獲得的資料進行

的過程。(1)篩選；(2)統(tǒng)計；(3)分析。2.包括：

(1)企業(yè)組織信息的分析

可靠性分析、數(shù)理統(tǒng)計分析、經(jīng)濟學分析（SWOT）

(2)調(diào)研報告的撰寫（原則：真實、完整、客觀、適用）

注意：資料來源；統(tǒng)計方法；對象情況；信息分類

(3)企業(yè)組織信息的應用（傳輸、存儲、檢索）1、2、3勞動力市場（1）/04四、勞動力市場勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。生產(chǎn)要素土地勞動資本企業(yè)家才能地租收益工資利息利潤收益收益收益四、勞動力市場產(chǎn)品（服務）市場生產(chǎn)要素市場居民戶企業(yè)商品和勞務的供給貨幣支出生產(chǎn)要素收入生產(chǎn)要素供給【收入循環(huán)模型】勞動力市場（2）/04四、勞動力市場產(chǎn)品的價格由誰決定？工資的多少誰說了算？價格生產(chǎn)量0E商品供給商品需求產(chǎn)品價格是由商品的供給與需求共同決定的。四、勞動力市場就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。工資就業(yè)量0E勞動力供給勞動力需求勞動經(jīng)濟學的研究方法/05五、勞動經(jīng)濟學的研究方法勞動經(jīng)濟學的研究方法也是經(jīng)濟學的研究方法。研究方法實證研究方法現(xiàn)狀是什么（無價值判斷）規(guī)范研究方法應該是什么（有價值判斷）特點認識客觀事實結論客觀并可檢驗步驟確定研究對象設定假設條件提出理論假說驗證特點為制定經(jīng)濟政策服務思路提出標準研究對策符合標準以價值判斷為基礎真題演練/06六、真題演練單選題：勞動力市場的基本功能是（

）

（A）調(diào)節(jié)資源的配置

（B）決定就業(yè)量與工資

（C）解決生產(chǎn)什么的問題

（D）解決如何生產(chǎn)的問題【二級】B六、真題演練【三級】單選題：在勞動經(jīng)濟學的研究方法中，（）是認識客觀現(xiàn)象，向人們