藥品汽運商庫項目投標方案（技術方案）

正本

藥品汽運商庫項目(項目名稱)

投標文件

(技術方案)

XX年X月XX日

目錄

一、服務大綱.................................................1

(一)實施方案.............................................1

1.公司優(yōu)勢.............................................1

1.質量架構、人員配置及質量管理類文件名錄...............2

2.車源保障方案.........................................2

3.人員保障方案.........................................3

4.運輸安全保障方案.....................................4

5.發(fā)生事故的處理及恢復措施保障方案.....................41

6.車輛管理及故障處置方案...............................45

7.醫(yī)藥類客戶標準操作流程(SOP)及藥品運輸異常處置流程..49

8.藥品運輸防護及應急預案...............................55

9.操作及可受理貨品標準.................................57

10.項目實施安全保證...................................58

11.貨物防護措施.......................................60

12.車輛及貨物定位跟蹤解決方案.........................62

13.車輛管理流程及故障處置方案.........................64

14.藥品運輸異常處置流程...............................67

(二)經(jīng)營場所...........................................69

1.廠房租賃合同.........................................69

2.倉庫介紹.............................................70

3.操作庫(場地)平面圖.................................71

(三)人員配置...........................................72

1.項目團隊主要成員履歷表...............................72

2.項目負責人簡介.......................................73

(四)運輸管理系統(tǒng)(TMS)及貨物定位跟蹤...................78

1.貨物定位跟蹤證明材料.................................78

2.運輸管理系統(tǒng)(TMS)證明材料.........................78

3.運輸管理系統(tǒng)(TMS)簡介.............................79

(五)內控方案...........................................83

1.管理制度.............................................83

2.獎罰措施...........................................141

(六)質量保證措施.......................................144

1.質量保證措施.......................................144

2.收發(fā)貨現(xiàn)場服務保障措施.............................146

3.車輛調配措施.......................................152

4.快速響應時間承諾...................................153

(七)應急預案...........................................154

1.運輸盜搶應急預案...................................154

2.車輛故障應急預案...................................155

3.道路施工應急預案...................................155

4.道路擁堵應急預案...................................156

5.交通事故應急預案...................................156

6.自然災害應急預案...................................156

7.大霧天運輸應急預案.................................158

8.冰雪天運輸應急預案.................................159

(八)增值服務...........................................166

1.量身定制的保險.....................................166

2.提供專業(yè)的服務.....................................167

3.客戶共享...........................................171

二、投標人須知前附表規(guī)定的其他資料.........................172

(一)不得存在下列情形的承諾.............................172

(二)貨物運輸保險承諾函.................................173

(三)客服管理規(guī)程介紹(內容、措施、承諾)...............174

1.客服管理規(guī)定.......................................174

2.售后服務工作內容...................................175

3.客戶要求下的運輸服務...............................176

4.客戶信息及管理.....................................176

5.售后服務的實施方案.................................177

6.所有權與風險轉移...................................177

(四)車輛清單...........................................178

一、服務大綱

(一)實施方案

1.公司優(yōu)勢

1.1總體優(yōu)勢，自有車輛多，機動性強，車種齊全，能夠有效滿足客戶

的需求；

我司具備良好的信息管理系統(tǒng)，能夠保證各個工作環(huán)節(jié)不脫節(jié)；

我司是一個成熟的企業(yè)，具有很好的商業(yè)信譽；

我司從事物流行業(yè)多年，具有豐富的管理經(jīng)驗；

1.2標準化AA級服務和承諾優(yōu)勢

提供24小時的全天候準時服務。主要包括：保證操作人員及雙方有關

負責人通信聯(lián)絡24小時暢通，保證配送車輛24小時運轉。

針對物流行業(yè)而言，服務質量直接影響著公司的業(yè)績，將貨物準確、

準時、安全地送達目的地是物流企業(yè)應具備的基本條件。因此，公司始終

堅持站在顧客的角度，加大投入力度，充分運用現(xiàn)代電子信息技術，為客

戶提供24小時的貨物信息查詢服務；

所有車輛均統(tǒng)一安裝GPS定位系統(tǒng)，隨時監(jiān)控車輛及貨物的安全信息，

這一系列的物流創(chuàng)新服務，有效地提高了運輸?shù)姆漳芰?。不管是自身?/p>

技術水平，還是對顧客技術水平的各種要求上，我們都始終承諾：

1.運輸業(yè)務準確率達100%。

2.運輸業(yè)務到貨及時率超過達100%。

3.客戶滿意率超過99%。

1

4.提供24小時全方位服務。

1.質量架構、人員配置及質量管理類文件名錄

質量管理架構

總經(jīng)理(1人)

主管全面

醫(yī)藥操作經(jīng)理

質量經(jīng)理(1人)

(2人)

主管服務

主管業(yè)務

客服(3人)質量(1人)

質量管理類文件

1、醫(yī)藥類客戶質量操作SOP

2、物流服務保障方案

3、操作及可受理貨品標準

4、車輛管理及故障處置方案

5、藥品運輸防護及應急預案

6、客服管理規(guī)程

7、藥品運輸異常處置流程

2.車源保障方案

1、目前我司車輛均可自由調配使用。除實施本方案所采用的車輛外，

2

其余車輛可統(tǒng)一調配使用。根據(jù)我司多年運輸經(jīng)驗和對整體運輸業(yè)務的綜

合平衡，我司運輸能力十分充足，不需要調用外協(xié)車輛就能夠滿足運輸量

驟增的要求。

2、加強各部門的發(fā)運協(xié)調，有效利用現(xiàn)有車輛資源和提高車輛周轉率，

及時啟動我司備用車輛投入應急運輸。提前做好車輛維修、保養(yǎng)工作，避

免運輸量驟增時因車輛故障造成的損失。

3、成立應急運輸領導小組，做好運力保障應急預案，在業(yè)務量驟增、

旺季運輸期間，增派駐廠業(yè)務人員和現(xiàn)場管理人員配合項目經(jīng)理協(xié)調、組

織業(yè)務單據(jù)的制作與派送，提前做好駕駛員儲備、培訓、教育工作，加強

應急運輸時運力管理及服務意識，我司安排各部門人員(業(yè)務部、現(xiàn)場管

理人員、維保組、GPS監(jiān)控中心、服務部、客服組)24小時值班，提高工

作效率，及時處理突發(fā)事件，保證業(yè)務量驟增時運輸業(yè)務的順利實施。啟

動運力保障應急預案，應急領導小組按運力保障應急預案開展各項工作。

4、我司與省內外的其他物流公司有長期的業(yè)務協(xié)作關系，當出現(xiàn)運輸

量驟增時，我司有能力調增運力，及時組織外協(xié)車輛參加應急運輸；當出

現(xiàn)運輸量驟減時，我司也有能力消化富余運力，維持我司業(yè)務的正常運轉

并保證成品輔料公路運輸任務的順利完成。

3.人員保障方案

我司長期從事物資運輸業(yè)務，培養(yǎng)了一批對運輸業(yè)務管理經(jīng)驗豐富、

專業(yè)素質高、責任心強的現(xiàn)場管理人員，對整個運輸流程、合同、準運證、

裝卸操作流程十分熟悉，管理人員具備大專以上文憑，所有承運本項目運

3

輸任務的駕駛員都是工作經(jīng)驗5年以上，熟悉各種運輸操作流程，了解各

個庫區(qū)及品種、等級、數(shù)量、周邊環(huán)境、倉庫管理人員。培養(yǎng)了一批能夠

適應各種氣候條件、熟悉各個路況的長短途運輸駕駛員，保證在指定時間

內準確、快捷、無誤安全地完成運輸任務。

4.運輸安全保障方案

為規(guī)范我司道路危險貨物運輸安全管理工作，依據(jù)國家和地方相關法

律、法規(guī)及技術標準規(guī)范及部頒安全生產標準化的要求，完善公司管理制

度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，

使之安全管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維

護、保障員工安全及推動各項工作的有序進行，特制訂本安全生產管理制

度。

(1)安全管理方針、目標與控制指標

一、安全生產方針：

加強教育，預防為主，強化責任，細化措施，消除隱患。

二、安全生產目標：

加強安全綜合整治，消除人為責任事故，確保不發(fā)生重特大交通運輸

和污染事故，防止較大事故，減少一般事故和人員財產損失。

三、安全控制指標：

(一)全年重特大責任事故為“0”;

(二)安全生產責任傷、亡人數(shù)為“0”;

(三)責任事故造成的財產損失不超過0.5萬元；

(四)火災責任事故為“0”;

4

(五)污染事故事故為“0”

(六)隱患排查治理整改率達100%(不因隱患整改不到位而發(fā)生事故);

(七)安全生產標準化考評分數(shù)不低于滿分的60%(達到部頒安全化達

標三級評審工作)。

(2)道路運輸組織體系機構圖及安全生產職責

總經(jīng)理

(安全生產第一責任人)

業(yè)務科安全科財務科

(負責具體開展安全生產工作)

安全管理GPS管理調度車輛管理

駕駛員押運、裝卸人員

安全生產職責

一、總經(jīng)理職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產第一責任人，負責企業(yè)的全面工作。

(一)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規(guī)章制度。

5

2、負責公司年度、季度、月度安全生產目標、措施的制定，對駕駛員

及車輛管理，安全教育培訓以及“安全生產法”的實施和“交通法”等各

項規(guī)章制度的落實。

3、負責公司安全活動和安全檢查的具體實施，以及對公司隱患問題的

整改，對各種違規(guī)行為的查處、制止。

5、定期組織安全生產會，解決好在安全運行中的問題，及時化解安全

生產運行中的各種矛盾，制定安全生產行車獎罰條規(guī)。

6、負責做好員工的入職檢審工作。

7、堅持“四不放過”的原則，負責車隊事故的調查處理工作，及時研

究制定預防事故的措施，做好對駕駛員、押運員安全生產教育工作。

(二)安全職責

1、嚴格執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準，組織落實相

關管理部門的工作部署和要求。

2、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產

規(guī)章制度、駕駛員和車輛安全生產管理辦法，落實安全生產操作規(guī)程。

3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，確定符合條

件的分管生產的負責人、技術負責人，配備專職安全管理人員。

4、按規(guī)定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有

效實施。

5、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織開展本單位的安全生產教育培訓工作。

6

7、組織開展安全生產標準化建設。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救

援組織，開展應急救援演練；

9、定期組織分析企業(yè)安全生產形勢，研究解決重大問題。

10、按相關規(guī)定報告道路旅客運輸生產安全事故，嚴格按照“事故原

因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、

教訓不吸取不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，落實生產安全事故處理

的有關工作。

11、實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽

取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。

二、安全科負責人(科長)職責

(一)工作職責

1、協(xié)助經(jīng)理做好車隊安全管理和安全生產工作。

2、協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的安全環(huán)保和技能培訓，負責車隊安全資料建

立，落實“安全生產法”和“交通法”的培訓、教育。

3、協(xié)助經(jīng)理對駕駛員、押運員開展安全教育、培訓，落實對違章違紀

駕駛員、押運員的處理。

4、協(xié)助經(jīng)理開展安全生產檢查、安全隱患排查治理、應急預案演練等

活動，按要求落實有關的安全整改措施。

5、負責車輛的日趟檢、二級維護和日常維修、保養(yǎng)、檢測，每月開展

一次車輛全面安全檢查，準確掌握車輛的安全技術狀況，對存在安全隱患

7

的車輛及時整改，杜絕病車上路行駛。

6、負責安排駕駛員測評、教育工作的落實，監(jiān)督駕駛員、押運員遵章

守紀情況。

7、負責車輛的年審、保險和索賠，督促駕駛員、押運員及時辦理證件

的年度審驗。

8、合理安排駕駛員工作、休息，杜絕疲勞駕駛，掌握駕駛員思想和健

康狀況，防止司機“帶病”開車。

9、參與安全事故的救援、調查和善后處理。

10、整理材料起草通知文件，往來文件收發(fā)，管理好公司職工及退休

人員資料檔案，以及公司勞資、人事工作，及時辦理人員調動增減和勞動

合同簽訂工作等日常辦公行政事務工作。

(二)安全職責

1、在總經(jīng)理的領導下，負責安全科日常工作，對本部門的安全生產工

作負直接管理責任；

2、貫徹落實企業(yè)有關安全生產決定和管理措施；

3、制定和執(zhí)行安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全生

產工作計劃、安全生產費用預算；

4、開展安全生產工作監(jiān)督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實、安

全文化建設和事故應急救援演練等；

5、組織召開安全工作例會，提出安全生產管理建議；

6、對運輸事故現(xiàn)場協(xié)調處置、調查、報告及提出處理建議；

8

7、安全生產統(tǒng)計與安全生產管理檔案建立。

三、專職安全員職責

(一)工作職責

1、協(xié)助分公司經(jīng)理、副經(jīng)理做好車隊安全管理和安全生產工作。

2、負責貫徹執(zhí)行分公司經(jīng)理、副經(jīng)理制定的各項安全生產管理規(guī)定和

決策，加強對公司安全生產的隱患調查研究，提交相應的改進意見。

3、負責督促車隊定期開展車輛安全技術狀況檢查，建立健全車輛管理

檔案，監(jiān)督車輛和罐體的維修、保養(yǎng)、檢測落實情況，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患

及時通知分公司經(jīng)理、副經(jīng)理，提出防范措施。

4、負責駕駛員、押運員的教育培訓工作，及時掌握駕駛員、押運員的

思想動態(tài)、技術和遵章守紀等情況，開展駕駛員、押運員的考核，建立健

全駕駛員、押運員管理檔案。

5、負責安全事故現(xiàn)場救援、善后處理，參與安全事故的調查、分析，

按事故處理原則，對有關責任人提現(xiàn)處理意見，并執(zhí)行公司的處理決定。

6、負責組織開展公司的安全檢查、隱患排查治理和各種安全生產活動。

7、負責安全生產有關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和填報。

(二)安全職責

1、協(xié)助制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、

安全生產工作計劃、安全措施等，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，提出改進建議；

2、組織安全學習、從業(yè)人員安全教育培訓、應包演練等安全生產活動；

3、做好安全檢查和隱患排查及督促整改；

9

4、新聘從業(yè)人員的教育培訓、考核；

5、車輛和安全設施及設備、勞動防護用品等管理、發(fā)放、使用和保養(yǎng)，

以及單位相關證照和保險辦理；

6、事故現(xiàn)場組織施救，協(xié)助事故調查、處理，負責事故原因分析與保

險理賠；、

7、實施車輛動態(tài)監(jiān)控以及安全統(tǒng)計和安全管理檔案建立。

四、調度員職責

(一)工作職責

1、負責貫徹落實公司下達的各項配送業(yè)務，監(jiān)督車輛配送任務的執(zhí)行

情況，確保配送任務的及時、安全、有效的完成。

2、積極配合公司領導的安全管理工作，完善車輛應急制度，及時有效

的調整運力，確保加油站不發(fā)生脫銷、丟單的情況。

3、根據(jù)配送油品的品種、數(shù)量、目的地，合理調度車輛，合理安排駕

駛員、押運員，選取合適運輸線路、時間。

4、負責車輛GPS的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)駕駛員超速、違停等現(xiàn)象，立即與現(xiàn)場

駕駛員、押運員取得聯(lián)系，及時制止違章行為。

5、負責駕駛員、押運員的排班、交接班檢查，監(jiān)督駕駛員、押運員疲

勞駕駛和超時工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向分公司負責人匯報。

6、密切關注天氣、路況、交通管制等信息，及時通報給有關駕駛員、

押運員。

(二)安全職責

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1、對公司生產經(jīng)營范圍內的貨物運輸進行計劃管理，對裝車發(fā)貨及其

相關工作進行協(xié)調、控制。

2、按照公司銷售計劃，結合成品庫存，負責合理安排協(xié)調產品的運輸，

在保證安全的前提下，按照公司要求，,滿足銷售市場的需求。

3、負責按時登記運輸臺帳，對發(fā)生的運輸質量、貨損、貨差、交通事

故等問題做好檔案材料的記錄，存檔工作并及時向領導匯報。

4、對運輸發(fā)票負責嚴格審查，按照公司規(guī)定的從各個環(huán)節(jié)降低成本的

第一大目標堅持不懈執(zhí)行到底。

5、負責協(xié)調裝車場地的車輛按順序進場，按規(guī)定停放，無特殊情況下不

得無故變更裝車順序，未經(jīng)與銷售主管及業(yè)務內勤溝通不得私自更改銷售

計劃。

6、負責監(jiān)督，協(xié)調裝車人員文明出工，做好消防，防汛，安全等日常管理

工作，負責監(jiān)督裝車質量。

7、負責監(jiān)督檢查運輸車輛的車況，對車況不好的車輛有權拒絕安排裝

車，負責監(jiān)督安全行車。

8、加強與生產，銷售及相關部門聯(lián)系，做好協(xié)調服務工作。

五、、駕駛員職責

(一)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度、政策，完成公司的派車任務

要求，服從調度人員指揮。

2、嚴格遵守車隊的管理規(guī)定，服從工作安排，在值班期間，必須服從

11

調度科的工作調度，不得脫崗、竄崗，未經(jīng)同意不得私自動用車輛。

3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確

保車輛運行。

4、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，嚴格遵守各項交通法規(guī)，堅決

做到不開違章車、不開隱患車、不開賭氣車、不開疲勞車、嚴禁酒后開車、

嚴禁將車輛轉借或交給他人駕駛。

5、樹立良好的職業(yè)道德，衣著整潔、禮貌待人、語言文明，不得乘工

作之便謀取私利，不得捎帶無關人員乘車。

6、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向車隊長簡要匯報出車情況。

7、車輛回場后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

8、愛惜車輛，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況

良好。

9、認真保管隨車工具及證件，不得丟失和損壞。

10、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯

報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告

和降低成本的建議。

11、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證

安全行車。

12、駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提

高自己的技術水平和積累行車經(jīng)驗。

(二)安全職責

12

1、執(zhí)行企業(yè)有關運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、操作規(guī)程及應急預案，按照有

關運輸規(guī)定行車和停車；

2、負責車輛(罐體)日常檢查和維護；

3、隨車攜帶相關有效證件及文書，保證車輛安全防護設施、設備和防

護用品等器材良好有效；

4、參加安全學習、教育培訓等活動，按照JT617和JT618要求，掌握

安全技術知識、技能與應急處理辦法；

5、對運輸事故及時報告和應急處置。

六、押運員職責

(一)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度、政策、完成公司的派車任務

要求，服從調度人員指揮。

2、嚴格遵守車隊的管理規(guī)定，服從工作安排，在值班期間，必須服從

調度科的工作調度，不得脫崗、竄崗。

3、加強學習危險化學品運輸?shù)陌踩R，重點掌握汽油、柴油等危險

品的性質、危害特性以及罐車的使用特性，熟練掌握消防知識和基本自救

知識。

4、發(fā)車前，要堅持檢查罐車及隨車配備消防器材和防護用品的情況，

發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保安全運行。

5、進出裝油區(qū)、卸油區(qū)時應自覺遵守各項安全管理制度，不準攜帶火

種，關掉手機、BP機，不準穿戴釘鞋和易產成靜電的工作服。

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6、嚴格監(jiān)管車輛的運行，堅決制止駕駛員超速、超載、違反禁行等不

遵守交通規(guī)則的行為。

7、危險貨物運達卸貨地點后，因故不能及時卸貨，在待卸期間，應會

同駕駛人員負責看管貨物。

8、危險貨物運輸、裝卸過程中，一旦發(fā)生被盜、泄漏事件和燃燒、爆

炸等安全事故，應立即組織搶救及負責維護現(xiàn)場，并及時向當?shù)赜嘘P部門、

公司如實報告。

(二)安全職責

1、執(zhí)行企業(yè)有關危險物運輸押運的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預

案；

2、會同駕駛人員做好車輛(罐體)安全檢查，保障相關證件、文書，

車輛安全防護設施、設備及消防、防護用品，貨物捆扎等齊全有效；

3、監(jiān)督提醒駕駛人員按照有關運輸規(guī)定行車和停車，做好客戶及貨物

核實，檢查貨物配裝和堆碼，行車途中應監(jiān)視貨物狀態(tài)是否安全；

4、對運輸事故及時報告和應急處置，且維護好現(xiàn)場；

5、應參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT618要求，掌

握安全技術知識和應急處理辦法。

七、裝卸管理人員職責

(一)工作職責

1、對危險貨物裝卸負安全責任；

2、參加安全活動，學習安全技術知識與技能，了解危險貨物的物理、

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化學特性，熟悉汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程，具備防火、防爆、防

中毒知識以及預防危險貨物運輸、裝卸事故知識，掌握危險貨物運輸、裝

卸注意事項和應急處理辦法；

3、監(jiān)督裝卸人員對《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》等技術標準

的執(zhí)行情況，制止裝卸人員違反作業(yè)規(guī)程的行為。

(二)安全職責

1、執(zhí)行企業(yè)有關危險物運輸裝卸的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預

案；

2、檢查運輸車輛的資質、設備狀況和安全措施、裝卸作業(yè)區(qū)安全、車

輛(罐體)、安全設備、裝罐機具技術性能、貨物、人員、證件、手續(xù)及

作業(yè)人員安全防護用品穿戴是否符合要求；

3、監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應符合JT618規(guī)定。

八、財務人員職責

在總經(jīng)理的直接領導下，負責企業(yè)財務工作。

(一)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的有關經(jīng)濟法律、法規(guī)和財務制度，在

上級財務部門的指導和經(jīng)理的領導下，負責本公司財務管理工作，參加生

產經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策和審核，擬定經(jīng)濟合同及其他經(jīng)濟文件。

2、按照上級頒布的財務制度，結合本單位的實際，組織制定和實施本

單位各項財務會計制度，并及時總結經(jīng)驗，不斷修訂加以完善。

3、充分運用會計資料，分析經(jīng)營效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，

15

為領導決策當好參謀。

4、定期研究布置和檢查各項財會工作，合理安排科室人員工作量，協(xié)

調各崗位工作，對財務人員的工作數(shù)量、質量以及進度進行檢查和督促，

及時給予業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、組織編制本單位財務收支計劃，會同有關部門做好財務收支分析，

總結經(jīng)營管理中的經(jīng)驗和存在的不足，提出改進經(jīng)營管理的建議和意見。

6、負責向本單位領導報告財務狀況和經(jīng)營成果。

7、負責完成各項稅費上繳任務，經(jīng)常檢查督促和分析考核利潤計劃執(zhí)

行情況，找出偏離計劃的原因。負責按期定額上繳各種款項。

8、組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術，負責會計人員的考核，參

與研究會計人員的任用和調配。

9、督促有關經(jīng)辦人員，妥善整理和保管好財務資料和檔案，管理好財

務印鑒。

(二)安全職責

1、認真貫徹《企業(yè)財務通則》、《會計法》、《企業(yè)安全生產費用提

取和使用管理辦法》(財企[2012]16號等關于財務方面的法律、法規(guī)、規(guī)

章，嚴格落實公司《安全生產費用提取和使用管理辦法》文件精神，按《辦

法》規(guī)定標準足額提取安全生產費用。

2、安全費用按照“單位提取、集團監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原

則進行管理；嚴守財經(jīng)紀律，建立健全原始臺賬，做好對賬、報賬工作，

做到日清月結。

16

3、負責年度安全費用提取，落實應急演練、救援器材及物資(儲備、

維護)、安全生產檢查、安全生產專項活動、各種競賽活動、安全生產宣

傳教育、培訓費用支出，落實安全設施設備及特種設備檢測檢驗，特種設

備、安全防護設備的維護和改造費用監(jiān)管；負責具有行駛記錄功能的車輛

衛(wèi)星定位裝置、車載防護器材、GPS通訊的使用和維護費等；負責現(xiàn)場作業(yè)、

特殊工種人員安全防護用品等各項項目的生產費用支出。

4、負責車輛保險、事故索賠、事故處理、事故罰款、車輛風險金、駕

駛員安全信譽保證金、違法行為罰款等資金的收、繳、審核、記錄備案等

管理工作。

5、妥善保管各種票據(jù)和現(xiàn)金，防止失竊和損毀。

6、履行財務監(jiān)督，認真審查報賬憑證，對經(jīng)理負責，對不符合財務制

度的一切開支堅決不得報銷。

7、準確、及時、全面系統(tǒng)地上報財務報表，包括月、季、年度報表。

8、加強成本核算，不應攤入成本的各項費用堅決不攤，做到賬目清晰、

賬賬相符。

9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付必須由經(jīng)手人在票據(jù)上簽字，注

明用途，經(jīng)公司經(jīng)理批準后方可支付，不得挪用和墊付現(xiàn)金。

10、負責財務資料的安全，做好防火、防蛀、防盜、防丟失等工作。

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(3)安全生產管理制度

(一)安全生產培訓和教育學習制度

為提高公司的安全管理水平，營造良好安全生產氛圍，不斷增強全體

員工的安全意識和安全防范水平，杜絕安全事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民

共和國安全生產法》等法律、法規(guī)，特定本制度。

一、公司總經(jīng)理和專職安全員由上級主管部門按職責分工進行培訓和

教育；公司其他員工由安全科負責培訓和教育。

二、安全教育培訓分為脫產教育培訓、專題安全教育培訓、三級教育

培訓。

三、專題安全教育主要內容：

1、傳達上級、公司有關安全生產的指示和文件精神，學習有關安全生

產的法律、法規(guī)和條例，學習有關安全生產知識。觀看有關安全生產知識

錄像，布置各項安全生產競賽活動。

2、進行職業(yè)道德和社會公德等方面教育。

3、總結、分析上階段安全工作情況，傳達、布置下階段工作任務。

四、專題安全培訓主要內容：

1、進行安全操作規(guī)范、安全技能、應急預案的培訓，包括崗位操作的

重點、難點、注意事項和危急情況的應變措施。

2、進行安全生產技術培訓。通過培訓，使員工重點掌握與崗位相關的

安全生產技術知識，提高員工安全素質，增強崗位作業(yè)的安全可靠性。

3、通報、分析典型事故案例，吸取事故教訓、對員工進行提高事故防

范能力的培訓。

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五、三級安全教育主要內容：

1、有關安全生產、勞動、交通安全等法律法規(guī)；

2、公司的基本生產經(jīng)營情況和安全生產規(guī)章制度、崗位職責、安全操

作規(guī)程；

3、安全事故案例分析，應急預案和自救知識；

4、文明生產、職業(yè)道德和員工基本權利；

六、安全教育培訓的組織：

1、經(jīng)公司經(jīng)理批準可參加有關機構舉辦的脫產教育；

2、專題安全教育每月不少于一次，由公司安全科負責，全體員工參加，

未能參加的要組織補課；

3、三級安全教育由分管安全副經(jīng)理負責，新員工上崗前、變換新崗位

必須參加三級安全教育，受教育時間不少于三天。

4、除參加安監(jiān)、交通部門安全教育培訓外，每年組織一次或根據(jù)需要

及政府有關部門的布置舉辦安全知識培訓班，對員工進行培訓。

七、公司要設置不少一處的固定宣傳欄和若干臨時宣傳圖板、標語，

安全宣傳工作由安全科負責，根據(jù)不同時期的安全生產工作情況，每月應

張貼、懸掛安全宣傳標語、圖片。

八、獎懲規(guī)定

1、對安全教育培訓工作成績顯著的個人，將給予表彰、獎勵；

2、凡未按規(guī)定進行安全教育的，責令其改正，并按每次扣發(fā)50元獎

金。

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(二)安全生產考核與獎懲制度

為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，全員動手，綜合整理”

的安全生產總方針，認真落實各級安全生產責任制，強化生產作業(yè)場所安

全管理，嚴格事故責任追究，努力杜絕各種事故發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產

管理目標，有關安全生產法律法規(guī)特制定本制度。

第一章總則

第一條安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實

安全生產責任制是做好安全工作的關鍵，因此，必須強化各級安全生產管

理，增加職工的安全意識，確保安全生產。

第二條安全管理工作實行“誰主管，誰負責”的原則和分級分工負責

制，做到“一崗一責”。公司經(jīng)理對本單位的安全工作負全責，各職能部

門對自己分管范疇的安全工作負責。

第三條安全管理工作實行“目標責任制”,公司經(jīng)理要制定任期內的

安全管理奮斗目標和年度安全生產目標，以簽訂“安全目標管理責任書”

的形式逐級下達到每個部門、每個員工，使安全工作做到“全員、全方位、

全過程、全天候”。

第四條當安全事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即直接或逐級報告職

能部門、經(jīng)理，再按事故報告規(guī)定向交通主管部門、安全主管部門報告。

第五條公司設立年度安全無事故獎，評選年度安全先進獎。安全獎懲

由公司安全領導小組決定。

第六條適用范圍。本制度適用于本公司各職能部門和全體員工。

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第七條制定依據(jù)

1、《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004)

2、《中華人民共和國安全生產法》

3、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)【2010】

23號)

4、《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》

第二章考核的具體方法和內容

第八條考核原則

1、目標考核堅持獎勵為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升原則。

2、目標考核實行年度安全生產指標考核

第九條年度安全生產考核

安全生產領導小組依據(jù)安全生產方針及目標和年度生產計劃，在每年

年初確定系統(tǒng)考核指標，主要包括責任事故頻率、責任事故死亡率、責任

事故受傷率和責任事故直接經(jīng)濟損失率等四項。

第十條考核方法

安全生產領導小組應組織安全科按年度對各職能部門、員工進行工作

指標考核，按季度、年度對駕駛人員進行工作指標考核，并將成績進行匯

總公布，記入員工個人工作檔案，作為晉級條件之一。

1、管理人員安全技術考核，由安全生產領導小組負責組織進行。

2、職能部門各崗位安全技術考核由部門領導負責組織，安全員具體執(zhí)

行。

3、新入職從業(yè)人員的安全技術考核，由安全科組織執(zhí)行。

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4、凡未經(jīng)安全技術考核，以及考核不合格而上崗操作又不能勝任本職

工作者所造成的事故，要追究責任部門領導責任。

5、特殊工種安全技術考核，由安全科會同有關部門進行，每年不得少

于一次，并將考核成績記入特殊工種作業(yè)證，凡未經(jīng)年度考核或考核不合

格者，一律不得從事專業(yè)性作業(yè)。

6、考核內容包括黨和國家關于安全生產的方針、政策、法令、規(guī)定、

安全職責、安全技術業(yè)務知識、安全生產制度、安全技術規(guī)程以及操作技

術、事故狀態(tài)下的緊急判斷處理能力等。

7、考試不及格，應限期進行補考。如連續(xù)三次考不及格者，應重新考

慮其操作崗位和技術等級。

第十一條安全指標“一票否決”制

本崗位首要責任人的安全生產目標超過控制指標，發(fā)生一次重大以上

人員傷亡交通事故或火災引患處理不及時；生產設備重大故障；員工對安

全知識及制度并不熟知；發(fā)生死亡及重傷事故處理不及時；有火災、爆炸、

泄漏事故的發(fā)生；有重大交通事故；交通違章事故的發(fā)生，對責任人處以

罰款，罰金從年度獎金中扣除。此外相關責任人還接受安全領導小組的調

查處理。公司按照安全問題的輕重程度，予以個人進行經(jīng)濟處罰和全單位

通報批評，限期提交整改計劃，并由安全生產領導小組在后期進行跟蹤審

查部門和個人落實情況。并對發(fā)生安全事故的部門及個人，實行一票否決

年內所有的評優(yōu)資格。

第十二條考核管理責任及時間

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每年末由安全科統(tǒng)計確認公司總目標及各職能部門、人員的目標完成

情況。安全生產目標年度考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于

次年1月15日前報公司。任何超過指標要求的，即視為該考核部門或人員

沒完成安全生產目標。對完成年度安全生產目標的部門、人員，公司將依

據(jù)崗位責任對管理人員進行獎勵。

第三章考核獎懲

第十三條考核采取百分制，90分以上為優(yōu)，80分以上為良，80-60分

為合格。當年發(fā)生一次重傷以上責任交通事故，或者責任事故經(jīng)濟損失5000

元以上一律作為不合格。

第十四條考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元，

駕駛員參照駕駛員安全考核制度獎懲標準。

第十五條考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批

評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗。

第十六條維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企

業(yè)和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市

政府授予“見義勇為”榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

第十七條在一個考核周期內有被投訴、有事故，根據(jù)情節(jié)嚴重程度分

別罰款200元、500元、1000元，情節(jié)嚴重者開除，永不錄用。

第四章獎懲檔案或臺帳的記錄要求

第十八條安全部負責擬定各職能部門、崗位安全生產目標，負責統(tǒng)計

安全事故信息并確認指標完成情況，負責參與相關部門安全生產工作考核。

第十九條安全科負責組織實施各部門安全生產工作考核，負責落實目

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標獎懲工作。整理好獎懲檔案和相應的臺帳，主要包括考核時間、考核對

象、考核人員、考核標準及結果、獎懲措施等

(三)安全管理獎懲制度

為加強我司的安全生產管理，有效地防范安全事故的發(fā)生，努力做到

獎懲嚴明，根據(jù)有關管理規(guī)定，結合我司實際，制定本制度。

一、本制度中的安全生產事故是指發(fā)生在本單位范圍內的安全事故。

二、重、特大安全事故的行政責任追究，依照國務院、省、市政府有

關規(guī)定執(zhí)行，重、特大以外的安全事故，依照有關規(guī)定，除上述責任追究

外，公司依照本制度進行責任追究。

三、本單位所轄車輛、各科室負責人及后勤管理人員應在各自的崗位

上履行安全職責，在各自的安全職責范圍內，對下列安全事故的防范和發(fā)

生有失職、瀆職、玩忽職守情形或者負有其他責任的主要人員，按有關規(guī)

定，視情節(jié)對相關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、對存在重大安全隱患，在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)，或者雖發(fā)現(xiàn)但未及

時采取有效措施的；未按時完成上級政府有關部門和公司各階段布置的安

全管理工作的；對發(fā)生重大安全事故或出現(xiàn)重大險情，未及時研究解決，

或者未按規(guī)定及時上報的，導致后果擴大的，將按有關規(guī)定追究有關責任

人的責任。

五、凡發(fā)生責任事故部門、駕駛員，實行一票否決權，取消當年度的

評先資格和優(yōu)秀駕駛員資格。

六、(1)凡發(fā)生較大行車責任事故的、以及一般行車事故(造成1—2

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人死亡)負主要或以上責任的駕駛員一律收繳公司駕駛資格證，調離駕駛

崗位，外聘駕駛員給予解聘處理，并由司法機關追究其法律責任；(2)凡

發(fā)生一般行車事故(造成1—2人死亡)負同等責任的駕駛員，一律調離駕

駛崗位和解聘；(3)凡發(fā)生一般行車事故(造成1—2人死亡)負次要責

任的駕駛員，視情給予停駕時間不少于12個月和必要的經(jīng)濟處罰；如二次

發(fā)生一般行車責任事故的外聘駕駛員一律予以解聘；(4)如一年內發(fā)生輕

微事故負主要責任(含)以上累計達2次的外聘駕駛員給予解聘處理。

七、凡一年內累計2次超速20%以上，或記分周期內交通違法行為記分

滿12分的駕駛人應當給予調離駕駛崗位或解除聘用。

八、如全年無發(fā)生一般以上行車責任事故，安全管理工作落實，授予

當年度“行車安全”工作先進個人并給予獎勵。

九、年度安全生產方面，表現(xiàn)特別突出的科室及個人，經(jīng)考核評比后，

評出安全生產先進集體或先進工作者，并分別給予獎勵。

十、公司安全生產隱患排查治理領導小組可以根據(jù)安全生產隱患排查

治理工作方案實施階段性的排查治理，對在隱患排查治理過程中瀆職、失

職的管理人員給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。

十一、駕駛人發(fā)生嚴重交通違法行為并存在事故隱患的，應督促其及

時接受公安機關交通管理部門或交通運輸管理部門的處罰。同時并可視情

根據(jù)本公司相關管理規(guī)定從重進行處經(jīng)濟、停駕、解聘等處罰。

(四)衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度

根據(jù)《營運車輛道路運輸安全管理工作意見》,為加強行車安全管理，

25

正確運用GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)對系統(tǒng)對營運車輛的運行狀況實施動態(tài)監(jiān)控，及

時糾正和制止違法違規(guī)行使行為，預防和減少道路交通事故發(fā)生，確保我司

安全生產形勢平穩(wěn)，特制定本管理規(guī)定。

一、凡公司所屬車輛，按照行業(yè)管理有關規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載

終端系統(tǒng)，對營運車輛的地理位置，運行速度，運行軌跡以及車內駕駛人

及運輸情況進行全程實時監(jiān)控。

二、建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用

的系統(tǒng)軟件應符合交通行業(yè)標準要求，確保與運管部門監(jiān)管平臺互聯(lián)互通，

數(shù)據(jù)實時共享。

三、GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理

1、監(jiān)控管理職責

(1)負責GPS系統(tǒng)軟件和硬件設備的日常維護和管理。發(fā)生故障時應及

時向上級報告，聯(lián)系GPS運營商及時排除，保證監(jiān)控中心運轉正常。

(2)負責監(jiān)管GPS系統(tǒng)車輛狀態(tài)。及時發(fā)送警示信息和有關管理信息，

做好日常監(jiān)控記錄，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛及時向安全科報告。保證平臺

資料完整、準確、真實、可靠。

2、GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理

(1)安裝GPS衛(wèi)星定位終端設備由公司出資購買，安裝完畢后交付車輛

使用；如因人為因素造成GPS損壞或丟失的，則按購買價賠償。

(2)嚴禁移動GPS主機安裝位置及GPS天線的安裝位置，且不可使用金

屬物遮擋GPS天線。

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(3)非專業(yè)維修人員禁止私自打開GPS主機機蓋，將SIM卡取出挪作他

用；未經(jīng)維修人員許可不得將SIM卡進行更換。

(4)非專業(yè)維修人員禁止私自打開GPS主機機蓋，對里面的元器件進行

裝卸、修理等。

(5)請務必保持駕駛室室內環(huán)境整潔、干燥，盡量不要使主機等GPS設

備(特別是主機)接觸到水、油等液體。

(6)在日常GPS車載終端的使用中，駕駛員應盡量小心，對于主線等配

件應做到細致處理，切不可將主線等進行拖拽，否則可能導致接口脫落乃

至損壞。

(7)對于安裝時已進行固定的GPS主機、主線、顯示屏等，可能會隨著

使用而出現(xiàn)松動等現(xiàn)象，一旦出現(xiàn)此等現(xiàn)象應及時進行加固。

(8)在停車時，應注意避免讓GPS顯示屏直接曝曬于太陽之下。

(9)車輛報廢或遷出，GPS終端設備應上繳公司。

(0)安裝有GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)設備的車輛，在遇有較長時間停場維修或

其他因素需要將車輛停放在外單位時，應及時報告安全部門，做好設備的

安全撤除和轉移工作。否則，造成系統(tǒng)設備的損壞、丟失，將追究有關人

員賠償責任。

3、違規(guī)處理

(1)駕駛員在未發(fā)生車輛被盜搶而故意觸按盜搶開關，隨意拆卸GPS車

載終端，蓄意損壞以及采取不當措施影響GPS車載終端正常運行的，違規(guī)

者除負責終端的修理或更換費用外，給予扣罰300元。

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(2)以該車輛GPS設置初始值為標準，凡超過該路段最高時速規(guī)定20%

二分鐘的，語音或短信提示駕駛員減速行駛，并處罰款50元，單車當月累

計超速行駛3次(含3次)以下的，責令駕駛員到公司進行安全再教育。

超速行駛3次以上，下發(fā)處罰通知單，并參加安全教育培訓，經(jīng)考核合格

后，方可繼續(xù)從事經(jīng)營活動。

(3)駕駛員月累計超速行駛達到2次(含2次)以上的，給予安全警告

通報；月累計超速行駛達到3次以上的，除安全警告通報外，取消年終各

項評比資格；

(4)超范圍行駛、私自改變營運線路的，視情況給予100至500元的處

罰。

(五)車輛動態(tài)監(jiān)控管理辦法

(1)車輛動態(tài)監(jiān)控室工作人員職責

一.負責本單位車輛道路監(jiān)控及外出運輸車輛各種情況。熟悉并掌握車

輛動態(tài)監(jiān)控安全監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能和具體操作。

二.負責指揮、調度，下達有關通知、指令，確保信息暢通。負責監(jiān)控

本單位所屬入網(wǎng)車輛運行全過程，適時掌握車輛行駛速度、持續(xù)運行時間、

所處地理位置、車輛裝載等情況。

三.負責車輛運輸，隨車手續(xù)及批文，運行路線、時間，車速控制的提

示和管理。

四.負責本單位?；芳斑\輸車輛及駕駛人運行中定期休息制度的落

實。

28

五.及時糾正車輛超速、超載、超時駕駛、越界等違章、違法行為，掌

握行駛車輛車載設備工作狀況，對設備問題(離線、無數(shù)據(jù)上傳、黑屏、

車載攝像頭不正等、通過調度及時通知駕駛員調整修復),對車輛設備緊

急情況的請求及時做出響應。及時發(fā)送警示信息和有關管理信息，防范和

控制駕駛員在行駛途中的各類違規(guī)行為。

六.監(jiān)控人員要熟悉本單位車輛動態(tài)監(jiān)控網(wǎng)上動態(tài)管理的所有的業(yè)務

和人員通信聯(lián)絡等基本情況，做到指揮調度快捷、準確。妥善處理值班期

間發(fā)生的各種問題，并向值班領導報告。做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日

志，重要監(jiān)控信息或問題無法處理要及時向公司報告。

七.監(jiān)控工作人員要對監(jiān)控工作認真負責、堅守崗位、履行職責，熟知

整個監(jiān)控工作操作程序，對每天工作和出現(xiàn)的情況向本單位領導進行匯報。

八.監(jiān)控工作人員要嚴格遵守監(jiān)控工作制度，監(jiān)控室不得亂人隨意出

入，監(jiān)控設備注意監(jiān)控維修，確保車輛動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控設備完好正常使

用。

九.建立健全值班制度，認真及時完整記錄各類相關臺帳。嚴格遵守公

司制度，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴肅工作態(tài)度，按規(guī)范操作，不得

將監(jiān)控平臺設備用于與工作無關的活動。

十.強化業(yè)務知識，熟練掌握通訊網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)、車輛車輛動態(tài)監(jiān)控

衛(wèi)星定位平臺及車載車輛動態(tài)監(jiān)控終端的正常使用及維護程序，愛護各項

設備、設施，維護通訊網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)正常、安全、規(guī)范、高效運轉，出

現(xiàn)故障要及時排查，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時向上級匯報，并做好詳情記錄。

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十一.負責入網(wǎng)車輛車載設備的日常使用管理。熟悉本單位設備結構功

能，建立車載設備管理使用檔案；車載設備工作出現(xiàn)異常時，要會同有關

人員進行檢查分析，屬于人為因素的應當排除，無法排除時，應及時書面

向負責人匯報。

十二.通訊網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)，車輛動態(tài)監(jiān)控衛(wèi)星定位平臺及車載車輛動

態(tài)監(jiān)控終端發(fā)現(xiàn)故障無法及時修復時，要及時聯(lián)系故障設備提供者，查明

原因及時修復。

十三.嚴格保密制度，無關人員不得觀看或調閱監(jiān)控，不得擅自調取監(jiān)

控錄象資料，需要時必須經(jīng)過領導批準，方可調??；及時存儲、調取監(jiān)控

視頻有保存、利用價值的資料，并做好詳情記錄。

十四.負責公司車輛車載車輛動態(tài)監(jiān)控終端的維護，并做好詳細記錄。

十五、保管好監(jiān)控各項設備、設施，保持監(jiān)控室整潔、衛(wèi)生。

十六.、按時完成上級交辦的其他任務。

(六)駕駛員管理制度

(1)駕駛員安全考核制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追

究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的方針，

調動公司管理人員和駕駛人員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部

懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹

執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產安全，避免出現(xiàn)安全生產事故，制定此制

度。

30

一、目標：

(一)行車事故、重(特)大事故發(fā)生率為0;

(二)死亡及重傷事故發(fā)生率為0;

(三)火災、爆炸、泄漏事故發(fā)生率為0;

(四)重大交通事故為0;

(五)環(huán)境污染事故為0;

(六)安全生產教育培訓率為100%;

(七)有毒有害氣體中毒事故事故為0;

(八)從業(yè)人員持證上崗率為100%;

(九)安全隱患整改完成率為100%;

(十)交通違章事故發(fā)生率為0;

(十一)安全操作規(guī)程掌握率為100%。

二、要求：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握本崗位安全

操作規(guī)程，持證上崗。

(二)必須掌握危險貨物運輸?shù)陌踩R、所押運危險貨物性質，以

及儲運容器的使用特性。

(三)運輸危險貨物時，必須配備必要的應急處理器材和防護用品，

掌握發(fā)生意外時的應急措施。

(四)嚴格監(jiān)管危險貨物的運輸，禁止危險貨物司機將車輛駛入禁止

通行或停放的區(qū)域。

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(五)安全運輸危險貨物，杜絕發(fā)生天然氣泄漏事故，配合發(fā)電工做

好天然氣儲運罐車的交接工作。

(六)在危險貨物運輸過程中，如發(fā)生交通事故或泄露事故，及時向

公司領導報告，同時向當?shù)刎撠熚ｋU貨物安全監(jiān)管部門和公安、環(huán)保、質

檢部門報告，并采取一切可能的應急措施。

三、獎懲辦法

公司每季度、半年、年度對駕駛人員的安全生產目標的實現(xiàn)情況進行

考核，并根據(jù)公司的經(jīng)濟效益情況兌現(xiàn)獎懲。

(一)獎勵

1、全年無發(fā)生各種責任事故，公司根據(jù)考核標準發(fā)給全年安全無事故

獎：考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵1200元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元；考核

合格的駕駛員獎勵100元。

2、對在安全管理工作中有下列成績、貢獻之一的部門和個人，根據(jù)實

際情況，予以表彰、獎金等獎勵。

(1)發(fā)現(xiàn)或排除工作中存在的重大安全隱患者；

(2)對安全工作提出合理化建議，建議實施后能取得顯著效益或能提

高安全管理水平者；

(3)對制止“三違”作業(yè)有突出成績者；

(4)在搶險、救災、防事故、防案件的工作中，有顯著成績者；

(5)年度評選上級主管部門頒發(fā)的先進部門或個人。

(二)懲罰

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1、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并

對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

駕駛員發(fā)生事故時，按以下安全生產事故等級標準為依據(jù)進行處理。

2、符合以下條件之一，為特大事故。

(1)一次事故造成死亡10人及以上；

(2)一次事故直接經(jīng)濟損失500萬元及以上；

發(fā)生特大事故的，取消全司年終獎金。事故直接責任人(當事人)給

予開除，并賠償事故直接經(jīng)濟損失0.3-5%,處罰2500-5000元，情節(jié)嚴重

的由司法部門追究刑事責任。

3、發(fā)生以下事故之一者為重大事故。

(1)一次事故造成死亡3-9人；

(2)一次事故造成重傷10人以上；

(3)一次事故直接經(jīng)濟損失100萬元及以上，500萬元以下。

事故直接責任人(當事人)給予開除，取消全司年終獎金。并賠償事

故直接經(jīng)濟損失3-10%,處罰2000-4000元，情節(jié)嚴重的由司法部門追究刑

事責任。

4、符合以下條件之一，為一級事故。

(1)一次事故造成死亡1-2人；

(2)一次事故造成重傷1-9人；

(3)一次事故直接經(jīng)濟損失10萬元及以上，100萬元以下；

(4)一次跑、冒、漏油及油品變質在10噸及以上；

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(5)一次混油混入量100噸及以上。

發(fā)生一級事故的，部門管理人員記過處分，調離崗位，取消評先進資

格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金30%,事故直接責任人(當事人)給

予開除，并賠償事故直接經(jīng)濟損失10-20%,處罰1500元至3000元。

5、符合以下條件之一，為二級事故：,

(1)一次事故直接經(jīng)濟損失1萬元及以上，10萬元以下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質在5噸及以上；

(3)一次混油混入量20噸及以上。

發(fā)生二級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，取

消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金20%,事故直接責任人(當

事人)視情況給予開除或留用一年的行政處分，并賠償事故直接經(jīng)濟損失

15-20%,處罰1000元至1500元。

6、符合以下條件之一，為三級事故：

(1)一次事故直接經(jīng)濟損失6000元及以上，1萬元以下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質在1噸及以上；

(3)一次混油混入量2噸及以上。

發(fā)生三級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，取

消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金10%,事故直接責任人(當

事人)視情況給予開除或留用一年的行政處分，并賠償事故直接經(jīng)濟損失

20%,處罰400元至600元。

7、符合以下條件之一，為四級事故：

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(1)一次事故直接經(jīng)濟損失1000元及以上，6000元以下；

(2)一次跑、冒、漏油及油品變質在0.5噸及以上；

(3)一次混油混入量1噸及以上。

發(fā)生四級事故的，由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，取

消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金5%,事故直接責任人(當

事人)給予通報批評，視情況給予待崗三個月以上并賠償事故直接經(jīng)濟損

失20%,處罰200元至400元。

8、機動車輛發(fā)生特大交通事故，一次死亡3人以上或重傷11人以上，

或死亡1人，同時重傷8人以上，或死亡2人，同時重傷5人以上，或企

業(yè)同產損失6萬元以上，由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，

取消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金30%,事故直接責任人

按交警部門事故責任認定，負全部責任處罰3000元，負主要責任處罰2000

元，負同等責任處罰1200元，負次要責任處罰600元，情節(jié)嚴重的由司法

部門追究法律責任。

9、機動車輛發(fā)生重大交通事故，一次死亡1至2人或重傷3人以上、

10人以下，或企業(yè)財產損失3萬元以上，不足6萬元的由公司通報批評，

給予部門管理人員警告處分，取消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導

年終獎金20%,事故直接責任人按交警部門事故責任認定，負全部責任處罰

2000元，負主要責任處罰1500元，負同等責任處罰1000元，負次要責任

處罰500元。

10、機動車輛發(fā)生一般事故，一次重傷1至2人或輕傷3人以上，或

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企業(yè)財產損失不足3萬元，由公司通報批評，給予部門管理人員警告處分，

取消評先進資格，扣罰班子成員和部門領導年終獎金10%,事故直接責任人

按交警部門事故責任認定，負全部責任處罰1200元，負主要責任處罰800

元，負同等責任處罰500元，負次要責任處罰300元。

11、機動車輛發(fā)生輕微事故，一次輕傷1至2人或企業(yè)財產損失1000

元以上，事故直接責任人做書面檢查，按交警部門事故責任認定，負全部

責任處罰600元，負主要責任處罰400元，負同等責任處罰300元，負次

要責任處罰200元。

12、發(fā)生火災事故一律按一級事故或一級事故以上處罰。

13、發(fā)生事故的責任人除按相關條款賠償經(jīng)濟損失，公司保留追究其

法律刑事責任。

14、以上規(guī)定，凡涉及罰款、賠償經(jīng)濟損失、取消獎金等均從工資總

額中扣減。安全獎勵基金實行?？顚Ｓ谩?/p>

四、資金來源

根據(jù)《安全生產費用提取和使用管理制度》規(guī)定，從公司安全生產獎

勵性費用中列支。

(2)駕駛員從業(yè)行為定期考核獎懲制度

一、單位應當建立駕駛員從業(yè)(安全)行為定期考核和年終考評獎懲

制度。

1.駕駛員的考核分為季度考核和年度考評：包括：駕駛員違法駕駛情

況、行車事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規(guī)程以及GPS管

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理規(guī)定執(zhí)行情況、參加學習教育培訓情況以及駕駛員心理和生理健康狀況

等。

2.安全科對駕駛員季度考核和年度考評結果進行分析統(tǒng)計、統(tǒng)一歸檔，

年終考評結果為優(yōu)秀的駕駛員給予表彰獎勵。

二、發(fā)生責任事故駕駛員，實施交通違法行為，未準時參加安全學習

教育培訓，不遵守公司安全管理、GPS管理規(guī)定，未認真履行崗位職責和操

作規(guī)程的實行一票否決權，取消當年度的評先資格和優(yōu)秀駕駛員資格。

三、每月未能按規(guī)定參加安全學習教育培訓的駕駛員，應在規(guī)定時間

進行補課培訓教育，并給予處罰。

四、駕駛員發(fā)生責任行車事故和實施交通違法行為或被投訴舉報的當

事人必須寫出書面檢查，并在駕駛員學習教育會上做檢查。情節(jié)嚴重的必

須停駛接受安全再教育，并按照本單位安全管理規(guī)定嚴肅處理。

(3)駕駛員防止疲勞駕駛制度

1.建立防止駕駛員疲勞駕駛管理制度，了解關心駕駛員的身心健康，

定期組織駕駛員進行體檢，創(chuàng)造良好的崗位工作環(huán)境，合理安排運輸任務、

休息時間，防止疲勞駕駛，確保旅輸安全。

2.駕駛員必須嚴格執(zhí)行休息制度，合理安排運行計劃，防止疲勞駕駛。

駕駛員24小時內累計駕駛時間不得超過8小時(特殊情況下可延長2小時，

但每月延長的總時間不得超過36小時),每次連續(xù)駕駛時間不得超過4小

時，每次停車休息時間不少于20分鐘。

(4)駕駛員安全告誡制度

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第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作

方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，落實安全駕駛責任，結合公司安全

監(jiān)督管理實際，特制定本制度。

第二條本公司駕駛人員均應遵守本制度的規(guī)定。

第三條駕駛員安全告誡內容：

1、禁止將所駕駛車輛交與任何其他人員駕駛；

2、禁止酒后開車；

3、禁止攜帶核準運載貨物以外的易燃易爆危險品和不明物品、可疑

人員乘車；

4、禁止將車交給實習駕駛員單獨駕駛；

5、禁止使用失效的駕駛證、行駛證；

6、禁止私自帶學徒開車；

7、禁止發(fā)生重特大事故苗頭；

8、禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；

9、禁止發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；

10、禁止超員、超速的；

11、禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準駕證的；

12、禁止駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車

輛的；

13、禁止不按規(guī)定規(guī)定線路行駛或無特殊情況隨意臨時停車的；

14、禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的；

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15、詢問駕駛員休息睡眠情況，是否飲酒、服藥，確定其是否符合安

全行車基本要求。

第四條操作方式：駕駛員安全告誡內容由安全科通過安全例會、日常

口頭告誡等方式進行。

第五條安全科要充分利用信息平臺，把有關行車安全信息、氣