2024年值班交接班制度范文（五篇）

第2頁共2頁2024年值班交接班制度范文一、值班醫(yī)師的資格標(biāo)準(zhǔn)。必須為在我院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，包括注冊的碩士、博士研究生，或是在科室業(yè)務(wù)考核中獲得合格的進(jìn)修醫(yī)師。二、臨床科室需實行全天候值班制度，值班人數(shù)可根據(jù)科室規(guī)模、床位數(shù)量由科室自行決定，并可酌情設(shè)置二線值班人員。三、所有值班人員需保持全天在崗，不得擅自離開崗位或找人代替，如遇特殊情況需經(jīng)科主任批準(zhǔn)，并確保工作得到妥善安排后方可調(diào)換。值班醫(yī)師需在值班室住宿，接到護(hù)理人員呼叫時應(yīng)立即前往診治病人。在參與院內(nèi)會診或手術(shù)時，需告知留守值班人員或值班護(hù)士去向并保持通訊暢通，否則因離崗導(dǎo)致的任何后果由個人承擔(dān)。四、科室不得為值班醫(yī)師安排與職責(zé)無關(guān)的工作。如需調(diào)用值班醫(yī)師執(zhí)行其他任務(wù)，必須安排合適的替代醫(yī)師。五、值班醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)臨時醫(yī)療任務(wù)和病人的臨時處理。對急診入院病人應(yīng)立即進(jìn)行檢查，書寫病歷并提供必要的醫(yī)療措施。在需要進(jìn)行搶救時，搶救結(jié)束后，值班醫(yī)師需按照“搶救記錄”格式在病程記錄中詳細(xì)記錄搶救過程。二線值班醫(yī)師需進(jìn)行指導(dǎo)，并親自參與危重病人的搶救處置。六、值班醫(yī)師在遇到疑難問題時應(yīng)及時向上級醫(yī)師請教，嚴(yán)格遵守上級醫(yī)師的指示，如有需要，應(yīng)逐級請示，并將執(zhí)行情況如實記錄在病歷中。七、值班醫(yī)師應(yīng)在管床醫(yī)師下班前接收工作交接，交接時應(yīng)巡視病房，了解危重病人的狀況，實行床邊一對一交接班。八、管床醫(yī)師在下班前需將需值班醫(yī)師處理的事項按照科室交接班本的要求記錄在科室交接班本中，值班醫(yī)師接班時應(yīng)仔細(xì)查看并簽字確認(rèn)。九、值班醫(yī)師應(yīng)重點關(guān)注新病人、危重病人、手術(shù)病人以及術(shù)后三天內(nèi)的病人，處理后需在病程記錄中記錄處理情況，并在次日早晨交接班時進(jìn)行交接。如有特殊情況，必須立即報告上級醫(yī)師，并向管床醫(yī)師詳細(xì)交接危重病人狀況及待處理的工作。十、接班醫(yī)師應(yīng)提前____分鐘到達(dá)崗位。如因特殊原因無法準(zhǔn)時接班，需及時與交班醫(yī)師溝通，交班醫(yī)師必須堅守崗位，不得在接班醫(yī)師未接班前離開。十一、科室每日早上8:00進(jìn)行集體交接班，病房工作人員必須按時參加。由值班人員報告病區(qū)病人流動情況，新入院、危重、手術(shù)前后及接受特殊檢查病人的病情變化及待處理的工作，對于危重病人需進(jìn)行床旁交接。醫(yī)務(wù)處____年____月____日2024年值班交接班制度范文（二）一、適用范圍本規(guī)定適用于執(zhí)行____小時輪班制度的工作人員。二、規(guī)定1.所有值班人員應(yīng)穿著規(guī)定的工裝。2.值班人員需提前____分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行交接工作。3.交接內(nèi)容涵蓋值班日志、值班用具以及未完成的任務(wù)。4.值班人員需服從值班主管的統(tǒng)一調(diào)度。5.在無特殊情況下，值班期間不得擅離崗位。6.如需離崗，需事先報告值班主管并獲得許可，同時需安排其他人員代為值班。7.值班期間禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。8.遇到無法自行解決的問題，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。9.在接班人員未到崗前，交班人員不得離開崗位。10.如有特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向值班主管說明或由值班主管安排其他人員。四、信息科值班、交接班制度發(fā)布日期：____/01/01發(fā)布部門：信息科頁數(shù)：1/1審核人：徐華偉批準(zhǔn)人：閆莉文件號：____-b-002版本號：2.01.目的：本制度旨在規(guī)范信息科的值班和交接班流程，確保及時處理潛在問題。2.適用范圍：本制度適用于信息科所有相關(guān)人員。3.定義：(無)4.職責(zé)：(無)5.標(biāo)準(zhǔn)5.1值班規(guī)定：5.1.1值班人員應(yīng)確保防火、防盜和防高溫等安全措施，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)或啟動應(yīng)急程序。5.1.2監(jiān)控中心機房的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和空調(diào)等設(shè)備的運行狀態(tài)是值班人員的職責(zé)。5.1.3對于網(wǎng)絡(luò)故障，值班人員應(yīng)立即組織修復(fù)，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，如不能及時解決，需向相關(guān)部門解釋。5.1.4值班人員需及時處理各部門的軟硬件問題，如無法立即解決，需給出原因并尋求理解。如需其他科室協(xié)助，需及時與相應(yīng)值班人員溝通。5.1.5做好值班記錄，確保交接班工作的順利進(jìn)行。5.2交接班規(guī)定：5.2.1值班人員和接班人員應(yīng)按時到崗，詳細(xì)查閱值班記錄，了解設(shè)備運行狀況。5.2.2熟悉上級有關(guān)任務(wù)的最新指示。5.2.3交接期間發(fā)生的問題由接班人員負(fù)責(zé)處理。5.2.4交接工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保信息無遺漏，交接不清或錯誤由交班人員負(fù)責(zé)，接班人員疏忽未發(fā)現(xiàn)的問題，由接班人員負(fù)責(zé)。6.流程：(無)7.表單：(無)8.相關(guān)文件：(無)2024年值班交接班制度范文（三）(一)界定此制度是指醫(yī)療機構(gòu)及其中的醫(yī)務(wù)人員通過值班和交接班機制，以確?；颊咴\療過程的連續(xù)性。(二)基本規(guī)范1.醫(yī)療機構(gòu)需建立涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理以及后勤支持的全院醫(yī)療值班系統(tǒng)，明確各崗位職責(zé)并確保其正常運行。2.醫(yī)院應(yīng)實行總值班制度，若條件允許，可設(shè)立獨立的醫(yī)療總值班和護(hù)理總值班。總值班人員需接受適當(dāng)培訓(xùn)并通過考核。3.各機構(gòu)及科室需明確各值班崗位的職責(zé)、值班人員的資質(zhì)和編制。值班表需公開，覆蓋所有與患者診療相關(guān)的崗位和時段。4.值班人員中必須包含本機構(gòu)注冊的醫(yī)務(wù)人員，非本機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不得單獨值班。值班人員不得擅自離開崗位，休息時應(yīng)在指定地點。5.各級值班人員應(yīng)確保通訊聯(lián)系的暢通無阻。6.四級手術(shù)患者及急危重患者需在床旁進(jìn)行交接班。7.值班期間的所有診療操作應(yīng)立即記錄在病歷中。8.交接班的內(nèi)容應(yīng)以專門的記錄冊記錄，并由交接班人員共同簽字確認(rèn)。2024年值班交接班制度范文（四）(一)界定此制度是指醫(yī)療機構(gòu)及其中的醫(yī)務(wù)人員通過值班和交接班機制，以確?；颊咴\療過程的連續(xù)性。(二)基本規(guī)范1.醫(yī)療機構(gòu)需建立涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理以及后勤支持的全院醫(yī)療值班系統(tǒng)，明確各崗位職責(zé)并確保其正常運行。2.醫(yī)院應(yīng)實行總值班制度，若條件允許，可設(shè)立獨立的醫(yī)療總值班和護(hù)理總值班。總值班人員需接受適當(dāng)培訓(xùn)并通過考核。3.各機構(gòu)及科室需明確各值班崗位的職責(zé)、值班人員的資質(zhì)和編制。值班表需公開，覆蓋所有與患者診療相關(guān)的崗位和時段。4.值班人員中必須包含本機構(gòu)注冊的醫(yī)務(wù)人員，非本機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不得單獨值班。值班人員不得擅自離開崗位，休息時應(yīng)在指定地點。5.各級值班人員應(yīng)確保通訊聯(lián)系的暢通無阻。6.四級手術(shù)患者及急危重患者需在床旁進(jìn)行交接班。7.值班期間的所有診療操作應(yīng)立即記錄在病歷中。8.交接班的內(nèi)容應(yīng)以專門的記錄冊記錄，并由交接班人員共同簽字確認(rèn)。2024年值班交接班制度范文（五）一、適用范圍本規(guī)定適用于執(zhí)行____小時輪班制度的工作人員。二、規(guī)定1.所有值班人員應(yīng)穿著規(guī)定的工裝。2.值班人員需提前____分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行交接工作。3.交接內(nèi)容涵蓋值班記錄、值班用具以及未完成的任務(wù)。4.值班人員需服從值班主管的統(tǒng)一調(diào)度。5.在無特殊情況下，值班期間不得擅離崗位。6.如需離崗，需事先報告值班主管并獲得許可，同時需安排其他人員代為值班。7.值班期間禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。8.遇到無法自行解決的問題，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。9.在接班人員未到崗前，交班人員不得離開崗位。10.如有特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向值班主管說明或由值班主管安排其他人員。三、信息科值班、交接班制度發(fā)布日期：____/01/01發(fā)布部門：信息科頁數(shù)：1/1審核人：徐華偉批準(zhǔn)人：閆莉文件號：____-b-002版本號：2.01.目的：本制度旨在規(guī)范信息科的值班和交接班流程，確保及時處理潛在問題。2.適用范圍：本制度適用于信息科所有相關(guān)人員。3.職責(zé)：(無)4.標(biāo)準(zhǔn)4.1值班制度：4.1.1值班人員應(yīng)確保防火、防盜、防高溫等安全措施，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)或啟動應(yīng)急程序。4.1.2監(jiān)控中心機房的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、空調(diào)等設(shè)備運行，確保正常運行。4.1.3快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)問題，立即組織修復(fù)，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，如無法立即解決，需向相關(guān)部門解釋。4.1.4解決各部門的軟硬件問題，如無法及時解決，需說明原因并尋求理解。如需其他科室協(xié)助，需及時與相應(yīng)值班人員溝通。4.1.5詳細(xì)記錄值班情況并做好交接班工作。4.2交