2024年值班交接班制度范文（五篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年值班交接班制度范文一、值班醫(yī)師的資格標(biāo)準(zhǔn)。必須為在我院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，包括注冊(cè)的碩士、博士研究生，或是在科室業(yè)務(wù)考核中獲得合格的進(jìn)修醫(yī)師。二、臨床科室需實(shí)行全天候值班制度，值班人數(shù)可根據(jù)科室規(guī)模、床位數(shù)量由科室自行決定，并可酌情設(shè)置二線值班人員。三、所有值班人員需保持全天在崗，不得擅自離開(kāi)崗位或找人代替，如遇特殊情況需經(jīng)科主任批準(zhǔn)，并確保工作得到妥善安排后方可調(diào)換。值班醫(yī)師需在值班室住宿，接到護(hù)理人員呼叫時(shí)應(yīng)立即前往診治病人。在參與院內(nèi)會(huì)診或手術(shù)時(shí)，需告知留守值班人員或值班護(hù)士去向并保持通訊暢通，否則因離崗導(dǎo)致的任何后果由個(gè)人承擔(dān)。四、科室不得為值班醫(yī)師安排與職責(zé)無(wú)關(guān)的工作。如需調(diào)用值班醫(yī)師執(zhí)行其他任務(wù)，必須安排合適的替代醫(yī)師。五、值班醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)和病人的臨時(shí)處理。對(duì)急診入院病人應(yīng)立即進(jìn)行檢查，書寫病歷并提供必要的醫(yī)療措施。在需要進(jìn)行搶救時(shí)，搶救結(jié)束后，值班醫(yī)師需按照“搶救記錄”格式在病程記錄中詳細(xì)記錄搶救過(guò)程。二線值班醫(yī)師需進(jìn)行指導(dǎo)，并親自參與危重病人的搶救處置。六、值班醫(yī)師在遇到疑難問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，嚴(yán)格遵守上級(jí)醫(yī)師的指示，如有需要，應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示，并將執(zhí)行情況如實(shí)記錄在病歷中。七、值班醫(yī)師應(yīng)在管床醫(yī)師下班前接收工作交接，交接時(shí)應(yīng)巡視病房，了解危重病人的狀況，實(shí)行床邊一對(duì)一交接班。八、管床醫(yī)師在下班前需將需值班醫(yī)師處理的事項(xiàng)按照科室交接班本的要求記錄在科室交接班本中，值班醫(yī)師接班時(shí)應(yīng)仔細(xì)查看并簽字確認(rèn)。九、值班醫(yī)師應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注新病人、危重病人、手術(shù)病人以及術(shù)后三天內(nèi)的病人，處理后需在病程記錄中記錄處理情況，并在次日早晨交接班時(shí)進(jìn)行交接。如有特殊情況，必須立即報(bào)告上級(jí)醫(yī)師，并向管床醫(yī)師詳細(xì)交接危重病人狀況及待處理的工作。十、接班醫(yī)師應(yīng)提前____分鐘到達(dá)崗位。如因特殊原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)接班，需及時(shí)與交班醫(yī)師溝通，交班醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位，不得在接班醫(yī)師未接班前離開(kāi)。十一、科室每日早上8:00進(jìn)行集體交接班，病房工作人員必須按時(shí)參加。由值班人員報(bào)告病區(qū)病人流動(dòng)情況，新入院、危重、手術(shù)前后及接受特殊檢查病人的病情變化及待處理的工作，對(duì)于危重病人需進(jìn)行床旁交接。醫(yī)務(wù)處____年____月____日2024年值班交接班制度范文（二）一、適用范圍本規(guī)定適用于執(zhí)行____小時(shí)輪班制度的工作人員。二、規(guī)定1.所有值班人員應(yīng)穿著規(guī)定的工裝。2.值班人員需提前____分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行交接工作。3.交接內(nèi)容涵蓋值班日志、值班用具以及未完成的任務(wù)。4.值班人員需服從值班主管的統(tǒng)一調(diào)度。5.在無(wú)特殊情況下，值班期間不得擅離崗位。6.如需離崗，需事先報(bào)告值班主管并獲得許可，同時(shí)需安排其他人員代為值班。7.值班期間禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.遇到無(wú)法自行解決的問(wèn)題，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。9.在接班人員未到崗前，交班人員不得離開(kāi)崗位。10.如有特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向值班主管說(shuō)明或由值班主管安排其他人員。四、信息科值班、交接班制度發(fā)布日期：____/01/01發(fā)布部門：信息科頁(yè)數(shù)：1/1審核人：徐華偉批準(zhǔn)人：閆莉文件號(hào)：____-b-002版本號(hào)：2.01.目的：本制度旨在規(guī)范信息科的值班和交接班流程，確保及時(shí)處理潛在問(wèn)題。2.適用范圍：本制度適用于信息科所有相關(guān)人員。3.定義：(無(wú))4.職責(zé)：(無(wú))5.標(biāo)準(zhǔn)5.1值班規(guī)定：5.1.1值班人員應(yīng)確保防火、防盜和防高溫等安全措施，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或啟動(dòng)應(yīng)急程序。5.1.2監(jiān)控中心機(jī)房的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和空調(diào)等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)是值班人員的職責(zé)。5.1.3對(duì)于網(wǎng)絡(luò)故障，值班人員應(yīng)立即組織修復(fù)，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如不能及時(shí)解決，需向相關(guān)部門解釋。5.1.4值班人員需及時(shí)處理各部門的軟硬件問(wèn)題，如無(wú)法立即解決，需給出原因并尋求理解。如需其他科室協(xié)助，需及時(shí)與相應(yīng)值班人員溝通。5.1.5做好值班記錄，確保交接班工作的順利進(jìn)行。5.2交接班規(guī)定：5.2.1值班人員和接班人員應(yīng)按時(shí)到崗，詳細(xì)查閱值班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行狀況。5.2.2熟悉上級(jí)有關(guān)任務(wù)的最新指示。5.2.3交接期間發(fā)生的問(wèn)題由接班人員負(fù)責(zé)處理。5.2.4交接工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保信息無(wú)遺漏，交接不清或錯(cuò)誤由交班人員負(fù)責(zé)，接班人員疏忽未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由接班人員負(fù)責(zé)。6.流程：(無(wú))7.表單：(無(wú))8.相關(guān)文件：(無(wú))2024年值班交接班制度范文（三）(一)界定此制度是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其中的醫(yī)務(wù)人員通過(guò)值班和交接班機(jī)制，以確?；颊咴\療過(guò)程的連續(xù)性。(二)基本規(guī)范1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)需建立涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理以及后勤支持的全院醫(yī)療值班系統(tǒng)，明確各崗位職責(zé)并確保其正常運(yùn)行。2.醫(yī)院應(yīng)實(shí)行總值班制度，若條件允許，可設(shè)立獨(dú)立的醫(yī)療總值班和護(hù)理總值班。總值班人員需接受適當(dāng)培訓(xùn)并通過(guò)考核。3.各機(jī)構(gòu)及科室需明確各值班崗位的職責(zé)、值班人員的資質(zhì)和編制。值班表需公開(kāi)，覆蓋所有與患者診療相關(guān)的崗位和時(shí)段。4.值班人員中必須包含本機(jī)構(gòu)注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員，非本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不得單獨(dú)值班。值班人員不得擅自離開(kāi)崗位，休息時(shí)應(yīng)在指定地點(diǎn)。5.各級(jí)值班人員應(yīng)確保通訊聯(lián)系的暢通無(wú)阻。6.四級(jí)手術(shù)患者及急危重患者需在床旁進(jìn)行交接班。7.值班期間的所有診療操作應(yīng)立即記錄在病歷中。8.交接班的內(nèi)容應(yīng)以專門的記錄冊(cè)記錄，并由交接班人員共同簽字確認(rèn)。2024年值班交接班制度范文（四）(一)界定此制度是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其中的醫(yī)務(wù)人員通過(guò)值班和交接班機(jī)制，以確保患者診療過(guò)程的連續(xù)性。(二)基本規(guī)范1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)需建立涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理以及后勤支持的全院醫(yī)療值班系統(tǒng)，明確各崗位職責(zé)并確保其正常運(yùn)行。2.醫(yī)院應(yīng)實(shí)行總值班制度，若條件允許，可設(shè)立獨(dú)立的醫(yī)療總值班和護(hù)理總值班?？傊蛋嗳藛T需接受適當(dāng)培訓(xùn)并通過(guò)考核。3.各機(jī)構(gòu)及科室需明確各值班崗位的職責(zé)、值班人員的資質(zhì)和編制。值班表需公開(kāi)，覆蓋所有與患者診療相關(guān)的崗位和時(shí)段。4.值班人員中必須包含本機(jī)構(gòu)注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員，非本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不得單獨(dú)值班。值班人員不得擅自離開(kāi)崗位，休息時(shí)應(yīng)在指定地點(diǎn)。5.各級(jí)值班人員應(yīng)確保通訊聯(lián)系的暢通無(wú)阻。6.四級(jí)手術(shù)患者及急危重患者需在床旁進(jìn)行交接班。7.值班期間的所有診療操作應(yīng)立即記錄在病歷中。8.交接班的內(nèi)容應(yīng)以專門的記錄冊(cè)記錄，并由交接班人員共同簽字確認(rèn)。2024年值班交接班制度范文（五）一、適用范圍本規(guī)定適用于執(zhí)行____小時(shí)輪班制度的工作人員。二、規(guī)定1.所有值班人員應(yīng)穿著規(guī)定的工裝。2.值班人員需提前____分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行交接工作。3.交接內(nèi)容涵蓋值班記錄、值班用具以及未完成的任務(wù)。4.值班人員需服從值班主管的統(tǒng)一調(diào)度。5.在無(wú)特殊情況下，值班期間不得擅離崗位。6.如需離崗，需事先報(bào)告值班主管并獲得許可，同時(shí)需安排其他人員代為值班。7.值班期間禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.遇到無(wú)法自行解決的問(wèn)題，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。9.在接班人員未到崗前，交班人員不得離開(kāi)崗位。10.如有特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向值班主管說(shuō)明或由值班主管安排其他人員。三、信息科值班、交接班制度發(fā)布日期：____/01/01發(fā)布部門：信息科頁(yè)數(shù)：1/1審核人：徐華偉批準(zhǔn)人：閆莉文件號(hào)：____-b-002版本號(hào)：2.01.目的：本制度旨在規(guī)范信息科的值班和交接班流程，確保及時(shí)處理潛在問(wèn)題。2.適用范圍：本制度適用于信息科所有相關(guān)人員。3.職責(zé)：(無(wú))4.標(biāo)準(zhǔn)4.1值班制度：4.1.1值班人員應(yīng)確保防火、防盜、防高溫等安全措施，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或啟動(dòng)應(yīng)急程序。4.1.2監(jiān)控中心機(jī)房的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、空調(diào)等設(shè)備運(yùn)行，確保正常運(yùn)行。4.1.3快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，立即組織修復(fù)，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如無(wú)法立即解決，需向相關(guān)部門解釋。4.1.4解決各部門的軟硬件問(wèn)題，如無(wú)法及時(shí)解決，需說(shuō)明原因并尋求理解。如需其他科室協(xié)助，需及時(shí)與相應(yīng)值班人員溝通。4.1.5詳細(xì)記錄值班情況并做好交接班工作。4.2交