幼兒園教師考勤制度

第第頁幼兒園老師考勤制度幼兒園考勤制度（一）辦公制度1.辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內(nèi)不得高聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。2.上班時間不上網(wǎng)閑談、游戲、購物，不移動電話閑談；空班時間不串班，不在園內(nèi)或宿舍打牌。3.辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持乾凈，辦公桌上不得有食品。（二）當班制度1.定時或提前上班，不遲到，不早退。2.嚴格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。3.當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表乾凈、大方得體。4.當班時間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。5.當班時間不離開幼兒，確保全部孩子在老師的視線范圍內(nèi)，保證孩子的安全。6.提前一天做好教學活動的各項準備，按計劃開展各項教學活動，不隨便更改活動內(nèi)容。（三）請假制度1.有事有提前或及時向園領導請假，自發(fā)遵守請假制度。2.請事假需事先向領導申請，并遞交書面申請，經(jīng)領導同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假，但事后必需補交書面申請。事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個月的，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計算。）3.請病假需及時向園領導說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時自動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。*取環(huán)請假需有醫(yī)生證明，并提前給保健醫(yī)生查閱；特殊情況（住院、開刀）領導班子商討決議實在操作。病假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會討論商討決議處理看法4.如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應當提前向領導請假，每次不超出兩小時，每月不超出兩次累計三小時，不影響出勤獎；超出兩次，則合并計入事假。5.不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。6.婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。假如產(chǎn)前請假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產(chǎn)假，暑假延長五個月產(chǎn)假。（四）代班制度教職工代班由行政統(tǒng)一布置：原則上請假二天以內(nèi)的，教研組長布置并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內(nèi)的由同階段老師代班，三天以上行政統(tǒng)一布置；午睡可布置保育員代班。1.行政、老師開會半天的，則自身調(diào)課，一天以上的則行政統(tǒng)一布置；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調(diào)課，不作請假處理。2.后勤保育員請假一天以內(nèi)的，后勤布置同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一布置代班3.每周一、三中午12：4514：00老師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認真工作檢查。篇2:天使幼兒園考勤制度天使幼兒園考勤制度一、全園教職工必需嚴格遵守上下班作息時間，定時到崗,按實際打考勤并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個月內(nèi)3次遲到或3次早退取消當月出勤工資。二、嚴格掌控請事假，如有特殊情況需請事假，應事先布置好自身的工作，并向園領導提出，經(jīng)批準后方可離崗。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。三、請事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)3天以上每天35元計并扣除當月出勤獎；病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)3天以上每天25元計，5天以上30元計。一學期內(nèi)超出一天以上的不連續(xù)的事假則扣除本人當月平均每日工資（病假則扣除80%）,從所扣工資補50%給配班人員。四、班上有人請假時由共班人員完成班上工作，所扣請假人員工資80％給配班人員，請假人剛好輪到值中午班將加扣5元給值班者。五、產(chǎn)假為2個月領基本工資，婚假為一個星期，喪假為3天。篇3:海濱幼兒園考勤制度海濱幼兒園考勤制度為嚴格考勤紀律，規(guī)范管理，依據(jù)《海濱縣幼兒園章程》第十條的規(guī)定，特修訂本制度。一、關于請假的規(guī)定1．全體教職員工必需嚴格遵守考勤制度。每天由值班人員負責檢查出勤情況并記載。2．全體教職員工因病、事等其它原因請假者，需做到事先請假、事后銷假。凡請假半天者，由分管主任批準并記錄；請假一天至三天（含三天）者，需寫請假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由分管園長批準；請假三天以上者，需寫請假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由園長批準，并按批準要求執(zhí)行。3．副園長和中層干部請假須經(jīng)園長批準。4．每月28日前，分管主任或園長將分管范圍內(nèi)工作人員的考勤情況統(tǒng)計并交辦公室，辦公室進行匯總，經(jīng)園長審批后轉會計室，作為當月津貼發(fā)放的依據(jù)之一、各級人員不得延誤匯總時間。5．教職工如在每月28日前后連續(xù)請假，分別在28日前后的兩個月中統(tǒng)計并扣除津貼。二、關于執(zhí)行作息制度的規(guī)定6．教職工上班時間不得遲到早退，如遲到或早退一次扣1分。7．教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分。8．教職工曠工半天扣除當月考勤津貼；曠工一天扣除一學期考勤津貼；曠工兩天扣除一學年考勤津貼。并在本學年度考核的基礎上下降一個等次，在年終兌現(xiàn)崗位責任制津貼時，曠工一天扣除40元。9．未經(jīng)主管領導批準私自調(diào)班一次，雙方均扣2分。10．集體活動無故缺席一次扣5分。三、關于病假的處理方法11．教職工按工齡可享受確定的照料病假，照料假期間不扣除考勤津貼。實在標準為：10年以上（含10年）工齡享受1天；20年以上（含20年）工齡享受2天；30年以上（含30年）工齡享受3天。12．除照料病假外，教職工請病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。13．在兌現(xiàn)年終崗位責任制津貼時，除照料病假外，累計統(tǒng)計教職工年病假情況，每請病假一天扣除元。四、關于事假的處理方法14．教職工需請事假者，由本人向主管領導說明原因，親自辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方能離園。如確實來不及請假者，必需提前電話聯(lián)系說明原因并請假，事后補辦手續(xù)。15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當月考勤津貼，事假累計15天（不含節(jié)假日），扣當月活工資和考勤津貼。16．在兌現(xiàn)年終崗位責任制津貼時，累計統(tǒng)計教職工事假情況，事假一天扣除20元。五、關于女教職工特殊假的處理方法17．帶環(huán)懷孕人流手術者，可休息一個月（含節(jié)假日）。休息期間不扣除考勤津貼。18．上環(huán)、取環(huán)者，均可休息三天。休息期間不扣除考勤津貼。19．順產(chǎn)的產(chǎn)假（不含寒暑假）為三個月，如難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假為三個半月。產(chǎn)假期間不扣除考勤津貼。20．女教職工哺乳時間為十個月。要求每天布置在欠妥班的半天：如上午遲一個小時上班，如下午提前一個小時下班（含路程時間）。21．假如幼兒園客觀條件許可，經(jīng)園領導批準，女教職工在產(chǎn)假以外可請7個月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。六、關于“陪考假”的處理方法22．凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時間與子女考試日程等同?！芭憧技佟逼陂g不扣除考勤津貼。七、關于學習假的處理方法23．經(jīng)本人申請、園領導批準，參加本專業(yè)學歷學習進修請假者，每天扣1分（不含節(jié)假日）。24．幼兒園派出參加學習者，不扣除考勤津貼；假如學習期間在節(jié)假日而本人又未享受出差補助者，可按園內(nèi)加班規(guī)定發(fā)給加班費。八、關于婚假的處