2024年幼教崗位聘用協(xié)議范本版

2024年幼教崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)危害防護(hù)6.保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2職務(wù)晉升10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1履行地點(diǎn)12.2履行方式13.合同的附件13.1附件列表14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：幼教教師1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)教授幼兒基礎(chǔ)課程，包括但不限于語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、美術(shù)等；1.2.2負(fù)責(zé)組織幼兒的日常活動(dòng)，包括但不限于游戲、體操、戶外活動(dòng)等；1.2.3負(fù)責(zé)對(duì)幼兒進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，包括但不限于自理能力、禮貌禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；1.2.4負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況；1.2.5完成園所安排的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自2024年9月1日起至202____年8月31日止；2.2試用期：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金：雇員完成園所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)，視工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得獎(jiǎng)金；3.3福利待遇：雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照?qǐng)@所的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：雇員應(yīng)遵守園所的工作時(shí)間安排，每周工作____天，每天工作____小時(shí)；4.2休息休假：雇員在合同期限內(nèi)享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按照?qǐng)@所的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)：園所應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全；5.2職業(yè)危害防護(hù)：園所應(yīng)采取必要的措施，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，為雇員提供定期的健康檢查。6.保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容：雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)園所的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)；6.2保密期限：保密義務(wù)的期限自雇員知悉該秘密之日起算，至該秘密公開(kāi)之日止；6.3違約責(zé)任：雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償園所因此遭受的損失。7.合同的變更、解除和終止7.1變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署；7.2解除：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議；7.2.2雇員提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知園所，并承擔(dān)因此給園所造成的損失；7.2.3園所提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知雇員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.2.4合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但解除合同前的權(quán)利和義務(wù)仍有效。8.違約責(zé)任8.1雇主違約：8.1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.1.2未按照約定提供休假的，或者安排加班不符合法律規(guī)定的；8.1.3其他違反合同約定，損害雇員合法權(quán)益的行為。8.2雇員違約：8.2.1未按照約定完成教學(xué)任務(wù)，未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的；8.2.2違反保密義務(wù)，泄露園所的秘密的；8.2.3違反法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)的。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)：園所應(yīng)定期為雇員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高雇員的教學(xué)能力；10.2職務(wù)晉升：園所應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和能力，提供職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)；10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)其創(chuàng)作的職務(wù)作品，享有署名權(quán)，其他權(quán)利歸園所所有。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署；11.3解除：合同的解除按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1履行地點(diǎn)：本合同的履行地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣、區(qū)）____園所；12.2履行方式：雙方按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。13.合同的附件13.1附件列表：附件一：幼教教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：工資待遇明細(xì)表附件三：保密協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期：2024年9月1日14.2簽署地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣、區(qū)）____園所14.3簽署人：雇員（簽名）：____________________雇主（蓋章）：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：幼教教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：工資待遇明細(xì)表附件三：保密協(xié)議1.幼教教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：本附件詳細(xì)說(shuō)明了幼教教師的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、組織日?；顒?dòng)、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、與家長(zhǎng)溝通等工作內(nèi)容。2.工資待遇明細(xì)表：本附件詳細(xì)列出了幼教教師的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，并明確了工資支付的時(shí)間和方式。3.保密協(xié)議：本附件明確了雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)園所的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為：雇主未按照約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照約定提供休假，或者安排加班不符合法律規(guī)定；其他違反合同約定，損害雇員合法權(quán)益的行為。示例：如果雇主未能按時(shí)支付雇員的工資，或者提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重低于合同約定，將構(gòu)成違約行為。2.雇員違約行為：雇員未按照約定完成教學(xué)任務(wù)，未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；違反保密義務(wù)，泄露園所的秘密；違反法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。示例：如果雇員未能完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，或者故意泄露園所的商業(yè)秘密，將構(gòu)成違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主按照合同約定支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種報(bào)酬。2.工作時(shí)間：指雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守的上下班時(shí)間和工作時(shí)長(zhǎng)。3.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為雇員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確