2024年版在職員工競(jìng)業(yè)限制及保密條款合同

2024年版在職員工競(jìng)業(yè)限制及保密條款合同本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制1.1限制期限1.2限制范圍1.3限制行業(yè)2.保密義務(wù)2.1保密信息2.2保密期限2.3保密義務(wù)的例外3.違約責(zé)任3.1違反競(jìng)業(yè)限制的后果3.2違反保密義務(wù)的后果4.補(bǔ)償事項(xiàng)4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.2保密義務(wù)補(bǔ)償5.合同的生效與終止5.1生效條件5.2終止條件6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3訴訟解決7.合同的修改與補(bǔ)充7.1修改條件7.2補(bǔ)充內(nèi)容8.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓8.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓9.第三方受益人9.1第三方受益人的權(quán)益9.2第三方受益人的責(zé)任10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同的簽訂與保存11.1簽訂日期11.2合同副本12.其他條款12.1一般條款12.2特殊條款13.附件13.1競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表13.2保密信息具體內(nèi)容14.簽署頁第一部分：合同如下：1.競(jìng)業(yè)限制1.1限制期限1.1.1雙方同意，本合同所述競(jìng)業(yè)限制的期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為兩年。1.2限制范圍1.2.1員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.2.2員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司有商業(yè)往來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或類似企業(yè)中擔(dān)任任何形式的職務(wù)。1.3限制行業(yè)1.3.1雙方同意，競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍包括但不限于公司目前從事及未來計(jì)劃從事的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.保密義務(wù)2.1保密信息2.1.1員工在職期間及離職后，對(duì)所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等，承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密期限2.2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)自保密信息產(chǎn)生之日起計(jì)算，期限為五年。2.3保密義務(wù)的例外3.違約責(zé)任3.1違反競(jìng)業(yè)限制的后果3.1.1如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)立即終止本合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。3.2違反保密義務(wù)的后果3.2.1如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即終止本合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。4.補(bǔ)償事項(xiàng)4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1.1雙方同意，公司應(yīng)在員工在職期間，按月向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為員工月工資的20%。4.2保密義務(wù)補(bǔ)償4.2.1雙方同意，公司應(yīng)在員工在職期間，按月向員工支付保密義務(wù)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為員工月工資的10%。8.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓8.1.1員工在本合同項(xiàng)下的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.1.2員工furtheragreesthatheorsheshallnotassignanyofhisorherrightsunderthiscontracttoanythirdparty.8.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓8.2.1員工在本合同項(xiàng)下的義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.2.2員工furtheragreesthatheorsheshallnotassignanyofhisorherobligationsunderthiscontracttoanythirdparty.9.第三方受益人9.1第三方受益人的權(quán)益9.1.1如有第三方因員工違反保密義務(wù)而受到損害，該第三方有權(quán)直接向員工追究賠償責(zé)任。9.2第三方受益人的責(zé)任9.2.1第三方受益人應(yīng)承擔(dān)因主張權(quán)益而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。9.2.2第三方furtherbeneficiariesshallberesponsibleforallcostsincurredintheassertionoftheirrights.10.法律適用10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2Thesigning,validity,interpretation,performance,anddisputeresolutionofthiscontractshallallbegovernedthelawsofthePeople'sRepublicofChina.10.2法律解釋10.2.1對(duì)本合同條款的解釋應(yīng)采用通常的含義和行業(yè)的習(xí)慣解釋。10.2.2Theinterpretationofthetermsofthiscontractshallbegovernedtheusualmeaningandthecustomaryindustryinterpretation.11.合同的簽訂與保存11.1簽訂日期11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同副本11.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本，雙方同意，合同副本具有同等法律效力。11.2.2Eachpartyshallretainacopyofthecontract,andbothpartiesagreethatsuchcopiesshallhavethesamelegaleffect.12.其他條款12.1一般條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2Mattersnotcoveredthiscontractshallbesubjecttofurthernegotiationandsupplementationbothparties.12.2特殊條款12.2.1如本合同的任何條款與適用法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。12.2.2Ifanyprovisionofthiscontractconflictswithapplicablelawsandregulations,suchprovisionshallbeadjustedinaccordancewiththelawsandregulations.13.附件13.1競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表13.1.1附件中詳細(xì)列出了受競(jìng)業(yè)限制的具體行業(yè)。13.2保密信息具體內(nèi)容13.2.1附件中詳細(xì)列出了需要保密的具體信息內(nèi)容。13.2.2Theattachmentlistsindetailthespecificcontentoftheinformationthatneedstobekeptconfidential.14.簽署頁14.1雙方在此頁簽字或蓋章，以證明雙方已閱讀、理解并同意本合同的所有條款。14.2Bothpartiessignorsealonthispagetoconfirmthattheyhaveread,understood,andagreedtoalltermsofthiscontract.第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表附件名稱：競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)列表.xlsx詳細(xì)要求：列出與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的具體行業(yè)，包括但不限于公司目前從事及未來計(jì)劃從事的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。附件說明：此附件用于明確員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得從事的行業(yè)范圍，以便員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。2.保密信息具體內(nèi)容附件名稱：保密信息具體內(nèi)容.docx詳細(xì)要求：詳細(xì)列出需要保密的具體信息內(nèi)容，包括但不限于客戶名單、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。附件說明：此附件用于明確員工在保密期限內(nèi)需要保密的信息內(nèi)容，以便員工了解自己的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反競(jìng)業(yè)限制的后果違約行為：?jiǎn)T工在離職后兩年內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)立即終止本合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。示例說明：如果員工在離職后兩年內(nèi)加入了一家與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并擔(dān)任與原職務(wù)相似的職位，這將構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為。2.違反保密義務(wù)的后果違約行為：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露了公司的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)立即終止本合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。示例說明：如果員工在離職后向第三方透露了公司的客戶名單和商業(yè)模式，這將構(gòu)成違反保密義務(wù)的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、效