鄭州鐘點工合同范本

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（鐘點工）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方提供鐘點工服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，提供家庭保潔、做飯、看護老人/兒童等_______服務。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務時間2.1乙方每周工作_______天，每周工作時間共計_______小時。2.2具體工作時間：_______。三、服務地點3.1乙方服務的地點為：_______（詳細地址）。四、服務費用4.1乙方的工資為每月_______元，每月支付一次。4.2乙方應提供有效身份證件，由甲方依法代扣代繳個人所得稅。五、試用期5.1本合同試用期為_______個月，自雙方簽訂之日起計算。六、權利義務6.1甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠。6.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供服務。6.4乙方應保持工作區(qū)域的衛(wèi)生、整潔，不得損壞甲方財產(chǎn)。6.5乙方有權拒絕甲方提出的違法、違規(guī)要求。6.6甲方有權對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查。七、解除和終止7.1本合同期內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止合同。7.2甲方提前解除或終止合同的，應提前_______天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除或終止合同的，應提前_______天通知甲方，但無需支付甲方任何補償。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（雇主）：_______乙方（鐘點工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保其提出的服務要求符合法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法、違規(guī)或危害乙方人身安全的工作。2.甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠，并依法代扣代繳個人所得稅。3.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供服務，并保持工作區(qū)域的衛(wèi)生、整潔。4.本合同的解除或終止應遵循合同約定，提前通知對方，并根據(jù)約定支付相應的經(jīng)濟補償。5.如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于甲方違法、違規(guī)要求乙方工作的情況，乙方有權拒絕執(zhí)行，并向相關部門舉報。2.如甲方拖欠乙方工資，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方改正或解除合同。4.對于合同履行過程中的其他爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同關系及合同履行過程中產(chǎn)生的權利義務關系的法律法規(guī)。2.鐘點工：是指按照甲方的要求，在特定時間內(nèi)提供家庭保潔、做飯、看護老人/兒童等服務的人員。3.試用期：是指甲乙雙方在簽訂合同后，為雙方提供一個相互了解、考察的期限。4.經(jīng)濟補償：是指在合同解除或終止時，因乙方解除或終止合同而給予乙方的賠償。5.勞動保護用品：是指為保護乙方在工作中的人身安全，甲方提供的必要的防護用品。6.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.甲方家中無人照看，需要乙方提供看護服務。補充條款：乙方在看護服務期間，應確保被看護人的安全和生活需求得到滿足，如遇緊急情況，乙方有權采取必要措施并通知甲方。2.甲方家中寵物需要喂養(yǎng)和照顧。補充條款：乙方應具備一定的寵物護理知識，負責寵物的喂養(yǎng)、清潔和鍛煉，并確保寵物的健康和安全。3.甲方需要乙方協(xié)助進行家庭園藝。補充條款：乙方應具備一定的園藝技能，協(xié)助甲方進行植物的種植、修剪和養(yǎng)護，并保持花園的整潔和美觀。4.甲方家中孩子需要輔導和學習監(jiān)督。附件列表：1.乙方有效身份證件復印件。2.乙方健康證明或體檢報告。