市場營銷專員聘用協(xié)議

市場營銷專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（市場營銷專員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任市場營銷專員一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為市場營銷專員，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的市場營銷戰(zhàn)略，制定并實(shí)施具體的營銷計(jì)劃，完成甲方制定的銷售目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類市場營銷活動，提升甲方品牌知名度和市場占有率。二、勞動報酬2.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。2.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（市場營銷專員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.市場營銷專員崗位職責(zé)說明2.薪酬福利方案3.社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定4.加班工資及出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售目標(biāo)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.市場營銷專員：指在用人單位從事市場推廣、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作的人員。3.勞動報酬：指勞動者根據(jù)約定獲得的工資、獎金、提成等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的假期、補(bǔ)貼等福利。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標(biāo)未達(dá)成：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同分析原因，制定改進(jìn)措施，提高業(yè)績。2.薪酬?duì)幾h：雙方可參照附件薪酬福利方案和相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決。3.保密義務(wù)爭議：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.解除合同爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件合同期限及解除和終止條款執(zhí)行。5.法律法規(guī)爭議：雙方可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷崗位。2.