皖能電力：皖能電力2023年度環(huán)境、社會及公司治理報告

安徽省院能股份有公司ANHulPROVINCEWENERGYCOMlpANYLIMlTED2023年度 本報告是安徽省皖能股份有限公司（以下簡稱“皖能電力”“公司”或“我們”）面向安徽響水澗抽水蓄能有限公司、安徽省響洪甸蓄能發(fā)電有限責(zé)任公司、報告中的財務(wù)數(shù)據(jù)來源于本公司經(jīng)審計的財務(wù)報告，其他數(shù)據(jù)來源于本公司的內(nèi)部文件及信息統(tǒng)計匯總。除非另有說本報告電子版可于巨潮資訊網(wǎng)（）、證券時報(/)或中國證券報(/)查閱和下載。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也2022-2023年迎峰度冬保供考核中獲1866萬元獎勵，居全省第二；在迎峰度夏保供考核中獲426萬機(jī)組實現(xiàn)了最高摻氨35%的平穩(wěn)運(yùn)行，最大摻氨量大于每小時21噸，這標(biāo)志著我國燃煤機(jī)組通過摻氨潔高效燃燒技術(shù)進(jìn)入工業(yè)應(yīng)用階段；10月，“燃煤電廠摻氨燃燒成套技術(shù)及關(guān)鍵設(shè)備”項目成功入選國家能源局的《第三批能源領(lǐng)域首臺重大技術(shù)裝備名單》；11月，聯(lián)合清2024年將是皖能電力跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司物流節(jié)點如港口、站臺等集散地進(jìn)行戰(zhàn)略布局，不斷優(yōu)化物流成本，提高供應(yīng)鏈效率。同供熱服務(wù)供熱服務(wù)是公司利潤增長點。公司省內(nèi)控股煤電機(jī)組進(jìn)行了供熱改造，實現(xiàn)了熱能梯級利公司堅持以電為主的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，堅持實體運(yùn)營與資本運(yùn)作相結(jié)合、內(nèi)涵式發(fā)展與外延式擴(kuò)張相結(jié)合，不斷優(yōu)化發(fā)展火2,786,676.712,786,676.712019200520052023200620061996201319981998199320111993次43.443.4萬千瓦Q社會個個為和辛勤勞動譜寫了檢修之美。在推進(jìn)5號機(jī)組A修工作的同時，全力保障在運(yùn)機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，消除了缺陷10余項，為2023年9月10日，淮北國安公司2023年迎峰度夏工作歷時83天畫上圓滿句號。迎峰度夏以來，該公司錨定目標(biāo)，落實行 打好“部署組織拳”公司強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，6月15日召開專題會議，統(tǒng)一思想、提高站位，全面動夏工作。嚴(yán)格執(zhí)行24小時帶班制度，公司領(lǐng)導(dǎo)每天參加迎峰度夏碰頭會，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場困難。組織學(xué)習(xí)規(guī)程制度和事故案打好“設(shè)備巡檢拳”打好“戰(zhàn)斗堡壘拳”認(rèn)真落實迎峰度冬能源保供工作部查隱患排查整改總結(jié)工作，有序推進(jìn)1號機(jī)崗，密切關(guān)注調(diào)度負(fù)荷，優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行狀御措施。嚴(yán)格執(zhí)行迎峰度冬值班制與安徽之間的經(jīng)濟(jì)合作和交流。皖能電力將繼續(xù)鞏固和拓展新疆江布電廠項目的成果，加快推進(jìn)后續(xù)項目的建設(shè)和運(yùn)營工國家西電東送“準(zhǔn)東—皖南±1100kV特高壓直流輸電線路工程”（簡稱“吉泉線”）是世界上電壓等級最高、輸電距離最布局新疆是貫徹落實省委省政府援疆部署、助力打造新疆連接華東區(qū)域“能源絲路”的標(biāo)志性工程，也是推進(jìn)“皖企入疆”衡，以實際行為承擔(dān)社會責(zé)任。報告期內(nèi)，公司不斷優(yōu)化ESG管理體系，提高ESG管理的能力。公司定期進(jìn)行關(guān)鍵的ESG議題評估，確保其戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)保持一致。此外，公司積極組織和參與ESG相關(guān)的培l(xiāng)lll2議題的重要性和影響性進(jìn)行評估與對利益相關(guān)方評估和決策的影響資源消耗資源消耗●職業(yè)健康與安全●綠色項目建設(shè)●應(yīng)對氣候變化●響應(yīng)國家戰(zhàn)略●能源保供●●環(huán)境管理清潔能源發(fā)展●●創(chuàng)新研發(fā)●合規(guī)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)績效●●鄉(xiāng)村振興●供應(yīng)鏈管理●依法納稅●員工培訓(xùn)與發(fā)展●社區(qū)公益●●污染排放管理●員工權(quán)益與福利●污染排放管理●員工權(quán)益與福利●生物多樣性保護(hù)●●反貪腐●行業(yè)合作●投資者關(guān)系管理●多元化與平等●社會議題●環(huán)境議題●公司治理議題?公司持續(xù)落實鄉(xiāng)村振興幫扶工作，各子公司結(jié)合實際開展相應(yīng)幫扶，購買助農(nóng)產(chǎn)?公司持續(xù)落實鄉(xiāng)村振興幫扶工作，各子公司結(jié)合實際開展相應(yīng)幫扶，購買助農(nóng)產(chǎn)●●●●次次 黨委組織部基建管理部審計部戰(zhàn)略發(fā)展部財務(wù)管理部運(yùn)營管理部安全生產(chǎn)部總經(jīng)理辦公室董事會辦公室黨委辦公室紀(jì)委辦公室黨委組織部基建管理部審計部戰(zhàn)略發(fā)展部財務(wù)管理部運(yùn)營管理部安全生產(chǎn)部總經(jīng)理辦公室董事會辦公室黨委辦公室紀(jì)委辦公室工會益良多，對實現(xiàn)公司在可持續(xù)發(fā)展方面的戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要。公司現(xiàn)任的9名董事在電力、會計、法律等領(lǐng)域具備豐富的名人次名人次為促進(jìn)和完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范投資者關(guān)系管理工作，公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合實際情況，制定《投資者關(guān)系管理制協(xié)作配合的機(jī)制，如《安徽省皖能股份有限公司紀(jì)委辦公室與審計部等部門在懲治和預(yù)防腐敗工作中加強(qiáng)協(xié)作配合的辦公司開展以“清正廉潔作表率轉(zhuǎn)型發(fā)展勇?lián)?dāng)”題年活動為契機(jī)，弘揚(yáng)“三為”廉潔文化理念，推動“六不”行為規(guī)范，教育全體黨員以案為鑒，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和家庭廉潔防線。此次活動有效促進(jìn)黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自覺，為公司全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅實的思 （威海）聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)火電廠鍋爐再熱器密排管無損檢測機(jī)器人項目。項目旨在通過皖能銅陵發(fā)電有（威海）聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)火電廠鍋爐再熱器密排管無損檢測機(jī)器人項目。項目旨在通過皖能銅陵發(fā)電有限公司鍋爐受熱面特性，研制一種適用于狹小空間、能攜帶傳感器到達(dá)空間陣列排布的熱交換管道任意位置的機(jī)器人系統(tǒng)，助力皖能銅陵發(fā)電有限公新工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司安全生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新管理制度、科技項目、科技投入、知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)標(biāo)◎研發(fā)創(chuàng)新平臺持續(xù)加大科技研發(fā)投入，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。加強(qiáng)平臺功能建設(shè)，堅持推動與高校、科研院所合作建設(shè)研發(fā)平臺，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)個個◎研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)22◎研發(fā)投入與規(guī)劃◎研發(fā)投入與規(guī)劃安徽省皖能股份有限公司安徽省皖能股份有限公司公司制定了《科技創(chuàng)新工作管理規(guī)定》等制度，規(guī)范創(chuàng)新獎勵管理工作，通過多維度的激勵手段，確保研發(fā)人員獲得實際利益、成就感及創(chuàng)新保障，提升研發(fā)人員創(chuàng)新的積極性與主動性，推動研發(fā)成公司制定了《科技創(chuàng)新工作管理規(guī)定》等制度，規(guī)范創(chuàng)新獎勵管理工作，通過多維度的激勵手段，確保研發(fā)人員獲得實際利益、成就感及創(chuàng)新保障，提升研發(fā)人員創(chuàng)新的積極性與主動性，推動研發(fā)成果快速轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，實現(xiàn)創(chuàng)新價值的最報告期內(nèi)，公司積極開展各級子公司科技創(chuàng)新項目申報工作，鼓勵和支持子公司在各自領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動。同實現(xiàn)多工況負(fù)荷下?lián)桨?0-35%平穩(wěn)運(yùn)行，率先取得大型煤電機(jī)際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先水平，受到市場、行業(yè)和主管部門的高度關(guān)注。2023年10月24日“皖能502”新一代59900噸級綠色高效★★★★??????★★★★??????廠運(yùn)行參數(shù)監(jiān)視能力的智能化提 ●.●.◎環(huán)保培訓(xùn)及應(yīng)急演練法規(guī)有關(guān)環(huán)保要求，不斷充法規(guī)有關(guān)環(huán)保要求，不斷充于皖能馬鞍山公司1號機(jī)組煙道處，通過連續(xù)測量煙氣中二氧化碳排放濃度、電廠公司以對標(biāo)管理為抓手，通過召開火電機(jī)組能效對標(biāo)專題分析會，制定《發(fā)電機(jī)組參加全國火電燃煤機(jī)組競賽評比激勵辦錢營孜#2機(jī)組在2021年全國大機(jī)組能效對標(biāo)錢營孜#2機(jī)組在2021年全國大機(jī)組能效對標(biāo)標(biāo)煤約2.7萬噸，每年減少CO?排放約6.7萬噸，減少SO?排放約226.6 ● ●大比例摻氨燃燒試驗實現(xiàn)了最高摻氨35%的每立方米2毫克，排煙氮氧化物濃度可控可降，鍋爐效率與燃煤工況相當(dāng)。這一創(chuàng)新技43.4萬千瓦43.4萬千瓦皖能埇橋區(qū)褚蘭風(fēng)電場項目一期裝機(jī)規(guī)模30萬千瓦，總占地約58.20畝，建成后預(yù)計每年可提供超過6.6億千瓦時的清潔電◎廢氣管理氮氧化物平均排放濃度33.67mg/m84.4◎廢水管理公司按照《中華人民共和國水污染防治法》《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》及各級標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控工業(yè)廢水排放。持續(xù)實施廢水綜合利◎固體廢棄物管理736.36萬噸認(rèn)真研究和安排部署節(jié)能宣傳周和低碳日活動認(rèn)真研究和安排部署節(jié)能宣傳周和低碳日活動 ◎規(guī)范雇傭為吸納優(yōu)秀青年人才，保持公司人才梯隊活招聘工作。公司下屬9家企業(yè)分赴東北區(qū)域、華北區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域的13所重點院校和高等學(xué)府，就開放的115個崗位進(jìn)行現(xiàn)場宣講，先后收取簡◎平等與多元●●員工多元化●男性●女性●●●●2,3052,5012,3052,501●●●●●技術(shù)人員●研究生及以上●大學(xué)本科●專科及以下●●女性權(quán)益保護(hù)為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)113周年，給女同胞們提供一個輕松、快樂的節(jié)日氛圍，省售電公司工會于3月8日組織售電、交易公司全體女職工前往舒城縣通過舉辦此次活動，大家得以重溫紅色歷史，傳承革命精神，這不僅豐富了女職工的精神和文化生活，還◎薪酬績效管理+◎完善福利體系◎員工職業(yè)發(fā)展本部中層以下員工職級晉升管理辦法（試行）》等制度文件，建立科學(xué)的晉升管理流程，確保優(yōu)秀人才在公司能夠得到發(fā)◎員工培訓(xùn)會2022年各項工作和取得的成績。并提出，2023年工會將按機(jī)制”的思路，重點開展技能品牌鍛造、青工培訓(xùn)、女工關(guān)對2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰、頒獎，簽訂了《2023◎民主管理◎關(guān)懷與幫扶◎文化活動合治理”的方針，牢固樹立安全就是最大效益的理念，遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治將職業(yè)健康管理、防護(hù)措施落實情況納入年度檢查提綱，對工作◎職業(yè)病危害因素檢測公司高度重視職業(yè)病危害因素檢測工作，確保員工在一個安全、健康的工作環(huán)境中工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工的風(fēng)險、隱患報告途徑，鼓勵全體從業(yè)人員開展風(fēng)險、隱患排查治理，將排查出的事故隱的風(fēng)險、隱患報告途徑，鼓勵全體從業(yè)人員開展風(fēng)險、隱患排查治理，將排查出的事故隱組織參加華東能源監(jiān)管局安全生產(chǎn)月公益講座，腳手架安全管理培訓(xùn)、應(yīng)急技能專題培訓(xùn)等，提升安全意識和安全工作業(yè)務(wù)分專業(yè)制定覆蓋全部崗位的應(yīng)知應(yīng)會題庫，加大考試頻次，加大應(yīng)知應(yīng)會考試頻次，以考促學(xué)，促進(jìn)安全意識、技能、水組織在全公司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月” “警鐘長鳴，追本求源，安全有我”為主題的系列學(xué)習(xí)、討論及專項檢查工作，切實筑牢安全生產(chǎn)意識，持續(xù)深化安全發(fā)展理念，推動安