植物園勤雜工錄用合同

植物園勤雜工錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勤雜工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方植物園勤雜工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)植物園的日常清潔工作；（2）維護植物園綠化環(huán)境，包括修剪花草、澆水等；（3）協(xié)助甲方進行園內(nèi)設(shè)施的維護和管理；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勤雜工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同模板7.保密協(xié)議模板8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方植物園正常運營。3.甲方未按時支付乙方工資，違反勞動報酬約定。4.甲方未為乙方繳納社會保險，違反社會保險約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，違反合同解除約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等方面的協(xié)議。2.勤雜工：負責(zé)進行日常清潔、綠化維護等工作的勞動者。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.保密條款：勞動合同中約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息：乙方應(yīng)在簽訂合同前提供相關(guān)信息，如無法提供，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失。6.提前解除合同未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為植物園，需要招聘勤雜工進行日常清潔和綠化維護工作。2.乙方為尋求工作的勞動者，愿意擔(dān)任甲方植物園勤雜工。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和