2024年度大學(xué)輔導(dǎo)員管理工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學(xué)輔導(dǎo)員管理工作合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇傭方）：大學(xué)1.2乙方（受雇方）：大學(xué)輔導(dǎo)員1.3合同適用范圍：2024年度輔導(dǎo)員管理工作第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1甲方責(zé)任2.1.1提供必要的管理指導(dǎo)與支持2.1.2制定輔導(dǎo)員工作準(zhǔn)則與目標(biāo)2.1.3定期評估輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)2.2乙方責(zé)任2.2.1遵守甲方制定的工作準(zhǔn)則與目標(biāo)2.2.2負(fù)責(zé)所分配的輔導(dǎo)員工作2.2.3積極參與培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)第三條工作條件與待遇3.1甲方提供3.1.1輔導(dǎo)員辦公室與工作設(shè)施3.1.2工資待遇與福利根據(jù)大學(xué)規(guī)定3.1.3輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會3.2乙方職責(zé)3.2.1維護(hù)甲方提供的工作條件與設(shè)施3.2.2遵守甲方的工作時(shí)間與規(guī)定3.2.3完成甲方規(guī)定的輔導(dǎo)員工作任務(wù)第四條合同期限與續(xù)約4.1本合同期限為2024年度4.2合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)約4.3續(xù)約條件與待遇由雙方另行商議決定第五條合同終止與解除5.1合同終止條件5.1.1合同到期5.1.2甲方或乙方提出書面解除合同通知5.1.3法律規(guī)定的情形5.2合同解除后5.2.1乙方需按照甲方要求完成交接工作5.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償?shù)诹鶙l保密協(xié)議6.1乙方同意對甲方的工作機(jī)密與資料保密6.2乙方不得在任何場合透露與甲方相關(guān)的敏感信息6.3違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第八條法律適用與解釋8.1本合同適用中華人民共和國法律8.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力9.3若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需雙方書面確認(rèn)并蓋章生效第十條甲方權(quán)利與義務(wù)10.1提供明確的工作指導(dǎo)與支持10.2按時(shí)支付乙方工資與福利10.3保障乙方的合法權(quán)益第十一條乙方權(quán)利與義務(wù)11.1履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)11.2遵守甲方的工作規(guī)定與要求11.3維護(hù)甲方的名譽(yù)與利益第十二條合同變更12.1合同變更需雙方書面同意并蓋章生效12.2合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)與甲方規(guī)定第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2違約方需賠償對方因此造成的損失第十四條強(qiáng)制性規(guī)定14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇傭方）：大學(xué)1.2乙方（受雇方）：大學(xué)輔導(dǎo)員1.3合同適用范圍：本合同適用于2024年度大學(xué)輔導(dǎo)員管理工作，包括但不限于學(xué)生思想政治教育、學(xué)生日常管理、學(xué)生心理健康指導(dǎo)、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1甲方責(zé)任2.1.2甲方負(fù)責(zé)制定輔導(dǎo)員工作準(zhǔn)則與目標(biāo)，并監(jiān)督乙方按照準(zhǔn)則與目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。2.1.3甲方應(yīng)定期評估乙方工作表現(xiàn)，并提供反饋與建議，以促進(jìn)乙方工作的改進(jìn)與發(fā)展。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作準(zhǔn)則與目標(biāo)，認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與指導(dǎo)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)所分配的輔導(dǎo)員工作，包括但不限于學(xué)生思想政治教育、學(xué)生日常管理、學(xué)生心理健康指導(dǎo)、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。2.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)與工作能力。第三條工作條件與待遇3.1甲方提供3.1.1甲方為乙方提供輔導(dǎo)員辦公室與工作設(shè)施，確保乙方能夠正常開展工作。3.1.2乙方的工資待遇與福利根據(jù)甲方大學(xué)的規(guī)定確定，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.1.3甲方應(yīng)為乙方提供輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力與專業(yè)水平。3.2乙方職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)維護(hù)甲方提供的工作條件與設(shè)施，確保其正常使用與安全。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間與規(guī)定，按時(shí)上下班，并按要求完成工作任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的輔導(dǎo)員工作任務(wù)，并按照甲方的要求提交相關(guān)工作報(bào)告與材料。第四條合同期限與續(xù)約4.1本合同期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與甲方需求決定是否續(xù)約。4.3續(xù)約條件與待遇由雙方另行商議決定，并在續(xù)約合同中明確。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件5.1.1合同到期，雙方無續(xù)約意愿或者雙方協(xié)商一致解除合同。5.1.2甲方或乙方提出書面解除合同通知，通知期限不少于一個(gè)月。5.1.3乙方因違反合同規(guī)定或者甲方規(guī)定的工作要求，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2合同解除后5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作，包括但不限于學(xué)生事務(wù)的移交、工作資料的歸檔等。5.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密、學(xué)生信息等保密，并不得向任何第三方泄露。6.2乙方不得在任何場合透露與甲方相關(guān)的敏感信息，包括但不限于甲方內(nèi)部的決策、計(jì)劃、資料等。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條法律適用與解釋8.1本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)如有變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方對合同的解釋不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需雙方書面確認(rèn)并蓋章生效。9.4本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，提供明確的工作指導(dǎo)與支持。10.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資與福利，不得拖欠。10.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容。第十一條乙方權(quán)利與義務(wù)11.1乙方應(yīng)按照合同約定履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。11.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定與要求，不得違反甲方規(guī)定。11.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的名譽(yù)與利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第十二條合同變更12.1合同變更需雙方書面同意并蓋章生效。12.2合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)與甲方規(guī)定。12.3合同變更不得損害雙方合法權(quán)益。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。13.3違約方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。第十四條強(qiáng)制性規(guī)定14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決不適用國際慣例。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與合同履行有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、學(xué)生家長、學(xué)生本人等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估時(shí)，可能需要第三方的專業(yè)評估意見。2.1.2乙方在履行合同過程中，可能需要借助第三方的專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。2.1.3合同履行過程中，可能涉及到學(xué)生家長的溝通、協(xié)調(diào)，以及對學(xué)生事務(wù)的處理。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其身份及職責(zé)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，約定其權(quán)利義務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)或評估意見。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2第三方在履行合同過程中造成損失的，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)保留第三方介入的相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方不具有任何權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方的權(quán)益不受第三方影響。5.3甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)審慎評估其專業(yè)能力、信譽(yù)及合法性，以保障合同的順利履行。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，決定是否需要第三方介入，以及是否變更或解除與第三方的合同。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定合同的變更、解除條件及相應(yīng)的程序。6.3第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約、違法等情形的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。第七條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理7.1甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)對第三方介入的協(xié)調(diào)與管理，確保第三方能夠按照合同約定履行其職責(zé)。7.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度與質(zhì)量，如有需要，可要求第三方進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。7.3甲乙雙方應(yīng)定期與第三方進(jìn)行溝通，了解合同履行情況，并及時(shí)解決存在的問題。第八條第三方介入的賠償與責(zé)任8.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。8.2第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任，不得有任何異議。8.3甲乙雙方在向第三方提出賠償要求時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)，證明損失的發(fā)生。第九條第三方介入的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。9.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲乙雙方所有。9.3第三方不得在任何場合透露與甲乙雙方相關(guān)的敏感信息，包括但不限于甲乙雙方內(nèi)部的決策、計(jì)劃、資料等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體信息登記表附件二：工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明附件三：工作條件與待遇詳細(xì)規(guī)定附件四：保密協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件七：爭議解決方式詳細(xì)說明附件八：合同變更與解除協(xié)議附件九：賠償限額與責(zé)任范圍說明附件十：工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議附件十一：第三方協(xié)調(diào)與管理協(xié)議附件十二：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件十三：保密與信息安全協(xié)議附件十四：合同履行監(jiān)測報(bào)告附件一：合同主體信息登記表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。附件說明：用于明確合同雙方的身份信息，便于合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。附件二：工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)與任務(wù)，包括但不限于學(xué)生思想政治教育、學(xué)生日常管理、學(xué)生心理健康指導(dǎo)、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容與要求，便于雙方對乙方工作職責(zé)的理解與評估。附件三：工作條件與待遇詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的工作條件與待遇，包括但不限于工資待遇、福利、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會等。附件說明：用于明確甲方向乙方提供的工作條件與待遇，保障乙方的合法權(quán)益。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密、學(xué)生信息等的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的后果。附件說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密與信息安全，防止信息泄露給第三方。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同的履行，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭議解決方式詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中的爭議解決方式，以減少不必要的糾紛。附件八：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更與解除的條件、程序以及雙方的責(zé)任與義務(wù)。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中合同變更與解除的相關(guān)事宜。附件九：賠償限額與責(zé)任范圍說明詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的賠償限額與責(zé)任范圍。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中的賠償責(zé)任，防止糾紛的發(fā)生。附件十：工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對乙方工作進(jìn)度與質(zhì)量的監(jiān)督、評估方式與標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于確保乙方按照約定的工作進(jìn)度與質(zhì)量完成工作。附件十一：第三方協(xié)調(diào)與管理協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對第三方協(xié)調(diào)與管理的方式、