舞蹈演員解除聘用合同模板

舞蹈演員解除聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（舞蹈演員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的聘用合同?，F(xiàn)將解除合同的相關(guān)事宜規(guī)定如下：第一條解除合同的原因1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自本合同簽訂之日起解除雙方的聘用合同。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除聘用合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，自本合同簽訂之日起解除雙方的聘用合同。1.3乙方因疾病、傷殘等原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意后，自本合同簽訂之日起解除雙方的聘用合同。1.4雙方約定的其他解除合同的原因。第二條解除合同的時(shí)間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序，辦理合同解除手續(xù)。2.3合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將工作交接完畢。2.4合同解除后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理合同解除相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于辦理退工手續(xù)、終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照甲乙雙方簽訂的一份勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.2合同解除后，乙方應(yīng)放棄要求甲方支付違約金、賠償金等一切賠償性質(zhì)的費(fèi)用。3.3合同解除后，乙方應(yīng)放棄要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等一切訴求。3.4合同解除后，乙方應(yīng)放棄要求甲方提供任何形式的經(jīng)濟(jì)幫助、福利待遇等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，保密期限為____年。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露、公開甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方同意在合同解除后，不再要求乙方承擔(dān)原合同中的保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方另行協(xié)商確定。5.3如果乙方在合同解除后，以任何方式泄露、透露、公開甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決等事項(xiàng)，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（舞蹈演員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法說明5.解除聘用合同申請(qǐng)6.工作交接清單7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、透露、公開甲方保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接。3.乙方以任何方式要求甲方支付違約金、賠償金等費(fèi)用。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定提供合同解除后的權(quán)益處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、以提供勞動(dòng)為目的、具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)或者離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所知道的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接。解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，直至工作交接完成。2.問題：乙方泄露、透露、公開甲方保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方不配合，甲方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)