2024年商場(chǎng)駐店員工作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商場(chǎng)駐店員工作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.工作職責(zé)1.1職責(zé)范圍1.2工作內(nèi)容1.3工作時(shí)間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金制度2.3福利政策3.晉升機(jī)制3.1晉升條件3.2晉升程序3.3晉升待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2請(qǐng)假規(guī)定5.3獎(jiǎng)懲制度6.合同期限6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3解約條款7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3侵權(quán)責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2公積金10.3勞動(dòng)合同的附件11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議范圍13.2解決方式13.3地域管轄14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條工作職責(zé)1.1職責(zé)范圍1.1.1駐店員需負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常銷(xiāo)售工作，包括接待顧客、解答咨詢(xún)、商品介紹等。1.1.2駐店員需參與商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，按照促銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行商品展示、宣傳等工作。1.1.3駐店員需協(xié)助商場(chǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理，確保商品的擺放整齊、有序。1.2工作內(nèi)容1.2.1駐店員需準(zhǔn)確掌握商品信息，包括價(jià)格、特點(diǎn)、庫(kù)存情況等。1.2.2駐店員需保持工作環(huán)境的整潔，及時(shí)清理貨架上的灰塵、雜物等。1.2.3駐店員需參與商場(chǎng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。1.3工作時(shí)間1.3.1駐店員需按照商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作，包括節(jié)假日和休息日。1.3.2駐店員需執(zhí)行輪班制度，包括早班、中班、晚班等。1.3.3駐店員需根據(jù)商場(chǎng)的需要進(jìn)行加班，加班工資按照商場(chǎng)的規(guī)定支付。第二條薪資待遇2.1基本工資2.1.1駐店員的基本工資按照商場(chǎng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.1.2駐店員的工資水平根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。2.2獎(jiǎng)金制度2.2.1駐店員根據(jù)銷(xiāo)售額和個(gè)人業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間按照商場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行。2.3福利政策2.3.1駐店員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。2.3.2駐店員可享受商場(chǎng)的員工福利，如員工折扣、體檢等。第三條晉升機(jī)制3.1晉升條件3.1.1駐店員具備一定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)后，可申請(qǐng)晉升為高級(jí)駐店員。3.1.2高級(jí)駐店員再次晉升為店長(zhǎng)，需具備更高的管理能力和業(yè)務(wù)水平。3.2晉升程序3.2.1駐店員向商場(chǎng)管理層提出晉升申請(qǐng)，并提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明。3.2.2商場(chǎng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，通過(guò)后進(jìn)行晉升。3.3晉升待遇3.3.1晉升后，駐店員的薪資水平和獎(jiǎng)金待遇相應(yīng)提高。3.3.2晉升為高級(jí)駐店員或店長(zhǎng)后，享有的員工福利和權(quán)利進(jìn)一步擴(kuò)大。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1商場(chǎng)定期為駐店員提供產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)等方面的培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線(xiàn)上學(xué)習(xí)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1駐店員需按照商場(chǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入正常工作時(shí)間內(nèi)。4.2.2培訓(xùn)安排不會(huì)影響駐店員的工作安排和休息時(shí)間。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1商場(chǎng)承擔(dān)駐店員培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等。4.3.2駐店員在培訓(xùn)期間享有的工資和福利按照商場(chǎng)的政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.1.1駐店員需按照商場(chǎng)的考勤制度進(jìn)行打卡，遲到、早退、缺勤等情況按商場(chǎng)的規(guī)定處理。5.1.2駐店員需按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。5.2請(qǐng)假規(guī)定5.2.1駐店員如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.2.2請(qǐng)假期間，駐店員享有的工資和福利按照商場(chǎng)的政策執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)懲制度5.3.1商場(chǎng)對(duì)駐店員的獎(jiǎng)懲制度包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩種形式。5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升、表?yè)P(yáng)等，懲罰方式包括警告、罰款、停職等。第六條合同期限6.1合同期限6.1.1本合同的有效期為一年，自雙方簽訂第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1駐店員需對(duì)商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等進(jìn)行保密。8.1.2保密內(nèi)容包括但不局限于商業(yè)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限8.2.1駐店員需對(duì)保密內(nèi)容保密至合同終止后的三年內(nèi)。8.2.2如涉及專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密，保密期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3違約責(zé)任8.3.1如駐店員違反保密協(xié)議，商場(chǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1駐店員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、發(fā)明等，歸商場(chǎng)所有。9.1.2駐店員在合同期間及合同終止后所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，視為職務(wù)作品，歸商場(chǎng)所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1商場(chǎng)對(duì)駐店員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9.2.2駐店員需配合商場(chǎng)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如駐店員侵犯商場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，商場(chǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.3.2侵權(quán)責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時(shí)，雙方可尋求第三方調(diào)解。10.2調(diào)解程序10.2.1雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3訴訟途徑10.3.1雙方如通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)按照法定程序向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十一條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.1.1商場(chǎng)為駐店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納比例和辦法按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2公積金11.2.1商場(chǎng)為駐店員繳納住房公積金。11.2.2住房公積金的具體繳納比例和辦法按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3勞動(dòng)合同的附件11.3.1本合同的附件包括商場(chǎng)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。12.2變更程序12.2.1如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。12.3.2如一方提前終止合同，需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、延遲履行合同義務(wù)等。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。13.3違約賠償13.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.3.2賠償金額和計(jì)算方式按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：商場(chǎng)規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明商場(chǎng)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述駐店員的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出駐店員的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以及績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用。附件四：薪資福利政策詳細(xì)說(shuō)明駐店員的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度以及福利政策等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料列出商場(chǎng)為駐店員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)說(shuō)明商場(chǎng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)政策，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)措施等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納方式以及待遇享受等相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.違反商場(chǎng)的規(guī)章制度，如遲到、早退、缺勤等。3.泄露商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。4.侵犯商場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如抄襲、盜用商場(chǎng)的商標(biāo)、設(shè)計(jì)等。5.未經(jīng)許可擅自使用商場(chǎng)的設(shè)備、資源等。6.違反合同中的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約方在合同期限內(nèi)未能糾正違約行為，商場(chǎng)有權(quán)解除合同。4.如違約方違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，商場(chǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)額外的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.駐店員未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，導(dǎo)致商場(chǎng)損失，需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.駐店員泄露了商場(chǎng)的客戶(hù)信息，商場(chǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)泄露信息的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.駐店員在合同期間內(nèi)侵犯商場(chǎng)的商標(biāo)權(quán)，商場(chǎng)有權(quán)解除合同并要求其支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.駐店員：指在商場(chǎng)內(nèi)從事銷(xiāo)售工作，為商場(chǎng)提供勞動(dòng)服務(wù)的員工。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期限內(nèi)對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，用于保護(hù)創(chuàng)新成果和創(chuàng)意作品。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方