2024年醫(yī)學實習協(xié)議：醫(yī)學院校與醫(yī)療機構間的實習安排與指導3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)學實習協(xié)議：醫(yī)學院校與醫(yī)療機構間的實習安排與指導本合同目錄一覽1.實習目的和意義2.實習雙方的基本情況3.實習時間和地點4.實習內容和要求5.實習指導和管理6.實習考核和評價7.實習期間的權益和義務8.實習期間的待遇和補貼9.實習期間的意外傷害和事故處理10.實習協(xié)議的變更和解除11.實習協(xié)議的終止和清算12.實習協(xié)議的爭議解決13.實習協(xié)議的生效和終止14.合同附件第一部分：合同如下：第一條實習目的和意義1.1明確實習目的，提高醫(yī)學生的臨床實踐能力，培養(yǎng)醫(yī)學專業(yè)人才。1.2使醫(yī)學生深入了解醫(yī)療機構的工作流程，增強對醫(yī)療行業(yè)的認識和興趣。1.3通過實習，使醫(yī)學生掌握一定的臨床技能，為今后從事醫(yī)療衛(wèi)生工作奠定基礎。第二條實習雙方的基本情況2.1醫(yī)學院校：甲方，全稱為_________醫(yī)學院，注冊地為_________，法定代表人為_________。2.2醫(yī)療機構：乙方，全稱為_________醫(yī)院，注冊地為_________，法定代表人為_________。第三條實習時間和地點3.1實習時間：甲方醫(yī)學生應在乙方的指導下，完成規(guī)定的實習時長，具體實習時間根據(jù)甲方教學計劃確定。3.2實習地點：乙方醫(yī)院內各臨床科室及相關輔助科室。第四條實習內容和要求4.1實習內容：甲方醫(yī)學生應在乙方指定的科室，參與臨床診療、護理、醫(yī)技等工作，并在導師的指導下學習臨床技能。4.2實習要求：甲方醫(yī)學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從導師安排，積極參與實習工作。第五條實習指導和管理5.1乙方為甲方醫(yī)學生指定具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師或護士作為導師，負責實習生的指導工作。5.2導師應定期對實習生進行考核，并對實習生的實習情況進行評價。5.3乙方設立實習管理部門，負責實習生的日常管理工作。第六條實習考核和評價6.1實習考核分為過程考核和終結考核兩部分，過程考核主要考察實習生的出勤、工作態(tài)度、技能掌握等方面。6.3甲方醫(yī)學生的實習考核成績將作為其畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。第七條實習期間的權益和義務7.1甲方醫(yī)學生享有在乙方實習期間的合法權益，如獲得實習補貼、住宿、餐飲等福利待遇。7.2甲方醫(yī)學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、遲到早退、擅自換崗等。7.3甲方醫(yī)學生在實習期間如違反乙方規(guī)定，乙方有權終止其實習資格，并追究其相應責任。第八條實習期間的待遇和補貼8.1乙方為甲方醫(yī)學生提供實習期間的補貼，補貼標準根據(jù)甲方教學計劃及相關政策確定。8.2補貼發(fā)放方式：實習期間每月按實際實習天數(shù)發(fā)放，于每月底前一次性支付。8.3乙方負責為甲方醫(yī)學生在實習期間提供必要的生活設施和條件，如宿舍、食堂等。第九條實習期間的意外傷害和事故處理9.1實習期間，如甲方醫(yī)學生發(fā)生意外傷害或事故，乙方應立即啟動應急預案，采取必要措施救治。9.2對于因實習期間意外傷害或事故導致的醫(yī)療費用，乙方應按照國家相關法律法規(guī)及實習協(xié)議約定承擔相應責任。9.3如甲方醫(yī)學生因個人原因造成第三方傷害或財產(chǎn)損失，甲方醫(yī)學生應承擔相應法律責任。第十條實習協(xié)議的變更和解除10.1實習協(xié)議在有效期內如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。10.2如因不可抗力等原因導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解除實習協(xié)議，并承擔相應責任。10.3甲方醫(yī)學生如有嚴重違反實習協(xié)議規(guī)定的行為，乙方有權解除實習協(xié)議，并追回已發(fā)放的補貼。第十一條實習協(xié)議的終止和清算11.1實習協(xié)議到期后，如雙方無異議，實習協(xié)議自然終止。11.2實習協(xié)議終止后，雙方應進行清算，包括實習補貼、醫(yī)療費用等。11.3實習協(xié)議終止后，乙方應向甲方提供實習期間的成績單和評價意見。第十二條實習協(xié)議的爭議解決12.1實習期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條實習協(xié)議的生效和終止13.1本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本實習協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準、實習補貼明細等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及范圍1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。第二條第三方的責任和權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照本合同約定，履行其在合同中的義務，包括但不限于提供中介服務、擔保服務、技術支持等。2.1.2第三方應對其提供的服務的質量、安全性和合法性承擔責任。2.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定獲得相應的報酬或費用。2.2.2第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務。2.2.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入后，甲方和乙方應將第三方的介入情況及時通知對方，并確保第三方介入不影響本合同的履行。3.2第三方介入的合同內容應與本合同保持一致，任何與本合同相沖突的條款，以本合同為準。3.3第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務范圍和合同約定確定。4.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額為人民幣_________元。4.2.2第三方的責任限額不因損失的具體原因或損失的性質而改變。4.2.3任何超出責任限額的損失，甲方和乙方應根據(jù)本合同其他條款自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供與接受的關系，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務承擔責任。5.2第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權益。5.3第三方與甲方、乙方的權利義務劃分如下：5.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務。5.3.2甲方和乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。5.3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的利益。第六條第三方的退出機制6.1第三方在介入本合同過程中，如因故退出，應提前通知甲方和乙方，并采取必要措施保證本合同的履行。6.2第三方退出后，甲方和乙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同義務。6.3第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商確定新的第三方介入，確保本合同的履行。第七條第三方的保密義務7.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方的法律適用和爭議解決8.1第三方的法律適用和爭議解決，適用本合同約定的法律適用和爭議解決條款。8.2第三方與本合同其他方之間產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習時間表、實習科室分配、實習導師名單、實習目標與任務等。2.實習考核標準詳細要求和說明：考核標準應明確實習過程中的考核項目、評分標準、考核方式等。3.實習補貼明細詳細要求和說明：明細應包括補貼金額、發(fā)放時間、支付方式等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的角色、責任、權利、義務以及介入的具體條款。5.意外傷害事故處理流程詳細要求和說明：流程應包括事故報告、救治措施、責任認定、賠償處理等。6.爭議解決機制詳細要求和說明：機制應包括爭議解決的方式、程序、期限等。7.合同簽訂及生效證明詳細要求和說明：證明應包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。8.其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于醫(yī)療機構的規(guī)章制度、實習生的個人資料等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗、遲到早退、擅自換崗、違反醫(yī)療機構規(guī)章制度等。責任認定：甲方醫(yī)學生應承擔相應的違約責任，如賠償乙方因違約行為造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生補貼、未提供必要的生活設施、未履行實習指導和管理職責等。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因違約行為造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介服務、擔保服務、技術支持等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方和乙方因違約行為造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除合同、未按約定進行合同變更等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如賠償守約方因解除或變更合同造成的損失。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決、拒絕履行法院判決等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償守約方損失等。示例說明：甲方醫(yī)學生未經(jīng)批準擅自離崗，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方可根據(jù)實習計劃對實習生進行處罰，如扣除一定比例的補貼。全文完。2024年醫(yī)學實習協(xié)議：醫(yī)學院校與醫(yī)療機構間的實習安排與指導1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6郵箱地址1.7學號1.8專業(yè)1.9學院1.10等級2.實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱2.2地址2.3聯(lián)系電話2.4聯(lián)系人2.5郵箱地址3.實習目的與意義3.1提高實習生臨床實踐能力3.2促進醫(yī)學知識與實際操作相結合3.3培養(yǎng)實習生職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神3.4推動醫(yī)學教育改革與發(fā)展4.實習時間安排4.1實習起止時間4.2實習周期4.3每周實習天數(shù)4.4實習時間分配4.5實習期間休息日安排5.實習內容與要求5.1臨床實踐5.1.1病例觀察與記錄5.1.2病理生理學檢查5.1.3治療與護理操作5.2學術活動5.2.1學術講座5.2.2學術會議5.2.3科研項目參與5.3實習考核5.3.1考核方式5.3.2考核內容5.3.3考核成績評定6.實習指導與帶教6.1指導教師職責6.1.1制定實習計劃6.1.2組織實習活動6.1.3指導實習過程6.1.4評價實習成果6.2實習生職責6.2.1遵守實習紀律6.2.2積極參與實習活動6.2.3認真學習專業(yè)知識6.2.4主動請教與交流7.實習費用及補貼7.1實習費用承擔7.1.1醫(yī)學院校承擔費用7.1.2實習單位承擔費用7.2實習補貼7.2.1生活補貼7.2.2交通補貼7.2.3其他補貼8.實習期間待遇8.1住宿安排8.2用餐安排8.3醫(yī)療保險8.4其他福利待遇9.實習期間安全管理9.1安全教育培訓9.2實習場所安全檢查9.3實習事故處理10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.1.1曠工、早退、遲到10.1.2偽造實習記錄10.1.3違反實習紀律10.2指導教師違約責任10.2.1未履行指導職責10.2.2損害實習生權益10.2.3誤導實習生行為11.實習合同變更與解除11.1實習合同變更11.2實習合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：_______1.2性別：_______1.3年齡：_______1.4身份證號碼：_______1.5聯(lián)系電話：_______1.6郵箱地址：_______1.7學號：_______1.8專業(yè)：_______1.9學院：_______1.10等級：_______第二條實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱：_______2.2地址：_______2.3聯(lián)系電話：_______2.4聯(lián)系人：_______2.5郵箱地址：_______第三條實習目的與意義3.1提高實習生臨床實踐能力，使其能夠熟練掌握基本醫(yī)療技能。3.2促進醫(yī)學知識與實際操作相結合，增強實習生的臨床思維和判斷能力。3.3培養(yǎng)實習生職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，提高其溝通與協(xié)作能力。3.4推動醫(yī)學教育改革與發(fā)展，為醫(yī)療機構培養(yǎng)高素質的醫(yī)學人才。第四條實習時間安排4.1實習起止時間：_______至_______4.2實習周期：_______周4.3每周實習天數(shù)：_______天4.4實習時間分配：_______4.5實習期間休息日安排：_______第五條實習內容與要求5.1臨床實踐5.1.1病例觀察與記錄：實習生需在指導下觀察病例，記錄病情變化，并按照要求填寫病歷。5.1.2病理生理學檢查：實習生需在指導下進行常規(guī)病理生理學檢查，如血壓、心率、呼吸等。5.1.3治療與護理操作：實習生需在指導下進行基本的治療與護理操作，如給藥、輸液、換藥等。5.2學術活動5.2.1學術講座：實習生需參加定期的學術講座，了解醫(yī)學領域的新進展。5.2.2學術會議：實習生需參加定期的學術會議，與同行交流學術經(jīng)驗。5.2.3科研項目參與：實習生可參與導師的科研項目，提高科研能力。5.3實習考核5.3.1考核方式：采用定期考核與隨機抽查相結合的方式。5.3.2考核內容：包括理論知識、操作技能、臨床思維等方面。5.3.3考核成績評定：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條實習指導與帶教6.1指導教師職責6.1.1制定實習計劃：指導教師需根據(jù)實習生的專業(yè)特點，制定合理的實習計劃。6.1.2組織實習活動：指導教師需組織實習生參加各類實習活動，提高其實踐能力。6.1.3指導實習過程：指導教師需全程指導實習生，解答實習過程中遇到的問題。6.1.4評價實習成果：指導教師需對實習生的實習成果進行評價，提出改進意見。6.2實習生職責6.2.1遵守實習紀律：實習生需遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從安排。6.2.2積極參與實習活動：實習生需積極參與實習活動，提高自身綜合素質。6.2.3認真學習專業(yè)知識：實習生需認真學習專業(yè)知識，為今后的臨床工作打下堅實基礎。6.2.4主動請教與交流：實習生需主動請教指導教師和同事，積極交流學習心得。第八條實習費用及補貼8.1實習費用承擔8.1.1醫(yī)學院校承擔費用：包括實習期間的基本生活費、教材費、實習證明費等。8.1.2實習單位承擔費用：包括實習期間的實際工作補貼、住宿費、交通費等。8.2實習補貼8.2.1生活補貼：根據(jù)實習地點和實習時間，按月發(fā)放生活補貼。8.2.2交通補貼：根據(jù)實習地點與學校之間的距離，按月發(fā)放交通補貼。8.2.3其他補貼：如遇特殊情況，如實習期間加班等，可根據(jù)實際情況發(fā)放加班補貼。第九條實習期間待遇9.1住宿安排：實習單位為實習生提供宿舍，宿舍條件應符合基本生活需求。9.2用餐安排：實習單位為實習生提供免費或優(yōu)惠的餐飲服務。9.3醫(yī)療保險：實習單位應為實習生購買意外傷害保險和醫(yī)療保險。9.4其他福利待遇：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休息，并享受實習單位提供的其他福利待遇。第十條實習期間安全管理10.1安全教育培訓：實習單位需對實習生進行安全教育培訓，提高安全意識。10.2實習場所安全檢查：定期對實習場所進行安全檢查，確保實習環(huán)境安全。10.3實習事故處理：發(fā)生實習事故時，實習單位應及時處理，并按規(guī)定上報相關部門。第十一條實習期間違約責任11.1實習生違約責任11.1.1曠工、早退、遲到：每次曠工或遲到超過規(guī)定時間，扣除相應實習補貼。11.1.2偽造實習記錄：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止實習協(xié)議，并追究相關責任。11.1.3違反實習紀律：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除實習補貼或終止實習協(xié)議。11.2指導教師違約責任11.2.1未履行指導職責：指導教師未按規(guī)定履行指導職責，扣除相應補貼。11.2.2損害實習生權益：指導教師損害實習生權益，依法追究責任。11.2.3誤導實習生行為：指導教師誤導實習生行為，追究相應責任。第十二條實習合同變更與解除12.1實習合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對實習合同進行變更。12.1.2變更內容需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。12.2實習合同解除12.2.1實習生因故提前終止實習，需提前一個月書面通知實習單位。12.2.2實習單位因故提前終止實習，需提前一個月書面通知實習生。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決：優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議。13.1.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1提起訴訟：爭議雙方應在爭議發(fā)生后三十日內向法院提起訴訟。13.2.2訴訟程序：依法進行訴訟程序，包括證據(jù)交換、庭審等。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至實習生完成實習任務之日止有效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（醫(yī)學院校）和乙方（醫(yī)療機構）以外的，為本次實習協(xié)議提供中介、咨詢、管理或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習安排、實習管理、實習考核、實習補貼發(fā)放、實習安全保障等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1具有合法資質和良好信譽；16.1.2能夠提供滿足實習協(xié)議要求的各項服務；16.1.3甲方和乙方均同意其介入。16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及服務內容；16.2.2甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.3第三方按照合作協(xié)議履行相應職責。第十七條第三方責權利17.1.1按照合作協(xié)議履行中介、咨詢、管理或其他相關服務；17.1.2確保實習生的合法權益不受侵害；17.1.3對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估；17.1.4及時向甲方和乙方反饋實習情況。17.2.1根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務費用；17.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；17.2.3對實習生的實習情況進行必要的管理和指導。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（醫(yī)學院校）的劃分：18.1.1甲方負責實習生的選拔、培養(yǎng)和日常管理；18.1.2第三方負責實習安排、實習管理和實習補貼發(fā)放等具體事務。18.2第三方與乙方（醫(yī)療機構）的劃分：18.2.1乙方負責為實習生提供實習場所、實習設備和實習指導；18.2.2第三方負責協(xié)調乙方與實習生之間的關系，確保實習順利進行。第十九條第三方責任限額19.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成實習生合法權益受損的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額：19.2.1第三方對實習生的賠償責任，最高不超過實習補貼總額的百分之十；19.2.2第三方對甲方和乙方的賠償責任，最高不超過合作協(xié)議服務費用總額的百分之二十；19.2.3如第三方責任超出上述限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況要求第三方繼續(xù)承擔超出部分的賠償責任。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對實習協(xié)議進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議作為實習協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學號、學院、等級等信息。說明：此表用于記錄實習生的基本信息，以便于實習管理和跟蹤。2.實習單位信息表詳細要求：包含醫(yī)療機構名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、郵箱地址等信息。說明：此表用于記錄實習單位的聯(lián)系信息，以便于溝通和協(xié)調。3.實習計劃表詳細要求：包含實習起止時間、實習周期、每周實習天數(shù)、實習內容、考核方式等。說明：此表用于制定實習計劃，確保實習內容的合理性和完整性。4.實習生考核記錄表詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核成績、指導教師評價等。說明：此表用于記錄實習生的考核情況，作為評價實習生實習成果的依據(jù)。5.實習費用及補貼明細表詳細要求：包含實習費用、生活補貼、交通補貼、其他補貼的金額和發(fā)放時間。說明：此表用于記錄實習費用的使用情況，確保補貼的合理發(fā)放。6.實習期間安全管理記錄表詳細要求：包含安全教育培訓內容、安全檢查記錄、事故處理記錄等。說明：此表用于記錄實習期間的安全管理情況，確保實習生的人身安全。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入事項、服務內容、費用、責任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在實習過程中的職責和權利。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1曠工、早退、遲到：每次曠工或遲到超過規(guī)定時間，扣除相應實習補貼。1.2偽造實習記錄：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止實習協(xié)議，并追究相關責任。1.3違反實習紀律：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除實習補貼或終止實習協(xié)議。示例：實習生未請假擅自離崗，連續(xù)曠工3天，扣除相應實習補貼。2.指導教師違約行為：2.1未履行指導職責：指導教師未按規(guī)定履行指導職責，扣除相應補貼。2.2損害實習生權益：指導教師損害實習生權益，依法追究責任。2.3誤導實習生行為：指導教師誤導實習生行為，追究相應責任。示例：指導教師未對實習生進行必要的指導，導致實習生實習成果不達標，扣除相應補貼。3.第三方違約行為：3.1未按協(xié)議履行中介、咨詢、管理或其他相關服務；3.2未確保實習生合法權益不受侵害；3.3未及時向甲方和乙方反饋實習情況。示例：第三方未按時完成實習補貼發(fā)放，導致實習生生活困難，扣除相應費用。全文完。2024年醫(yī)學實習協(xié)議：醫(yī)學院校與醫(yī)療機構間的實習安排與指導2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵件1.7學籍信息2.實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱2.2醫(yī)療機構地址2.3聯(lián)系電話2.4電子郵件2.5負責人姓名及職務3.實習目的與意義4.實習內容與要求4.1基本臨床技能培訓4.2專業(yè)理論知識學習4.3案例分析與討論4.4科研能力培養(yǎng)5.實習時間安排5.1實習起始日期5.2實習結束日期5.3實習周次分配6.實習地點與科室分配6.1實習科室6.2實習地點6.3實習帶教老師7.實習帶教老師職責7.1指導實習生臨床技能操作7.2傳授專業(yè)理論知識7.3組織案例分析討論7.4監(jiān)督實習紀律8.實習生職責8.1遵守實習紀律8.2積極參與實習活動8.4主動向帶教老師請教9.實習考核與評價9.1考核方式9.2考核內容9.3評價標準9.4評價結果反饋10.實習費用與報銷10.1實習費用承擔方10.2費用構成10.3報銷流程11.實習期間的權益與義務11.1實習生權益11.2實習生義務12.實習期間的安全保障12.1醫(yī)療機構安全保障措施12.2實習生個人安全防護13.實習合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更與解除程序14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決期限14.4爭議解決費用承擔第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年5月15日1.4身份證號碼：1101011998051523451.5聯(lián)系電話：138001380001.7學籍信息：醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)2019級2.實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱：醫(yī)院2.2醫(yī)療機構地址：北京市區(qū)路號2.3聯(lián)系電話：01056782.5負責人姓名及職務：，醫(yī)務科科長3.實習目的與意義實習目的：通過臨床實習，使實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高臨床技能，培養(yǎng)臨床思維，為將來從事醫(yī)療工作打下堅實基礎。實習意義：實習是醫(yī)學教育的重要組成部分，有助于實習生全面了解醫(yī)學知識，提高醫(yī)療水平，促進醫(yī)學教育與實踐相結合。4.實習內容與要求4.1基本臨床技能培訓：實習生需掌握病史采集、體格檢查、病歷書寫等基本臨床技能。4.2專業(yè)理論知識學習：實習生需參加科室業(yè)務學習，學習相關專業(yè)知識。4.3案例分析與討論：實習生需參與病例討論，提高臨床思維能力。4.4科研能力培養(yǎng)：實習生需參與科研項目，提高科研能力。5.實習時間安排5.1實習起始日期：2024年7月1日5.2實習結束日期：2024年9月30日5.3實習周次分配：實習期間共10周，每周5天，共計50天。6.實習地點與科室分配6.1實習科室：內科學科6.2實習地點：醫(yī)院內科學科病房6.3實習帶教老師：，內科學科主治醫(yī)師7.實習帶教老師職責7.1指導實習生臨床技能操作：帶教老師需對實習生的臨床技能操作進行指導，確保實習生掌握正確的操作方法。7.2傳授專業(yè)理論知識：帶教老師需向實習生傳授內科學科的專業(yè)理論知識，提高實習生對疾病的認識。7.3組織案例分析討論：帶教老師需組織實習生進行病例討論，培養(yǎng)實習生的臨床思維能力。7.4監(jiān)督實習紀律：帶教老師需對實習生的實習紀律進行監(jiān)督，確保實習生遵守實習規(guī)定。7.5定期評估實習生表現(xiàn)：帶教老師需定期對實習生的表現(xiàn)進行評估，并及時向實習生反饋評估結果。8.實習生職責8.1遵守實習紀律：實習生應嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時參加實習活動。8.2積極參與實習活動：實習生應積極參與科室組織的各項臨床實踐活動，包括查房、病例討論、手術觀摩等。8.4主動向帶教老師請教：實習生在遇到問題時，應及時向帶教老師請教，不得擅自處理。8.5完成實習任務：實習生應按照實習計劃完成規(guī)定的實習任務，包括病例分析、文獻綜述等。9.實習考核與評價9.1考核方式：實習考核分為平時考核和期末考核兩部分。9.2考核內容：包括臨床技能、理論知識、病例分析、實習態(tài)度等方面。9.3評價標準：根據(jù)實習生的表現(xiàn)，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評價。9.4評價結果反饋：實習結束后，帶教老師需向實習生反饋評價結果，并提出改進意見。10.實習費用與報銷10.1實習費用承擔方：實習生實習期間產(chǎn)生的費用由實習生自行承擔。10.2費用構成：包括住宿費、交通費、餐費等。10.3報銷流程：實習生在實習期間產(chǎn)生的費用，需按照醫(yī)院相關規(guī)定進行報銷。11.實習期間的權益與義務11.1實習生權益：實習生享有合法的實習環(huán)境、實習設備和實習資源。11.2實習生義務：實習生應服從醫(yī)院的管理，遵守實習紀律，尊重醫(yī)院工作人員。12.實習期間的安全保障12.1醫(yī)療機構安全保障措施：醫(yī)療機構應提供安全的實習環(huán)境，確保實習生的人身安全。12.2實習生個人安全防護：實習生需注意個人安全，遵守操作規(guī)程，防止意外傷害。13.實習合同的變更與解除13.1合同變更條件：因不可抗力、實習生個人原因等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習合同進行變更。13.2合同解除條件：實習生嚴重違反實習紀律或考核不合格，醫(yī)療機構有權解除實習合同。13.3變更與解除程序：任何一方提出變更或解除合同，需提前一個月書面通知對方。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。14.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，雙方可向醫(yī)療機構所在地的仲裁委員會申請仲裁。14.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決。14.4爭議解決費用承擔：爭議解決費用由敗訴方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、律師事務所等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調解、仲裁等。16.第三方介入的申請與批準16.1申請：甲乙任何一方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的具體理由和目的。16.2批準：對方應在收到通知后五個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責任與義務17.1責任：第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權利，公正、公平地履行職責。17.2義務：第三方應提供專業(yè)的服務，確保介入活動的有效性和合法性。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便進行評估或調解。18.2第三方有權根據(jù)介入目的，提出建議或解決方案。19.第三方介入的費用承擔19.1費用來源：第三方介入的費用由提出介入的一方先行承擔。19.2分攤原則：若介入活動涉及甲乙雙方，費用可根據(jù)實際情況進行分攤。20.第三方介入后的合同履行20.1合同主體：第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，但需遵守第三方的建議和決定。20.2修改合同：若第三方介入導致合同內容需修改，甲乙雙方應書面確認修改內容。21.第三方的責任限額21.1限額設定：第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體范圍和目的確定，并在合同中明確。21.2限額計算：責任限額可根據(jù)第三方服務的市場行情和介入活動的復雜性進行計算。21.3保險：第三方應自行購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其責任范圍內的風險。22.第三方介入的保密義務22.1保