2024培訓服務協(xié)議

下載后可任意編輯培訓服務協(xié)議甲方（公司）：乙方（培訓人員）：（請用正楷字填寫）部門：職務：。身份證號碼：。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)及個人進展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作。第二條培訓時間與方式√(一)培訓時間：自2024年03月10日至2024年03月31日，共22天；√(二)培訓方式：□脫產(chǎn)□半脫產(chǎn)□函授□業(yè)余□自學第三條培訓項目與內容培訓機構：。參加培訓地址：。參加培訓項目：。乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：1、取得培訓機構頒發(fā)的合格成績單、相關證書、其他相關培訓證明等；2、整理培訓中使用的課件、課程完整資料，并提交人力資源部；3、能將所培訓內容與公司員工分享學習。(五) 甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用初級建（構）筑物消防員專業(yè)或相關理論知識；2、具備勝任消防巡查崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。第五條培訓服務費用(一) 費用項目、范圍及標準1、培訓期內甲方為乙方出資培訓費，包括工資（含津貼、補助等）及福利費、學雜費、培訓費、教材費、往返交通費、住宿費等。2、費用支付標準：1)學雜費:元。（大寫人民幣：）；2)教材資料費:元。（大寫人民幣：）；3)往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具：，共元（大寫人民幣:）；4)住宿費:共計1843元（大寫人民幣:壹仟捌佰肆拾叁元整）；5)其他費用項目:餐費:624；水費:120元，共744元（大寫人民幣:柒佰肆拾肆元整）；6）培訓費用合計:元（大寫人民幣:）。(二) 費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方支付培訓費用范圍內100%培訓費。2、培訓期間工資及福利性費用發(fā)放：1）隨甲方統(tǒng)一按時間發(fā)放；（√）2）培訓結束后一次性發(fā)放；（）3、學雜費、教材資料費、交通費、食宿費等直接培訓費用：1）一次性預借報銷；（√）2）一次性憑票報銷。（）3）其他：（）4、所有直接培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條甲方責任與義務(一) 在培訓前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關系；(二) 保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；(三) 保證向乙方提供必要的服務和條件；第七條乙方責任與義務(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排；(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；(五)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務）。第八條違約責任(一) 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔違約責任：1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務、未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓費用；2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓費用；5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓費用或部分費用；6、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：本次培訓服務工作年限為5年，從2024年05月01日至2024年04月30日。其離職賠償金額為逐月計算扣減，其計算方法為：（服務工作年限總月-已在公司服務月數(shù)）×（本次支付全部培訓費用÷服務工作年限總月）。1）本協(xié)議所約定服務工作年限僅限于本次培訓服務年限；2）如甲方對乙方在本協(xié)議服務工作年限內有多次培訓的，按每次簽訂的協(xié)議所約定服務工作年限累加計算；3）本協(xié)議履行的最低服務工作年限到期自行廢止，過期后不再計算離職賠償；4）合同履行期間，因乙方違法、違紀及違反合同約定而被公司辭退的，需全額補交培訓費用；5）本協(xié)議所約定服務工作年限，如超過甲方與乙方所約定勞動合同的年限，按此服務協(xié)議服務工作年限所涉及的具體日期為準。(二) 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔違約責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，不向乙方另行收取離職賠償。(三) 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。第九條法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂勞動用工合同的附件，經(jīng)甲方簽字蓋章，乙方簽字加指印之日起生效。并在乙方人事檔案中保存。第十條附則(一) 未盡事宜雙方可另作約定；(二) 當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；(三) 本協(xié)議一式兩份，甲、