足球教練聘用合同

足球教練聘用合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、聘用期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年。二、乙方的職責和義務2.1乙方作為教練，應全面負責俱樂部的足球訓練工作，包括但不限于：（1）制定訓練計劃，并根據(jù)實際情況進行調整；（2）組織、指導球員進行日常訓練，提高球員的足球技能和戰(zhàn)術水平；（3）參加俱樂部組織的各類比賽，制定比賽策略，指導球員比賽；（4）對球員進行體能訓練，確保球員身體健康；（5）對球員進行心理輔導，提高球員的比賽心態(tài)；（6）定期向甲方匯報訓練情況和球員表現(xiàn)；（7）遵守俱樂部的規(guī)章制度，維護俱樂部的形象和聲譽。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類會議、培訓和活動，提高自身業(yè)務水平，為俱樂部的發(fā)展做出貢獻。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露俱樂部的商業(yè)秘密。三、甲方的權利和義務3.2甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，支持乙方的工作，不得干涉乙方的正常工作。3.3甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的職務和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。3.4甲方應按本合同約定為乙方繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、獎金和其他補貼組成，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和俱樂部業(yè)績另行約定；（3）其他補貼：按俱樂部規(guī)定另行約定。4.2乙方的工作時間、休假等相關待遇按國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度執(zhí)行。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致本合同無法履行，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同解除前一年的乙方薪酬總和的__________%。5.2乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金，違約金為本合同解除前一年的乙方薪酬總和的__________%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷或相關資格證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關資質證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績效評估標準5.薪酬支付證明文件6.社會保險繳納證明文件7.甲方銀行賬戶信息8.合同解除或終止證明文件9.任何補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬，或乙方未按約定完成工作任務。2.甲方未提供乙方正常工作所需條件，或干涉乙方正常工作。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，或泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未參加甲方組織的會議、培訓和活動。5.提前終止合同未按約定支付違約金。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指足球俱樂部的法定代表人或授權代表。2.乙方：指擔任俱樂部足球教練的自然人。3.聘用期限：指本合同的有效期，包括固定期限和自動續(xù)約期限。4.薪酬：指乙方根據(jù)本合同約定的工資、獎金及其他補貼。5.違約金：指違反本合同約定的一方應支付給對方的經(jīng)濟賠償。6.違約行為：指違反本合同約定的行為。7.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定由甲方為乙方繳納的社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按約定支付薪酬，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.工作條件問題：如甲方未提供乙方正常工作所需條件，乙方有權要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方有權解除合同。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.培訓活動問題：如乙方未參加甲方組織的培訓活動，甲方有權要求乙方參加，并視情況進行處罰。5.違約金問題：如乙方未按約定支付違約金，甲方有權依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.足球俱樂部與足球教練之間的聘用關系。2.足球教練的職責和