2024年專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作背景及目的1.1合作雙方基本情況1.2合作項目背景1.3合作目標與意義2.合作雙方的權利與義務2.1培養(yǎng)對象的權利與義務2.2師傅的權利與義務2.3企業(yè)的權利與義務3.培養(yǎng)對象選拔與報名3.1培養(yǎng)對象選拔標準3.2報名流程及要求3.3報名截止時間4.培養(yǎng)方案與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方案制定4.2培養(yǎng)內(nèi)容與目標4.3培養(yǎng)方式與方法5.師徒關系確立與管理5.1師徒關系確立程序5.2師徒關系維護與管理5.3師徒考核與評價6.培養(yǎng)過程與進度安排6.1培養(yǎng)過程管理6.2培養(yǎng)進度安排6.3培養(yǎng)計劃調(diào)整7.培養(yǎng)經(jīng)費及補貼7.1經(jīng)費來源與分配7.2培養(yǎng)補貼標準與發(fā)放7.3經(jīng)費使用管理與監(jiān)督8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用8.2培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化途徑8.3培養(yǎng)成果應用推廣9.合作雙方的違約責任9.1培養(yǎng)對象的違約責任9.2師傅的違約責任9.3企業(yè)的違約責任10.爭議解決與合同終止10.1爭議解決方式10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1信息保密12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽署與生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合作背景及目的1.1合作雙方基本情況1.1.1甲方（企業(yè)名稱）系一家從事專業(yè)技術領域的企業(yè)，具有完善的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售體系。1.1.2乙方（專業(yè)技術師）具有豐富的專業(yè)技術經(jīng)驗和較高的技術水平，愿意參與人才培養(yǎng)項目。1.1.3雙方本著互惠互利的原則，共同開展專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)項目。1.2合作項目背景1.2.1甲方企業(yè)面臨專業(yè)技術人才短缺的問題，希望通過人才培養(yǎng)項目提升企業(yè)核心競爭力。1.2.2乙方愿意將自己的專業(yè)技術知識傳授給年輕一代，助力其成長。1.3合作目標與意義1.3.1培養(yǎng)一批具有較高專業(yè)技術水平和實踐能力的專業(yè)人才。1.3.2提升甲方企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和市場競爭力。1.3.3促進乙方專業(yè)技術水平的進一步提升。第二條合作雙方的權利與義務2.1培養(yǎng)對象的權利與義務2.1.1培養(yǎng)對象有權接受甲方提供的專業(yè)技術培訓，獲取相應的培養(yǎng)補貼。2.1.2培養(yǎng)對象應遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，服從師傅的指導和管理。2.2師傅的權利與義務2.2.1師傅有權要求培養(yǎng)對象遵守培養(yǎng)協(xié)議，履行培養(yǎng)義務。2.2.2師傅應負責對培養(yǎng)對象進行專業(yè)技術指導，傳授實踐經(jīng)驗。2.3企業(yè)的權利與義務2.3.1甲方企業(yè)應提供必要的培訓場地、設備和資料，支持師傅開展培養(yǎng)工作。2.3.2甲方企業(yè)應按照協(xié)議約定，向培養(yǎng)對象支付培養(yǎng)補貼。第三條培養(yǎng)對象選拔與報名3.1培養(yǎng)對象選拔標準3.1.2具備相關專業(yè)學歷或工作經(jīng)驗。3.1.3具有較強的學習能力和實踐能力。3.2報名流程及要求3.2.1報名者需填寫報名表，并提供相關證明材料。3.2.2甲方企業(yè)對報名者進行資格審查，確定培養(yǎng)對象名單。3.3報名截止時間3.3.1報名截止時間為2024年X月X日。第四條培養(yǎng)方案與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方案制定4.1.1甲方企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)對象實際情況，制定培養(yǎng)方案。4.1.2培養(yǎng)方案應包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標準等。4.2培養(yǎng)內(nèi)容與目標4.2.1培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術知識、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面。4.2.2培養(yǎng)目標為培養(yǎng)一批具備較高專業(yè)技術水平和實踐能力的專業(yè)人才。4.3培養(yǎng)方式與方法4.3.1培養(yǎng)方式包括課堂教學、實踐操作、項目參與等。4.3.2培養(yǎng)方法包括師傅指導、小組討論、案例分析等。第五條師徒關系確立與管理5.1師徒關系確立程序5.1.1甲方企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)對象名單，組織師傅與培養(yǎng)對象進行雙向選擇。5.1.2雙方達成一致后，簽署師徒協(xié)議。5.2師徒關系維護與管理5.2.2甲方企業(yè)對師徒關系進行監(jiān)督和管理。5.3師徒考核與評價5.3.1師徒雙方應定期進行考核，評價培養(yǎng)效果。5.3.2考核結果作為培養(yǎng)對象晉升和補貼發(fā)放的依據(jù)。第六條培養(yǎng)過程與進度安排6.1培養(yǎng)過程管理6.1.1甲方企業(yè)負責培養(yǎng)過程的總體管理。6.1.2師傅負責具體培養(yǎng)工作的實施。6.2培養(yǎng)進度安排6.2.1培養(yǎng)周期為一年。6.2.2具體培養(yǎng)進度按照培養(yǎng)方案執(zhí)行。6.3培養(yǎng)計劃調(diào)整6.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對培養(yǎng)計劃進行調(diào)整。第七條培養(yǎng)經(jīng)費及補貼7.1經(jīng)費來源與分配7.1.1培養(yǎng)經(jīng)費由甲方企業(yè)承擔。7.1.2經(jīng)費分配按照培養(yǎng)方案執(zhí)行。7.2培養(yǎng)補貼標準與發(fā)放7.2.1培養(yǎng)補貼標準根據(jù)培養(yǎng)對象崗位和工作性質(zhì)確定。7.2.2培養(yǎng)補貼于每個培養(yǎng)周期結束后，根據(jù)考核結果發(fā)放。第八條培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用8.1.2評估內(nèi)容主要包括培養(yǎng)對象的專業(yè)技術水平、創(chuàng)新能力、實際工作表現(xiàn)等。8.2培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化途徑8.2.1培養(yǎng)成果可通過技術專利、產(chǎn)品研發(fā)、項目實施等方式進行轉(zhuǎn)化。8.2.2甲方企業(yè)將提供必要的資源和支持，促進培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化。8.3培養(yǎng)成果應用推廣8.3.1培養(yǎng)成果將在甲方企業(yè)內(nèi)部推廣應用。8.3.2甲方企業(yè)將積極拓展外部市場，推廣培養(yǎng)成果。第九條合作雙方的違約責任9.1培養(yǎng)對象的違約責任9.1.1培養(yǎng)對象如有嚴重違紀行為或違反培養(yǎng)協(xié)議，甲方企業(yè)有權終止培養(yǎng)協(xié)議。9.1.2培養(yǎng)對象需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方企業(yè)的經(jīng)濟損失。9.2師傅的違約責任9.2.1師傅如有違反培養(yǎng)協(xié)議的行為，甲方企業(yè)有權解除師徒關系。9.2.2師傅需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方企業(yè)的經(jīng)濟損失。9.3企業(yè)的違約責任9.3.1甲方企業(yè)如有違反培養(yǎng)協(xié)議的行為，乙方有權要求甲方企業(yè)承擔違約責任。9.3.2違約責任包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。第十條爭議解決與合同終止10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2合同終止條件10.2.1培養(yǎng)周期結束后，合同自然終止。10.2.2發(fā)生不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。10.3合同終止后的處理10.3.2雙方應按照約定履行合同終止后的相關事宜。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同后，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1發(fā)生合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條其他約定事項12.1信息保密12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單14.1培養(yǎng)對象報名表14.2師徒協(xié)議14.3培養(yǎng)方案14.4考核評估表14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同時，為達成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的咨詢、服務、技術支持或其他形式協(xié)助。15.2.1培養(yǎng)方案的設計與優(yōu)化；15.2.2培養(yǎng)過程中的技術支持；15.2.3培養(yǎng)成果的評估與認證；15.2.4培養(yǎng)對象的選拔與推薦；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的具體內(nèi)容和預期效果。16.2接到通知后，對方應在X個工作日內(nèi)回復同意或提出異議。如無異議，第三方介入即視為通過審批。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2第三方在提供服務的全過程中，應確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。18.2第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務工作。第十九條第三方的責任限額19.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其收取的服務費用。19.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應按照實際損失承擔賠償責任，但賠償總額不超過其收取的服務費用。第二十條第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托服務關系，第三方不對甲方、乙方之間的合同履行承擔直接責任。20.2甲方、乙方對第三方的服務不滿意，應直接與第三方溝通解決。如溝通無果，甲方、乙方可向相關監(jiān)管部門投訴。20.3甲方、乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。第二十一條第三方變更與替換21.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應共同尋找合適的替代第三方。21.2替代第三方需滿足原第三方所具備的條件，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.3替代第三方介入后，原第三方的權利義務由替代第三方繼承。第二十二條第三方的退出22.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。22.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行相關義務。第二十三條第三方介入的合同補充23.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。23.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.3補充協(xié)議的簽署程序與本合同相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)對象報名表詳細要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并由本人簽字確認。附件說明：報名表是選拔培養(yǎng)對象的重要依據(jù)，需真實、完整。2.師徒協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方的權利義務、培養(yǎng)目標、考核標準、違約責任等內(nèi)容。附件說明：師徒協(xié)議是雙方合作的正式文件，具有法律效力。3.培養(yǎng)方案詳細要求：方案應包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核評估、經(jīng)費預算等。附件說明：培養(yǎng)方案是指導培養(yǎng)工作的綱領性文件，需具體、可行。4.考核評估表詳細要求：評估表應包含考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。附件說明：考核評估表是檢驗培養(yǎng)效果的重要工具，需客觀、公正。詳細要求：報告應包含培養(yǎng)對象的基本情況、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)成果、存在問題及改進措施等。6.第三方服務合同詳細要求：合同應明確第三方服務的內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。附件說明：第三方服務合同是規(guī)范第三方服務行為的重要依據(jù)，需明確、具體。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關文件，如培訓通知、考核通知等。附件說明：其他相關文件是輔助合同履行的重要資料，需真實、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.培養(yǎng)對象違約行為違約行為：違反培養(yǎng)協(xié)議，如遲到、早退、曠工等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應培養(yǎng)補貼，嚴重者可解除培養(yǎng)協(xié)議。示例說明：培養(yǎng)對象因個人原因連續(xù)兩次遲到，扣除一個月的培養(yǎng)補貼。2.師傅違約行為違約行為：未履行師傅職責，如不履行指導義務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應報酬，嚴重者可解除師徒關系。示例說明：師傅泄露培養(yǎng)對象的商業(yè)秘密，扣除一個月的報酬，并賠償培養(yǎng)對象損失。3.甲方違約行為違約行為：未履行企業(yè)義務，如未按時支付培養(yǎng)補貼、提供培訓場地等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，并賠償乙方損失。示例說明：甲方未按時支付培養(yǎng)補貼，支付一個月的違約金，并賠償乙方損失。4.第三方違約行為違約行為：未履行服務合同，如服務質(zhì)量不達標、延誤服務期限等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應服務費用，嚴重者可解除服務合同。示例說明：第三方服務延遲，扣除一個月的服務費用，并賠償甲方損失。全文完。2024年專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2專業(yè)技術師1.3徒弟1.4培養(yǎng)目標1.5培養(yǎng)期限1.6培養(yǎng)內(nèi)容1.7培養(yǎng)方式2.合作原則2.1誠信原則2.2尊重原則2.3共同發(fā)展原則2.4協(xié)作原則3.合作雙方的權利與義務3.1專業(yè)技術師的權利與義務3.2徒弟的權利與義務4.培養(yǎng)計劃與實施4.1培養(yǎng)計劃制定4.2培養(yǎng)計劃實施4.3培養(yǎng)計劃調(diào)整5.教學內(nèi)容與安排5.1教學內(nèi)容5.2教學安排5.3教學考核6.培養(yǎng)資源與支持6.1培養(yǎng)資源6.2培養(yǎng)支持6.3資源配置7.培養(yǎng)成果評價7.1評價標準7.2評價方法7.3評價結果8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2成果應用8.3成果分享9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1專業(yè)技術師違約責任10.2徒弟違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方本合同所指合作雙方為甲方（專業(yè)技術師）和乙方（徒弟）。1.2專業(yè)技術師專業(yè)技術師是指具備相應專業(yè)知識和技能，能夠擔任徒弟培養(yǎng)指導工作的人員。1.3徒弟徒弟是指愿意接受專業(yè)技術師培養(yǎng)，學習專業(yè)知識和技能的人員。1.4培養(yǎng)目標培養(yǎng)目標為使徒弟掌握甲方專業(yè)領域的核心技術，提升其專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。1.5培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為自本合同簽訂之日起，至徒弟達到培養(yǎng)目標或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。1.6培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識傳授；（2）實際操作技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)；（4）項目參與與經(jīng)驗積累。1.7培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于：（1）面對面指導；（2）線上遠程教學；（3）項目實踐；（4）參加行業(yè)培訓和交流活動。2.合作原則2.1誠信原則雙方應遵循誠實信用的原則，履行合同約定的各項義務。2.2尊重原則2.3共同發(fā)展原則雙方應共同努力，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。2.4協(xié)作原則雙方應加強溝通與協(xié)作，共同推進培養(yǎng)工作的順利進行。3.合作雙方的權利與義務3.1專業(yè)技術師的權利與義務（1）專業(yè)技術師有權要求徒弟遵守培養(yǎng)計劃，完成各項培養(yǎng)任務；（2）專業(yè)技術師有義務對徒弟進行專業(yè)知識傳授和技能培訓；（3）專業(yè)技術師有義務對徒弟進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。3.2徒弟的權利與義務（1）徒弟有權要求專業(yè)技術師提供培養(yǎng)計劃和指導；（2）徒弟有義務遵守培養(yǎng)計劃，積極參與各項培養(yǎng)活動；（3）徒弟有義務向?qū)I(yè)技術師請教問題，及時反饋學習情況。4.培養(yǎng)計劃與實施4.1培養(yǎng)計劃制定專業(yè)技術師應在本合同簽訂后一個月內(nèi)，根據(jù)徒弟的實際情況和培養(yǎng)目標，制定詳細的培養(yǎng)計劃。4.2培養(yǎng)計劃實施專業(yè)技術師應按照培養(yǎng)計劃，對徒弟進行定期指導和考核，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。4.3培養(yǎng)計劃調(diào)整在培養(yǎng)過程中，如遇特殊情況導致培養(yǎng)計劃無法實施，雙方應協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計劃。5.教學內(nèi)容與安排5.1教學內(nèi)容教學內(nèi)容應包括但不限于專業(yè)基礎知識、技術技能、實踐經(jīng)驗等方面。5.2教學安排教學安排應合理、有序，確保徒弟能夠全面掌握專業(yè)知識與技能。5.3教學考核教學考核應定期進行，以檢驗徒弟的學習成果，并及時調(diào)整教學方案。6.培養(yǎng)資源與支持6.1培養(yǎng)資源甲方應提供必要的培養(yǎng)資源，包括但不限于場地、設備、資料等。6.2培養(yǎng)支持甲方應支持乙方參加相關培訓和交流活動，提升其專業(yè)素質(zhì)。6.3資源配置甲方應根據(jù)培養(yǎng)計劃，合理配置培養(yǎng)資源，確保培養(yǎng)工作的順利進行。篇如下：8.培養(yǎng)成果評價8.1評價標準（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）技能操作水平；（3）職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)；（4）項目參與及成果轉(zhuǎn)化。8.2評價方法評價方法包括定期考核、項目成果評估、同行評議等方式。8.3評價結果評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由雙方共同制定。9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用9.1成果轉(zhuǎn)化培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化應遵循實用性、創(chuàng)新性和市場適應性原則。9.2成果應用乙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結束后，應將所學知識應用于實際工作中，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。9.3成果分享乙方應將所學知識、技能及創(chuàng)新成果與甲方共享，促進雙方共同發(fā)展。10.合同變更與解除10.1合同變更如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行變更。10.2合同解除（1）培養(yǎng)期限屆滿，培養(yǎng)目標達成，合同自行解除；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同解除；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責任11.1專業(yè)技術師違約責任專業(yè)技術師未按合同約定履行培養(yǎng)義務，乙方有權要求其承擔違約責任。11.2徒弟違約責任徒弟未按合同約定履行學習義務，甲方有權要求其承擔違約責任。11.3違約處理違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁前，雙方應向仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決機構爭議解決機構為我國具有仲裁資格的仲裁委員會。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止情形包括但不限于：（1）培養(yǎng)期限屆滿，培養(yǎng)目標達成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因違約、不可抗力等原因?qū)е潞贤獬?4.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培養(yǎng)計劃、考核標準、成果轉(zhuǎn)化協(xié)議等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的個人或機構，包括但不限于中介方、監(jiān)督機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.作為監(jiān)督機構，對培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和評估；3.作為咨詢服務提供者，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；4.其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。15.3第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、職責范圍、費用承擔等，并在本合同中明確約定。16.甲乙方額外條款16.1第三方責任（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.2第三方權利（1）第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權獲得合同約定的報酬。16.3第三方費用（1）第三方費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔；（2）如合同未約定具體費用，則由雙方協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成合同無法履行或造成損失，其責任限額為本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定責任限額，則按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。17.2超額責任（1）第三方責任超出合同約定的責任限額部分，由其自行承擔；（2）甲乙雙方有權要求第三方賠償超出部分造成的損失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為合作關系，共同推動合同目標的實現(xiàn)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在本合同中予以修改。19.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同后，其職責和權利由甲乙雙方協(xié)商確定的新第三方接替；（3）如無法協(xié)商一致，甲乙雙方應重新協(xié)商確定第三方。20.合同解釋本合同中關于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核標準、進度安排等。說明：培養(yǎng)計劃應具體、可操作，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.教學資料說明：教學資料應與培養(yǎng)內(nèi)容相匹配，并保證質(zhì)量。3.考核記錄詳細要求：包括每次考核的時間、內(nèi)容、評分標準、結果等。說明：考核記錄應真實、準確，作為評價徒弟學習成果的依據(jù)。4.項目參與記錄詳細要求：包括項目名稱、參與時間、角色、貢獻等。說明：項目參與記錄應詳細記錄徒弟在項目中的表現(xiàn)，作為評估其實踐能力的依據(jù)。5.成果轉(zhuǎn)化報告詳細要求：包括成果內(nèi)容、轉(zhuǎn)化過程、應用效果等。說明：成果轉(zhuǎn)化報告應真實反映成果的應用情況，并評估其經(jīng)濟效益。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、結果等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入方式、職責范圍、費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的角色和責任，確保合同的有效執(zhí)行。8.違約責任認定協(xié)議詳細要求：包括違約行為、責任認定標準、賠償方式等。說明：違約責任認定協(xié)議應明確違約行為的界定和相應的責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.專業(yè)技術師違約行為（1）未按培養(yǎng)計劃進行教學或指導；責任認定：專業(yè)技術師應承擔違約責任，賠償因違約行為給徒弟造成的損失。示例：專業(yè)技術師未按計劃提供教學資料，導致徒弟無法正常學習，徒弟有權要求賠償。2.徒弟違約行為（1）未按培養(yǎng)計劃參加培訓或項目；責任認定：徒弟應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲方造成的損失。示例：徒弟未按計劃參與項目，導致項目進度延誤，徒弟有權要求賠償。3.第三方違約行為（1）未按協(xié)議履行職責；責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供咨詢服務，導致甲乙雙方無法達成一致，第三方有權要求賠償。4.甲方違約行為（1）未按合同約定提供培養(yǎng)資源；責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償因違約行為給乙方造成的損失。示例：甲方未按合同約定提供教學場地，導致徒弟無法正常學習，乙方有權要求賠償。5.乙方違約行為（1）未按合同約定支付費用；責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲方造成的損失。示例：乙方未按合同約定支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024年專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.師徒關系確立4.1師徒選擇4.2師徒關系確立程序5.師徒培訓內(nèi)容5.1培訓目標5.2培訓計劃5.3培訓方式6.師徒培訓時間安排6.1培訓周期6.2培訓時間6.3培訓地點7.師徒培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3評價程序8.師徒交流與溝通8.1交流方式8.2溝通渠道8.3交流頻率9.師徒費用承擔9.1師徒費用構成9.2費用承擔方式9.3費用結算方式10.合同期限10.1合同起止時間10.2合同續(xù)簽10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務12.3違約責任13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1爭議解決14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“徒弟”是指愿意接受專業(yè)技術師指導，學習專業(yè)技術知識和技能的人員。1.1.3“培訓”是指專業(yè)技術師對徒弟進行專業(yè)知識和技能傳授的過程。1.1.4“合同”是指本《2024年專業(yè)技術師帶徒人才培養(yǎng)合作協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，如無特殊說明，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2如對本合同中的術語和定義存在歧義，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按有利于保護徒弟權益的原則進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1雙方名稱2.1.1師方：[師方全稱]2.1.2徒方：[徒方全稱]2.2雙方地址2.2.1師方地址：[師方詳細地址]2.2.2徒方地址：[徒方詳細地址]2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1師方聯(lián)系方式：[師方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.3.2徒方聯(lián)系方式：[徒方聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1幫助徒弟掌握專業(yè)知識和技能，提高其職業(yè)素質(zhì)。3.1.2促進專業(yè)技術師的傳承與培養(yǎng)。3.1.3推動企業(yè)技術人才隊伍建設。3.2合作原則3.2.1尊重人才，公平公正。3.2.2培養(yǎng)與使用相結合，注重實際效果。3.2.3雙方自愿，合作共贏。4.師徒關系確立4.1師徒選擇4.1.1師徒雙方應自愿選擇，經(jīng)雙方同意后，師徒關系正式確立。4.2師徒關系確立程序4.2.1雙方簽署本合同。4.2.2師徒雙方向所在單位或相關部門備案。5.師徒培訓內(nèi)容5.1培訓目標5.1.1提高徒弟的專業(yè)理論水平和實際操作能力。5.1.2培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。5.2培訓計劃5.2.1師徒應根據(jù)實際情況制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、方式和考核等。5.3培訓方式5.3.1理論培訓：通過講座、研討會、閱讀資料等形式進行。5.3.2實踐培訓：通過跟班學習、項目實踐等形式進行。6.師徒培訓時間安排6.1培訓周期6.1.1培訓周期為[培訓周期]，具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。6.2培訓時間6.2.1師徒應保證每周至少進行[每周培訓時間]的培訓。6.3培訓地點6.3.1培訓地點為[培訓地點]，如需變動，雙方應協(xié)商一致。8.師徒交流與溝通8.1交流方式8.1.1師徒之間應定期進行面對面交流，每月至少一次。8.1.2雙方可通過電話、電子郵件、即時通訊工具等非面對面方式進行溝通。8.2溝通渠道8.2.1師徒雙方應保持溝通渠道的暢通，確保信息傳遞的及時性和準確性。8.2.2雙方應建立師徒交流群，用于日常溝通和信息共享。8.3交流頻率8.3.1交流頻率應根據(jù)培訓進度和實際情況進行調(diào)整。9.師徒費用承擔9.1師徒費用構成9.1.1徒弟的培訓費用包括但不限于教材費、資料費、實踐操作費用等。9.1.2師徒雙方應共同承擔培訓費用，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。9.2費用承擔方式9.2.1師徒費用可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等方式。9.3費用結算方式9.3.1師徒費用在培訓開始前一次性支付，或在每月末根據(jù)實際情況結算。10.合同期限10.1合同起止時間10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]，自生效之日起計算。10.2合同續(xù)簽10.2.1本合同期滿前，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.3合同終止10.3.1.1師徒雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.1.2師徒一方嚴重違反合同約定；10.3.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.違約責任11.1違約情形11.1.1師徒一方未履行合同約定的培訓義務；11.1.2師徒一方未按照合同約定承擔費用；11.1.3師徒一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；11.1.4其他違反合同約定的情況。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理11.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、個人隱私等均為保密信息。12.2保密義務12.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任12.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。13.合同解除13.1解除條件13.1.1如出現(xiàn)合同終止的情形之一，本合同可解除。13.2解除程序13.2.1雙方應書面通知對方解除合同，并辦理相關手續(xù)。13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的義務。14.其他14.1爭議解決14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本合同而參與合同履行的個人或單位。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、培訓評估方等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照本合同的約定，履行其職責，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。15.2.2權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3利益：第三方有權根據(jù)本合同約定獲得相應的報酬或費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務合同關系，而非直接的合同關系。15.3.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其服務范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間其他合同關系不承擔責任。15.3.3甲乙雙方對第三方的不當行為，有權向第三方追究責任。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。16.1.3甲方應向第三方提供必要的信息和資料，以保障第三方能夠有效履行服務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件。16.