《中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究（含問卷）》10000字（論文）_第1頁
《中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究（含問卷）》10000字（論文）_第2頁
《中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究（含問卷）》10000字（論文）_第3頁
《中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究（含問卷）》10000字（論文）_第4頁
《中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究（含問卷）》10000字（論文）_第5頁
已閱讀5頁，還剩13頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中小型企業(yè)創(chuàng)新管理績效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究目錄11447摘要 ITOC\o"1-3"\h\u114471緒論 -21--附錄企業(yè)績效管理方面尊敬的女士/先生：

您好！我們是大四在校學(xué)生，為了深入了解企業(yè)績效管理現(xiàn)存的問題，得出一份分析報(bào)告來進(jìn)行研究，我特意準(zhǔn)備了這次的調(diào)查問卷。希望各位可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析說明情況。本人再次感謝萬分！我會(huì)對(duì)各位的信息進(jìn)行保密，不外泄，請(qǐng)您放心。1.你的性別是[單選題]□男♂□女♀2.您的年齡是？[單選題]□16-25□26-35□36-45□46及以上3.您現(xiàn)在所處的企業(yè)名稱？答：您現(xiàn)在的工齡是？□3年□4-9年□10-15年□16-20年□20年以上5您現(xiàn)在的職位為？□高層□中層□基層員工6.您對(duì)績效管理的概念清晰么？[單選題]□清晰□模糊□完全沒有概念7.您認(rèn)為自己所處的公司績效管理制度合理么？[單選題]□合理□相對(duì)合理，但沒有太大的問題□不合理8.您所在的公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績效管理重視么？[單選題]□重視□不重視9.您認(rèn)為自己所處的公司績效計(jì)劃制定的過程中有哪些優(yōu)點(diǎn)么？[多選題]□目標(biāo)明確□績效指標(biāo)分配合理□員工可以參加到績效工作制定當(dāng)中10.您認(rèn)為自己所處的公司在績效實(shí)施的過程有什么優(yōu)點(diǎn)？[多選題]□操作流程簡單□公司提供有效的績效輔導(dǎo)□員工可以積極的參與11.您認(rèn)為自己所處的公司績效反饋結(jié)果有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？□管理過程公平公正□考核結(jié)果和員工獎(jiǎng)懲掛鉤□您的看法答：12.您認(rèn)為自己所處的公司績效管理設(shè)置合理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論