幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員勞動(dòng)合同

幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員，主要負(fù)責(zé)幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日前支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)和困難時(shí)，有權(quán)向甲方提出保護(hù)和幫助。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.法院訴訟申請書7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，認(rèn)定違約。5.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書面通知甲方，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。4.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員。2.乙方具備環(huán)