勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與和諧

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與和諧合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在__________（項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目中存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)爭(zhēng)議解決事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如果調(diào)解不成，甲乙雙方任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.雙方同意，訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的手段，除非法律另有規(guī)定，否則雙方不得輕易采取訴訟方式。二、調(diào)解程序1.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的15日內(nèi)組織調(diào)解。2.調(diào)解會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方中立人士參與調(diào)解。3.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和雙方合同約定，公平公正地處理爭(zhēng)議。4.調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。三、仲裁和訴訟1.如雙方未能通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的另一種方式。如果一方提出仲裁申請(qǐng)，另一方應(yīng)積極配合，并按照仲裁裁決履行義務(wù)。3.仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)保持溝通，盡量減少爭(zhēng)議對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和雙方聲譽(yù)的影響。3.雙方同意，本協(xié)議不影響其他合同條款的執(zhí)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書復(fù)印件5.仲裁裁決書復(fù)印件6.人民法院判決書復(fù)印件7.項(xiàng)目合同復(fù)印件8.其他與爭(zhēng)議解決相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度5.甲方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)6.乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)7.甲方未按照仲裁裁決履行義務(wù)8.乙方未按照仲裁裁決履行義務(wù)9.甲方未按照判決書履行義務(wù)10.乙方未按照判決書履行義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.勞動(dòng)合同法：指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：指由第三方中立機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的過(guò)程。7.訴訟：指爭(zhēng)議雙方通過(guò)人民法院進(jìn)行爭(zhēng)議解決的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行工作職責(zé)。如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)間過(guò)長(zhǎng)：雙方可以嘗試通過(guò)調(diào)解程序解決爭(zhēng)議，以縮短解決時(shí)間。4.仲裁裁決不服：乙方可以向人民法院提起訴訟，要求重新審理。5.判決書不服：雙方可以向上一級(jí)人民法院提起上訴，要求重新審理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。2.甲方與乙方之