學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同

學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校食堂炊事員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方學(xué)校食堂擔(dān)任炊事員，負(fù)責(zé)食堂的烹飪、衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求支付差額。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費(fèi)用。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)，提前三天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作中造成重大過失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過三個(gè)月，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密范圍說明7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供福利待遇，或未按法律規(guī)定保障乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若無效，依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資，未依法繳納社保，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，依法繳納社保，若無效，向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，乙方為食堂炊事員。2.甲方與乙方