二零二五年度內(nèi)退員工勞動協(xié)議范本：紡織行業(yè)4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度內(nèi)退員工勞動協(xié)議范本：紡織行業(yè)合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式第二章合同生效及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽及終止第三章內(nèi)退員工條件及資格3.1內(nèi)退員工定義3.2內(nèi)退員工資格條件3.3內(nèi)退員工認定程序第四章內(nèi)退員工福利待遇4.1工資及補償金4.2社會保險及公積金4.3健康保險及福利4.4住房補貼4.5其他福利待遇第五章內(nèi)退員工工作交接5.1工作交接程序5.2工作交接內(nèi)容5.3工作交接責任第六章保密及競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款6.3競業(yè)禁止期限及補償?shù)谄哒潞贤獬斑`約責任7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3違約責任7.4爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件9.2補充協(xié)議9.3附件及補充協(xié)議效力第十章合同變更及修改10.1合同變更條件10.2合同修改程序10.3合同變更及修改效力第十一章合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同法律適用12.3合同語言版本12.4合同其他條款第十三章合同簽訂日期及簽字13.1合同簽訂日期13.2合同簽字蓋章13.3合同副本第十四章合同附件清單14.1合同附件清單14.2附件內(nèi)容及順序合同編號_________第一章合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方法定代表人：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系方式：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：___________1.3.2甲方聯(lián)系電話：___________1.3.3乙方聯(lián)系人：___________1.3.4乙方聯(lián)系電話：___________第二章合同生效及期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限本合同期限為自生效之日起至______年______月______日止。2.3合同續(xù)簽及終止2.3.1合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.3.2任何一方在合同期內(nèi)可單方終止合同，但需提前______個月書面通知對方。第三章內(nèi)退員工條件及資格3.1內(nèi)退員工定義內(nèi)退員工是指符合本合同規(guī)定條件，自愿或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意內(nèi)退的員工。3.2內(nèi)退員工資格條件3.2.1工齡滿______年；3.2.2年齡達到國家法定退休年齡；3.2.3符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。3.3內(nèi)退員工認定程序3.3.1乙方需提交內(nèi)退申請，并提供相關(guān)證明材料；3.3.2甲方對乙方提交的材料進行審核；3.3.3甲方審核同意后，雙方簽訂內(nèi)退協(xié)議。第四章內(nèi)退員工福利待遇4.1工資及補償金4.1.1內(nèi)退員工在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資及補償金按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險及公積金4.2.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為內(nèi)退員工繳納社會保險及住房公積金。4.3健康保險及福利4.3.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為內(nèi)退員工提供健康保險及福利。4.4住房補貼4.4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為內(nèi)退員工提供住房補貼。4.5其他福利待遇4.5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為內(nèi)退員工提供其他福利待遇。第五章內(nèi)退員工工作交接5.1工作交接程序5.1.1內(nèi)退員工在合同期內(nèi)完成工作交接；5.1.2乙方需將工作交接清單提交甲方審核。5.2工作交接內(nèi)容5.2.1工作交接清單應(yīng)包括但不限于：工作資料、設(shè)備、工具等。5.3工作交接責任5.3.1乙方應(yīng)確保工作交接清單的完整性和準確性；5.3.2甲方應(yīng)審核工作交接清單，并在收到清單后______個工作日內(nèi)確認。第六章保密及競業(yè)禁止6.1保密條款6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。6.2競業(yè)禁止條款6.2.1內(nèi)退員工在合同期內(nèi)及終止后______年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性活動；6.2.2甲方應(yīng)向內(nèi)退員工支付競業(yè)禁止補償金。6.3競業(yè)禁止期限及補償6.3.1競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算；6.3.2競業(yè)禁止補償金按月支付，金額為內(nèi)退員工離職前______個月的平均工資。第七章合同解除及違約責任7.1合同解除條件a)乙方嚴重違反本合同約定；b)乙方被依法追究刑事責任；c)乙方因自身原因無法履行合同義務(wù)。7.2合同解除程序7.2.1甲方應(yīng)在解除合同前______個工作日書面通知乙方；7.2.2乙方在接到解除通知后______個工作日內(nèi)，應(yīng)配合甲方辦理合同解除手續(xù)。7.3違約責任7.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；7.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。7.4爭議解決7.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進行爭議解決。第九章合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：內(nèi)退員工申請表、工作交接清單、其他相關(guān)證明材料。9.2補充協(xié)議9.2.1本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3附件及補充協(xié)議效力9.3.1附件及補充協(xié)議與本合同同時生效，任何一方不得擅自變更或解除。第十章合同變更及修改10.1合同變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式。10.2合同修改程序10.2.1雙方應(yīng)在合同變更之日起______個工作日內(nèi)，將變更內(nèi)容通知對方。10.3合同變更及修改效力10.3.1合同變更及修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同解除及終止11.1合同解除條件a)合同約定的解除條件成就；b)任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意向；11.2.2合同解除；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除及終止程序11.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前______個工作日書面通知對方；11.3.2雙方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同語言版本12.3.1本合同以中文書寫，如有英文翻譯，以中文為準。12.4合同其他條款12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同簽訂日期及簽字13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。13.2合同簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________13.3合同副本本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章合同附件清單14.1合同附件清單1.內(nèi)退員工申請表2.工作交接清單3.其他相關(guān)證明材料14.2附件內(nèi)容及順序1.內(nèi)退員工申請表2.工作交接清單3.其他相關(guān)證明材料甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表人（簽字）：_________________乙方代表人（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1在本合同履行過程中，甲方享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于內(nèi)退員工的選拔、福利待遇的制定、工作交接的監(jiān)督等。1.2內(nèi)退員工選拔標準條款1.2.1甲方應(yīng)制定明確的內(nèi)退員工選拔標準，包括工齡、年齡、績效等，并向乙方公布。1.3福利待遇調(diào)整條款1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對內(nèi)退員工的福利待遇進行調(diào)整。1.4工作交接監(jiān)督條款1.4.1甲方有權(quán)對內(nèi)退員工的工作交接過程進行監(jiān)督，確保工作交接的順利進行。1.5內(nèi)退員工培訓條款1.5.1甲方有權(quán)對內(nèi)退員工進行必要的培訓，以提高其內(nèi)退后的生活質(zhì)量。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權(quán)條款2.1.1在本合同履行過程中，乙方享有自主權(quán)，包括但不限于內(nèi)退員工的申請、福利待遇的選擇、工作交接的參與等。2.2內(nèi)退員工申請條款2.2.1乙方員工可根據(jù)自身情況，向甲方提出內(nèi)退申請，甲方應(yīng)在收到申請后______個工作日內(nèi)予以答復(fù)。2.3福利待遇選擇條款2.3.1乙方員工在簽訂內(nèi)退協(xié)議時，有權(quán)選擇符合自身需求的福利待遇。2.4工作交接參與條款2.4.1乙方員工有權(quán)參與工作交接過程，確保自身權(quán)益得到保障。2.5內(nèi)退員工權(quán)益保障條款2.5.1乙方員工在簽訂內(nèi)退協(xié)議后，享有國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的各項權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款3.1.1本合同履行過程中，可引入第三方中介機構(gòu)，負責內(nèi)退員工的選拔、福利待遇的評估、工作交接的協(xié)調(diào)等工作。3.2中介機構(gòu)職責條款3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，協(xié)助甲方和乙方完成內(nèi)退員工的選拔及工作交接。3.3中介機構(gòu)費用條款3.3.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4中介機構(gòu)保密條款3.4.1第三方中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容及內(nèi)退員工的個人信息負有保密義務(wù)。3.5中介機構(gòu)責任條款3.5.1第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.6中介機構(gòu)解除條款3.6.1雙方有權(quán)在合同履行過程中，因第三方中介機構(gòu)的原因，解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.7中介機構(gòu)評估條款3.7.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期對內(nèi)退員工的福利待遇進行評估，確保其符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.內(nèi)退員工申請表2.工作交接清單3.其他相關(guān)證明材料（如身份證、戶口本、工齡證明、績效證明等）4.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.補充協(xié)議（如有）6.合同變更記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a)甲方未按合同約定支付內(nèi)退員工工資及補償金；b)甲方未按合同約定繳納社會保險及住房公積金；c)乙方未按合同約定完成工作交接；d)任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；e)任何一方未按合同約定履行競業(yè)禁止義務(wù)。2.違約行為的認定：a)違約行為發(fā)生時，由對方提供相關(guān)證據(jù)；b)雙方協(xié)商解決不成時，可提交合同簽訂地人民法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.工齡：指員工在本單位連續(xù)工作的時間。2.法定退休年齡：指國家規(guī)定的退休年齡。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保險制度。4.公積金：指職工個人及所在單位按規(guī)定比例繳納的，用于職工住房消費的長期住房儲金。5.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，限制員工在特定行業(yè)或地區(qū)從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：內(nèi)退員工選拔標準不明確。解決辦法：制定明確的選拔標準，并向全體員工公布。2.問題：福利待遇調(diào)整不及時。解決辦法：建立福利待遇調(diào)整機制，定期評估并調(diào)整。3.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：設(shè)立工作交接監(jiān)督小組，負責協(xié)調(diào)解決爭議。4.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)不達標。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.紡織行業(yè)企業(yè)內(nèi)退員工管理。2.企業(yè)與內(nèi)退員工之間的勞動關(guān)系處理。3.企業(yè)內(nèi)部福利待遇調(diào)整。4.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作。5.企業(yè)內(nèi)部工作交接流程規(guī)范。全文完。二零二五年度內(nèi)退員工勞動協(xié)議范本：紡織行業(yè)1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（內(nèi)退員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國紡織行業(yè)近年來受到國內(nèi)外市場變化和產(chǎn)業(yè)升級等多重因素的影響，導(dǎo)致部分企業(yè)面臨經(jīng)營困難。為妥善處理企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系，保障內(nèi)退員工的合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“紡織行業(yè)”是指從事紡織原料、紡織機械、紡織產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、加工、進出口等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“內(nèi)退員工”：指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，乙方同意提前退休的員工。（2）“退休金”：指乙方在達到法定退休年齡后，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方實際情況，甲方一次性支付給乙方的一定數(shù)額的補償金。（3）“社會保險”：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由甲方依法繳納，乙方依法享受的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行勞動管理。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方內(nèi)退金。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)保障乙方內(nèi)退后的合法權(quán)益，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)在內(nèi)退期間，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，依法享受社會保險待遇。（4）乙方應(yīng)在內(nèi)退期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）甲方或乙方依法注銷、解散或破產(chǎn)。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理勞動關(guān)系。（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，一次性支付乙方內(nèi)退金。（3）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受社會保險待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）內(nèi)退金：根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)向乙方支付的內(nèi)退金。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方繳納的社會保險費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）內(nèi)退金：甲方應(yīng)在乙方內(nèi)退手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給乙方。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額為乙方繳納社會保險費用。7.3支付時間（1）內(nèi)退金：甲方應(yīng)在乙方內(nèi)退手續(xù)辦理完畢后的30日內(nèi)支付。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方收到費用后，應(yīng)在收到憑證后的5個工作日內(nèi)簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付內(nèi)退金或社會保險費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密、市場策略等。（2）乙方在內(nèi)退期間所知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方內(nèi)退后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管所知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用所知悉的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、騷亂等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方工廠無法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的義務(wù)。（2）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不影響甲方對乙方所擁有的所有權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不影響乙方對甲方所擁有的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時對乙方進行工作考核和紀律約束的權(quán)利。（2）乙方保留在必要時對甲方進行業(yè)務(wù)咨詢和意見反饋的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前雙方之間所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方內(nèi)退申請表2.乙方個人信息證明3.乙方社會保險繳納證明4.乙方工作證明5.乙方內(nèi)退金計算依據(jù)6.乙方與甲方簽訂的勞動合同7.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議9.乙方與甲方協(xié)商達成的補充協(xié)議10.乙方與甲方發(fā)生的爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付內(nèi)退金或社會保險費用。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密條款，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方違反工作考核和紀律約束的規(guī)定。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款和法律法規(guī)。甲方或乙方發(fā)生違約行為，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.內(nèi)退：指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動者同意提前退休的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指因違約行為而應(yīng)支付給受害方的金錢補償。6.賠償責任：指因違約行為給受害方造成損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在內(nèi)退期間因健康原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并根據(jù)乙方實際情況調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時足額支付內(nèi)退金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付內(nèi)退金，如甲方逾期未支付，乙方可依法要求賠償。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責任：第三方負責提供內(nèi)退員工的退休金和醫(yī)療保險。第三方負責監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的義務(wù)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)。第三方應(yīng)妥善保管乙方提供的個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付內(nèi)退金。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)為其繳納社會保險。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的退休待遇。乙方有權(quán)享受甲方為其提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時足額支付內(nèi)退金或社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要工作條件和支持的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得以任何理由單方面解除本協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方遵守協(xié)議約定，履行內(nèi)退手續(xù)。甲方可要求乙方在內(nèi)退期間不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在內(nèi)退期間所創(chuàng)造的價值。甲方可享受乙方所提供的保密信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方在內(nèi)退期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失。乙方未按照協(xié)議約定履行內(nèi)退手續(xù)的，甲方有權(quán)要求其履行。全文完。二零二五年度內(nèi)退員工勞動協(xié)議范本：紡織行業(yè)2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工入職日期2.7員工離職日期3.工作崗位及職責3.1員工工作崗位3.2員工崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3年假4.4事假4.5產(chǎn)假4.6病假5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.離職條件及程序6.1離職條件6.2離職程序6.3離職手續(xù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.其他條款10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同附件11.合同生效12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3單位蓋章14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確紡織行業(yè)內(nèi)退員工在二零二五年度的勞動關(guān)系、待遇及離職程序，保障員工的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于紡織行業(yè)所有符合內(nèi)退條件的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度內(nèi)退員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。2.員工信息2.1員工姓名：________2.2員工性別：________2.3員工出生日期：________2.4員工身份證號碼：________2.5員工聯(lián)系方式：________2.6員工入職日期：________2.7員工離職日期：________3.工作崗位及職責3.1員工工作崗位：________3.2員工崗位職責：（1）負責________；（2）負責________；（3）負責________；3.3工作地點：________4.工作時間及休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排。4.3年假：根據(jù)員工在本單位連續(xù)工作年限，享受相應(yīng)的年休假。4.4事假：員工因個人原因需要請假，需提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.5產(chǎn)假：女員工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。4.6病假：員工因疾病需要請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。5.薪酬福利5.1基本工資：________元/月。5.2獎金及提成：根據(jù)員工崗位及工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利：包括但不限于：（1）定期體檢；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓；（4）員工活動。6.離職條件及程序6.1離職條件：（1）員工自愿提出內(nèi)退申請；（2）員工符合國家及地方關(guān)于內(nèi)退的政策規(guī)定。6.2離職程序：（1）員工向單位提出內(nèi)退申請；（2）單位對員工的內(nèi)退申請進行審核；（3）審核通過后，雙方簽訂本協(xié)議；（4）員工辦理離職手續(xù)。6.3離職手續(xù)：①身份證原件及復(fù)印件；②離職證明；③其他相關(guān)證明材料；（2）單位在員工辦理離職手續(xù)時，需向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）單位在員工辦理離職手續(xù)后，辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.保密條款7.1保密信息范圍：（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他涉及公司利益的信息。7.2保密義務(wù)：（1）員工在任職期間及離職后，對保密信息負有保密義務(wù)；（2）員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；（3）員工違反保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)的法律責任。7.3違約責任：（1）員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，需承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）公司有權(quán)依法追究員工的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按照本協(xié)議約定支付薪酬或福利；（2）一方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；（3）一方未按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)；（4）一方違反本協(xié)議的其他約定。9.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.其他條款10.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面文件。未經(jīng)書面同意的任何變更均無效。10.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）如發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。10.4合同終止本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方解除協(xié)議；（3）協(xié)議因其他原因終止。10.5合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）員工個人資料；（2）離職手續(xù)辦理清單；（3）保密協(xié)議。11.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：________13.2簽署人：甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________13.3單位蓋章：____________________14.其他約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本協(xié)議；（2）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，必須由第三方介入；（3）為保障本協(xié)議的履行，甲乙雙方認為有必要引入第三方。15.3第三方責任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其介入本協(xié)議時約定的責任限額。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入前書面通知第三方。15.4第三方責權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取履行職責所需的信息和資料；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料、場地等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責任不清；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（4）第三方在介入本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定第三方介入的具體事項、職責范圍、責任限額等；16.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方信息通知對方，包括但不限于第三方名稱、負責人、聯(lián)系方式等；16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任；16.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本協(xié)議過程中，遵守本協(xié)議的約定；16.5如第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任的具體界定17.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔全部賠償責任；17.2第三方在履行職責過程中，因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，不承擔賠償責任；17.4第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致權(quán)益受損的，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人資料要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于證明員工的身份和勞動關(guān)系。2.離職手續(xù)辦理清單要求：詳細列出離職手續(xù)的辦理流程和所需材料。說明：確保員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，明確雙方責任。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：保護公司商業(yè)秘密和客戶信息，防止信息泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責范圍、責任限額等。說明：確保第三方在介入過程中遵守協(xié)議約定，維護雙方權(quán)益。5.補充協(xié)議要求：針對本協(xié)議未約定的其他事項，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：完善協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性和可操作性。6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求：提供與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件。說明：確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付薪酬或福利未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露未按照協(xié)議約定履行離職手續(xù)違反協(xié)議約定的其他行為2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金賠償損失承擔法律責任3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失和承擔法律責任。示例三：甲方未按照協(xié)議約定履行離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二五年度內(nèi)退員工勞動協(xié)議范本：紡織行業(yè)3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同背景及目的4.內(nèi)退員工的基本情況4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工入職日期4.5員工離職日期4.6員工崗位4.7員工勞動合同期限5.內(nèi)退員工待遇及補償5.1內(nèi)退員工待遇5.2內(nèi)退員工補償5.3補償計算方式5.4補償支付方式5.5補償支付時間6.內(nèi)退員工社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.內(nèi)退員工檔案及資料處理7.1檔案轉(zhuǎn)移7.2資料歸檔8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除及終止后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的處理13.2補償金的結(jié)算13.3其他相關(guān)事宜的處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：紡織乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2025年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同背景及目的鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對部分員工進行內(nèi)退，乙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，與甲方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.內(nèi)退員工的基本情況4.1員工姓名乙方姓名：X4.2員工性別乙方性別：男/女4.3員工出生日期乙方出生日期：年月日4.4員工入職日期乙方入職日期：年月日4.5員工離職日期乙方離職日期：2025年X月X日4.6員工崗位乙方崗位：崗位4.7員工勞動合同期限乙方勞動合同期限：自年月日起至年月日止5.內(nèi)退員工待遇及補償5.1內(nèi)退員工待遇乙方內(nèi)退后，甲方將按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的內(nèi)退待遇。5.2內(nèi)退員工補償乙方內(nèi)退后，甲方將按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3補償計算方式乙方經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照每月工資的倍計算；（2）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照每月工資的倍計算，并加上乙方在甲方工作期間所繳納的社會保險及公積金。5.4補償支付方式甲方將乙方經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。5.5補償支付時間甲方將在本合同生效之日起X個工作日內(nèi)，將乙方經(jīng)濟補償支付給乙方。6.內(nèi)退員工社會保險及公積金6.1社會保險乙方內(nèi)退后，甲方將按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金乙方內(nèi)退后，甲方將按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方因自身原因提出解除本合同；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，決定解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）本合同約定的勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方未按照本合同約定履行內(nèi)退手續(xù)；（3）雙方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或本合同約定。9.2違約責任承擔（1）甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?；（2）乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3合同附件（1）乙方內(nèi)退申請表；（2）乙方經(jīng)濟補償計算明細；（3）乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)證明；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同解除及終止后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的處理（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方經(jīng)濟補償、社會保險及公積金等費用一次性支付給乙方。13.2補償金的結(jié)算乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)算乙方經(jīng)濟補償金。13.3其他相關(guān)事宜的處理雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定，處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜。14.合同附件清單（1）乙方內(nèi)退申請表；（2）乙方經(jīng)濟補償計算明細；（3）乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)證明；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方共同授權(quán)參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的實體。15