駕駛員管理制度

駕駛員管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)駕駛員的行為，提高駕駛員的安全意識，確保公司和員工的交通安全。駕駛員是公司形象的代表，他們的行為直接影響到公司的形象和聲譽。因此，為了保障駕駛員文明駕駛、遵守交通規(guī)定和公司相關規(guī)定，特訂立本駕駛員管理制度。2.駕駛員的職責和權利2.1駕駛員必需具備合法的駕駛資格和有效的駕駛證，而且掌握相關法律法規(guī)和道路交通安全知識。2.2駕駛員應當依照工作布置按時到崗，并保證行車安全和旅客的所需。2.3駕駛員應當始終保持良好的駕駛行為，包含遵守交通規(guī)定、禮讓行人、文明駕駛、遵守公司相關規(guī)定等。2.4駕駛員應當對車輛進行日常的檢查和維護，確保車輛的正常運行和旅客的安全。2.5駕駛員在工作期間應當保持清醒，嚴禁酒后駕駛或服用影響駕駛的藥物。2.6駕駛員應當保護公司的資源，妥當使用和保管車輛、工具和相關設備。2.7駕駛員應當遵守公司的勞動紀律，聽從上級的指揮和布置。3.駕駛員安全管理3.1駕駛員應那時候刻保持車輛的安全性能，包含檢查剎車系統(tǒng)、輪胎情形、燃油和潤滑油等。3.2駕駛員應當佩戴安全帶，并要求旅客正確使用安全帶。3.3駕駛員應當合理掌控車速，依據(jù)道路和天氣情形合理調(diào)整行駛速度。3.4駕駛員應當注意隨時保持車輛的適當間距，保持安全距離，避開追尾事故。3.5駕駛員應當遵守交通信號，不得闖紅燈、逆行或占用非機動車道。3.6駕駛員應當注意察看道路交通情況，未經(jīng)允許，不得隨便變道或超車。3.7駕駛員應當遵守交通規(guī)定，不得違章停車或在非指定地方停車。3.8駕駛員應當妥當保管車鑰匙和車輛，確保車輛不受到偷竊或損失。4.違規(guī)處理4.1對于駕駛員的違規(guī)行為，公司將依照相關規(guī)定進行處理，包含但不限于扣分、罰款、責令停工、停止合同等。4.2駕駛員的違規(guī)行為包含但不限于以下情況：酒后駕駛或服用影響駕駛的藥物；嚴重超速、闖紅燈、逆行等交通違法行為；駕駛過程中使用移動電話、吸煙、追趕競賽等不安全行為；擅自改裝車輛或私自使用車輛等違反公司規(guī)定的行為；蓄意損壞公司車輛或偷竊公司資產(chǎn)等違反法律法規(guī)的行為。4.3駕駛員若受到他人誤報或誣告，可向公司監(jiān)察部門供應相應證據(jù)進行申訴，并由監(jiān)察部門進行調(diào)審核實。5.獎懲制度5.1對于無違規(guī)行為的駕駛員，公司將進行表揚，予以相應嘉獎或提升工資待遇。5.2對于有過小違規(guī)行為的駕駛員，公司將進行警告并進行教育培訓。5.3對于有嚴重違規(guī)行為的駕駛員，公司將依照相關規(guī)定進行懲罰，包含扣分、罰款、責令停工等。5.4對于有重點違規(guī)行為的駕駛員，公司將停止其勞動合同。6.培訓與考核6.1公司將定期組織駕駛員進行交通安全培訓和技術培訓，提高駕駛員的業(yè)務水平和安全意識。6.2駕駛員培訓與考核內(nèi)容包含但不限于交通法規(guī)、駕駛技術、緊急情況處理等。6.3駕駛員應當參加公司組織的培訓和考核，并按要求進行有關考試和評估。6.4駕駛員培訓和考核的結果將作為聘用駕駛員、晉升崗位、獎懲罰理等的依據(jù)。7.附則7.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，駕駛員必需認真遵守并執(zhí)行。7.2對于超載、超員、違法分子、違禁品等情況，駕駛員須立刻報告公司，并按公司規(guī)定的程序處理。7.3對于本制度中未涉及的其他情形，駕駛員參照相關法律法規(guī)和公司其他規(guī)定執(zhí)行。7.4違反本制度的駕駛員，將承當相應的法律責任和公司規(guī)定的懲罰。7.5公司保存隨時修訂和增補本制度的權利，并將發(fā)布修訂后的規(guī)定。以上為駕駛員管理制度的內(nèi)容，請各位駕駛員