2025年個(gè)人單位用工合同模板（2篇）

2025年個(gè)人單位用工合同模板個(gè)人單位用工合同范本甲方（單位）公司名稱(chēng)：____公司法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____電話：____鑒于甲方有雇傭乙方從事勞動(dòng)之需，雙方基于平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同如下：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____職務(wù)，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)主要設(shè)于甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方至其他地點(diǎn)工作。第二條工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周____天工作制，每日工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方依法享有帶薪年休假及其他國(guó)家法定假期。第三條薪酬與福利甲方依據(jù)勞動(dòng)合同之約定，向乙方支付薪酬及提供相應(yīng)福利待遇。具體薪酬及福利條款如下：（詳細(xì)描述薪酬和福利條款）第四條試用期本合同設(shè)定乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同，且無(wú)需提前通知或支付違約金。試用期滿，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，將轉(zhuǎn)為正式員工；否則，甲方有權(quán)終止合同。第五條離職及解除合同1.甲乙雙方可在以下情形下解除合同：（列舉合同解除情況）2.乙方離職應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。第六條保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或違反其他合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未履行合同約定職責(zé)或違反其他約定，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國(guó)法律管轄。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或另行約定，補(bǔ)充或約定的條款與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與變更本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件。甲方（單位）（蓋章）：____乙方（員工）簽字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年個(gè)人單位用工合同模板（二）甲方（單位名稱(chēng)）：住所地：（單位地址）。法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）。電話：（聯(lián)系電話）。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。乙方（個(gè)人）：身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）?，F(xiàn)住址：（住址）。聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下個(gè)人勞動(dòng)合同條款：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，并依據(jù)本合同規(guī)定從事相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：（詳細(xì)說(shuō)明工作崗位）。2.乙方的主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)說(shuō)明工作任務(wù)和職責(zé)）。3.工作地點(diǎn)明確為：（詳細(xì)說(shuō)明工作地點(diǎn)）。第三條合同期限1.本合同期限為：（具體期限，如固定期限合同為幾年或幾個(gè)月，無(wú)固定期限合同為多少年）。2.合同生效日期自（具體起始日期）起，至（具體終止日期）止。第四條工作時(shí)間和休假安排1.乙方每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：（具體小時(shí)數(shù)）。2.乙方享有法律規(guī)定的各類(lèi)休假權(quán)利，具體安排雙方另行約定。第五條工資與福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)確定為：（具體工資數(shù)額或計(jì)算公式）。2.工資支付方式：（支付方式，如月付、每半月付等）。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利。第六條試用期規(guī)定1.本勞動(dòng)合同執(zhí)行前，乙方需經(jīng)歷試用期，試用期時(shí)長(zhǎng)為：（具體期限，如____個(gè)月）。2.試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工同等的權(quán)益與待遇。第七條合同的解除與終止1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止合同。2.合同期限屆滿前，雙方亦可協(xié)商一致提前終止合同。3.在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反合同約定，失職或玩忽職守；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方涉及盜竊、泄露商業(yè)秘密等違法違紀(jì)行為。第八條合同爭(zhēng)議解決機(jī)制本合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)遵守甲方