2025企業(yè)管理資料范本天津市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職位，主要職責(zé)為。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣元（稅前），其中包括基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和社會(huì)公德，誠實(shí)守信，勤勉工作。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前一個(gè)月通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或不能勝任工作，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和社會(huì)公德，不得有任何違法行為。解決辦法：乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。3.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如因失職瀆職給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展工作，如有失職瀆職行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極配合甲方采取補(bǔ)救措施。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納或不足額繳納情況，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。6.合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前一個(gè)月通知甲方解除或終止合同，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)章制度和社會(huì)公德。9.解除合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.終止合同：指勞動(dòng)合同到期后，雙方不再續(xù)簽的行為。11.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.個(gè)體工商戶與雇員簽訂勞動(dòng)合同。3.事業(yè)單位與職工簽訂勞動(dòng)合同。4.社會(huì)團(tuán)體與工作人員簽訂勞動(dòng)合同。5.其他需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。解決辦法：違反競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：違反培訓(xùn)協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。解決辦法：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約