2025年度酒店總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核聘用合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：名稱為______，權(quán)重為______（具體說(shuō)明如營(yíng)業(yè)收入、客戶滿意度等）。考核指標(biāo)2（如有）：名稱為______，權(quán)重為______。考核結(jié)果將根據(jù)上述指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定。2.考核要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)?？己诉^(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和評(píng)估。乙方保證所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。二、考核周期與結(jié)果1.考核周期2025年度業(yè)績(jī)考核周期為______月（具體時(shí)長(zhǎng)）?？己私Y(jié)果將在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布。2.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。乙方達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；未達(dá)到合格等級(jí)，將面臨相應(yīng)處罰。三、聘用與待遇1.聘用關(guān)系甲方與乙方簽訂本合同，乙方在考核期內(nèi)擔(dān)任酒店總經(jīng)理職務(wù)。合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方在考核期內(nèi)享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)乙方考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用和薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，提出合理的工作建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、考核實(shí)施與結(jié)果1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法?？己私Y(jié)果將包括定性和定量?jī)刹糠郑唧w考核方式由雙方另行約定。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布。乙方根據(jù)考核結(jié)果，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體薪酬數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。酒店將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如員工餐廳、健身設(shè)施等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：