廉政約談制度

廉政約談制度?（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在廉潔自律方面存在的問(wèn)題，預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體黨員干部，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部及其他重要崗位工作人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)廉政約談，及時(shí)了解黨員干部的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2.教育在先原則：將廉政教育貫穿于廉政約談全過(guò)程，通過(guò)宣傳黨紀(jì)國(guó)法、講解典型案例等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。3.實(shí)事求是原則：廉政約談要以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地反映問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改要求和建議。4.注重實(shí)效原則：注重廉政約談的實(shí)際效果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要跟蹤督促整改，確保約談取得實(shí)實(shí)在在的成效。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體1.單位主要領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政約談。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員：負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進(jìn)行廉政約談。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：根據(jù)工作需要，可對(duì)全體黨員干部進(jìn)行廉政約談。（二）約談對(duì)象本制度規(guī)定的適用范圍內(nèi)的全體黨員干部。重點(diǎn)是在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查中發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的人員、群眾有反映或舉報(bào)的人員、在重要崗位或關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作的人員等。三、約談內(nèi)容（一）遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定情況1.遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署情況。2.遵守黨的組織紀(jì)律，執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等制度情況。3.遵守黨的廉潔紀(jì)律，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家情況，有無(wú)利用職務(wù)之便謀取私利、收受禮品禮金、違規(guī)插手工程項(xiàng)目等問(wèn)題。4.遵守黨的群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律情況，有無(wú)損害群眾利益、工作敷衍塞責(zé)、生活奢靡等問(wèn)題。（二）履行工作職責(zé)情況1.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)情況。2.執(zhí)行單位內(nèi)部管理制度，遵守工作程序和工作紀(jì)律情況。3.在工作中有無(wú)濫用職權(quán)、失職瀆職、以權(quán)謀私等行為。（三）其他需要約談的事項(xiàng)1.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議。2.涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他重要問(wèn)題或情況。四、約談方式（一）個(gè)別約談根據(jù)工作需要，約談主體與約談對(duì)象進(jìn)行一對(duì)一的談話，深入了解情況，提出具體要求。（二）集體約談針對(duì)某一部門(mén)或某一類人員存在的共性問(wèn)題，由約談主體組織進(jìn)行集體談話，統(tǒng)一提出要求，督促整改落實(shí)。五、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.確定約談對(duì)象：根據(jù)工作安排和實(shí)際情況，由約談主體確定約談對(duì)象，并提前通知約談對(duì)象約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.收集相關(guān)資料：約談主體或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)收集與約談對(duì)象有關(guān)的信訪舉報(bào)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、工作業(yè)績(jī)等方面的資料，為約談提供參考依據(jù)。3.擬定約談提綱：根據(jù)約談內(nèi)容，約談主體擬定詳細(xì)的約談提綱，明確約談的重點(diǎn)問(wèn)題和要求。（二）組織約談1.說(shuō)明約談目的：約談開(kāi)始時(shí)，約談主體向約談對(duì)象說(shuō)明約談的目的和意圖，營(yíng)造嚴(yán)肅認(rèn)真的談話氛圍。2.通報(bào)有關(guān)情況：約談主體向約談對(duì)象通報(bào)收集到的相關(guān)情況，指出存在的問(wèn)題，要求約談對(duì)象作出解釋或說(shuō)明。3.開(kāi)展談話交流：約談主體圍繞約談內(nèi)容，與約談對(duì)象進(jìn)行深入的談話交流，認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象的陳述和意見(jiàn)，做好談話記錄。4.提出整改要求：針對(duì)約談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，約談主體向約談對(duì)象提出明確的整改要求，要求其制定整改措施，限期整改到位。5.明確約談要求：約談結(jié)束時(shí)，約談主體對(duì)約談對(duì)象提出遵守紀(jì)律、改進(jìn)工作等方面的要求，強(qiáng)調(diào)廉政約談的嚴(yán)肅性和重要性。（三）約談?dòng)涗?.專人記錄：安排專人負(fù)責(zé)廉政約談?dòng)涗?，記錄要客觀、準(zhǔn)確、完整，不得漏記、錯(cuò)記。2.內(nèi)容要求：記錄內(nèi)容包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、約談主體、約談對(duì)象、約談內(nèi)容、整改要求等，談話記錄要經(jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)。3.整理歸檔：廉政約談?dòng)涗浺皶r(shí)整理歸檔，妥善保管，以備查閱。（四）整改落實(shí)1.制定整改措施：約談對(duì)象要根據(jù)約談提出的整改要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體的整改措施，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人及整改期限。2.報(bào)送整改情況：約談對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改措施和整改情況書(shū)面報(bào)送給約談主體或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。3.跟蹤督促檢查：約談主體或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，定期了解整改進(jìn)展情況，對(duì)整改不到位的要責(zé)令重新整改。4.結(jié)果運(yùn)用：廉政約談及整改情況作為黨員干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)存在問(wèn)題拒不整改或整改不力的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。六、約談?lì)l率（一）定期約談1.單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少進(jìn)行1次廉政約談。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員每年至少進(jìn)行2次廉政約談。（二）不定期約談1.根據(jù)工作需要，針對(duì)特定事項(xiàng)或特定人員，隨時(shí)進(jìn)行廉政約談。2.對(duì)群眾有反映或舉報(bào)，經(jīng)初步核實(shí)存在問(wèn)題的黨員干部，及時(shí)進(jìn)行廉政約談。七、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)廉政約談制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)到位。2.定期對(duì)廉政約談?dòng)涗?、整改情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）責(zé)任追究1.約談主體未按照規(guī)定履行約談職責(zé)，對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的，要按照有關(guān)規(guī)定追究約談主體的責(zé)任。2.約談對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不參加廉政約談，或在約談中不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題、不認(rèn)真落實(shí)整改要求的，要視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。八、附則（一）本制度由本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。廉政約談制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，通過(guò)常態(tài)化的約談機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在廉潔自律方面存在的問(wèn)題，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為單位的健康發(fā)展提供有力保障。全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)廉政約談制度的重要性，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性、有效性和可操作性。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳教育，使全體黨員干部深刻理解廉政約談制度的內(nèi)涵和要求，自覺(jué)遵守制度規(guī)定，積極配合廉政約談工作，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。各部門(mén)要高度重視廉政約談工作，將其作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。約談主體要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展約談，確保約談質(zhì)量和效果。約談對(duì)象要正確對(duì)待廉政約談，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真整改存在的問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)踐行廉潔從政