某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同

某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）實(shí)行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。（3）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金+其他補(bǔ)貼等組成]。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（2）甲方根據(jù)經(jīng)營效益情況，為乙方提供一定的員工關(guān)懷活動，如團(tuán)建活動、體檢等。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。

七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①提前30日以書面形式通知甲方的；②甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；③甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；④甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；②違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方因本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定的情形解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）甲方因本合同第七條第2款第（4）、（5）項(xiàng)規(guī)定的情形終止本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用甲方的保密信息。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。2.競業(yè)限制（1）在本合同履行期間及本合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書、績效考核辦法等，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有