2025企業(yè)用工的合同范本

2025企業(yè)用工的合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就企業(yè)用工合作事宜達成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1用工形式乙方委托甲方提供勞務派遣服務，甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣符合條件的勞動者（以下簡稱“員工”）到乙方工作。1.2服務內(nèi)容甲方按乙方要求提供勞動者招聘、培訓、派遣及后續(xù)管理服務，乙方負責員工的日常管理和具體工作安排。1.3用工人數(shù)及崗位乙方本次用工需求為人，具體崗位為，崗位要求為。1.4服務期限本合同服務期限為，自年月日起至年月日止。第二條權利與義務甲方的權利與義務2.1權利（1）有權要求乙方按時支付服務費用；（2）有權根據(jù)乙方提供的崗位要求篩選和派遣員工；（3）有權對乙方違反合同條款的行為提出異議并要求整改。2.2義務（1）按照乙方要求及時提供符合條件的員工；（2）為員工辦理相應的勞動用工手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等；（3）對員工進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能；（4）定期了解員工的工作表現(xiàn)，并與乙方溝通相關信息。乙方的權利與義務2.3權利（1）有權要求甲方派遣符合崗位要求的員工；（2）有權依據(jù)本合同約定對員工進行管理和考核；（3）有權要求甲方及時更換不符合要求的員工。2.4義務（1）按時足額支付服務費用及相關費用；（2）為員工提供必要的工作條件和勞動保護；（3）按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度對員工進行管理；（4）不得克扣或無故拖欠員工工資；（5）不得要求員工從事違反法律法規(guī)的工作。第三條服務質(zhì)量與驗收標準3.1服務質(zhì)量要求甲方派遣的員工應符合乙方提出的崗位要求，包括但不限于學歷、技能、經(jīng)驗等。3.2驗收標準乙方在收到甲方派遣的員工后，應在個工作日內(nèi)完成驗收，并將驗收結果書面通知甲方。對不符合要求的員工，乙方有權要求甲方在個工作日內(nèi)更換。3.3違約金如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工不符合要求且未及時更換，乙方有權扣除相應服務費用作為違約金，具體金額為。第四條費用與支付方式4.1服務費用乙方應向甲方支付服務費用，具體標準為元/人/月，總費用為元/月。4.2費用構成服務費用包括但不限于以下內(nèi)容：（1）員工工資；（2）社會保險費用；（3）管理服務費；（4）其他約定費用：。4.3支付方式乙方應于每月日前將服務費用支付至甲方指定賬戶：賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：4.4逾期支付如乙方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按未支付金額的%支付違約金。第五條保密義務5.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息及其他機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限本條款的保密義務在合同終止后仍有效，期限為年。5.3違約責任如因一方違反保密義務導致另一方遭受損失，違約方應承擔全部賠償責任。第六條違約責任6.1違約情形（1）任何一方未按本合同約定履行義務，視為違約；（2）因一方過錯導致合同無法履行，視為嚴重違約。6.2違約金違約方應向守約方支付違約金，金額為元；造成損失的，還應賠償守約方的全部損失。第七條不可抗力7.1不可抗力范圍因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方均不承擔責任。7.2通知與解除受影響方應在不可抗力事件發(fā)生后日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關證明。雙方可協(xié)商解除或變更合同。第八條其他條款8.1通知與送達雙方的通知和送達地址以本合同載明的地址為準，任何變更需提前日書面通知對方。8.2爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.3合同的變更與解除本合同的任何變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.4合同的生效與份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：