2025全面勞動合同書 管理資料

2025全面勞動合同書管理資料第一條總則為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工作。乙方的工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間和休息休假乙方實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第五條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。乙方的試用期工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方享有獎金、補(bǔ)貼、津貼等其他勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。乙方的社會保險個人繳費部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：-；-；-。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件。甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理；情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止變更合同條件：a.甲乙雙方協(xié)商一致；b.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，經(jīng)乙方同意。解除合同條件：a.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；b.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；c.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，未依法繳納社會保險費，或者其他違法行為，乙方可以解除勞動合同；d.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；e.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動合同；f.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除勞動合同；g.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。終止合同條件：a.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，協(xié)商不一致的，勞動合同終止；b.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止；c.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止；d.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止；e.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止；f.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。合同解除或終止時，乙方應(yīng)按甲方的要求在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，歸還甲方的財產(chǎn)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他直接損失。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付甲方違約金元。乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付甲方違約金元。甲方違反勞動合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十三條附則本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同附件包括：a.甲方的規(guī)章制度；b.乙方的學(xué)歷、資格證書及其他證明文件。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：身份號碼：日期：