公司員工宿舍管理制度范本

公司員工宿舍管理制度范本?一、總則1.目的：為加強公司員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍：本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則：以人為本，服務(wù)員工；規(guī)范管理，確保安全；節(jié)約資源，共同維護。二、入住與退宿管理1.入住申請新員工入職時，如有住宿需求，應(yīng)向行政部門提交住宿申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入職部門、預(yù)計入住時間等。2.分配原則行政部門根據(jù)宿舍實際情況和員工需求，按照以下原則進行宿舍分配：同部門員工盡量安排在同一宿舍或相鄰宿舍，便于溝通和管理。根據(jù)員工性別進行合理分配，確保男女宿舍分開?？紤]員工工作地點與宿舍距離，優(yōu)先分配距離較近的宿舍。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)時，需提交有效身份證件，并繳納宿舍押金（如有）。宿舍管理員為員工發(fā)放宿舍鑰匙、物品清單等，并告知相關(guān)注意事項。4.退宿管理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交退宿申請。退宿申請經(jīng)批準后，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。辦理退宿手續(xù)時，員工需歸還宿舍鑰匙、公物等，并結(jié)清宿舍相關(guān)費用（如有）。宿舍管理員對退宿宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞、丟失等情況，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處理。三、宿舍設(shè)施與物品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。行政部門負責(zé)定期對宿舍設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施正常使用。2.物品使用員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品，不得隨意損壞或丟失。如需使用宿舍內(nèi)的公共物品，如掃帚、拖把、垃圾桶等，應(yīng)在使用后及時歸還并擺放整齊。員工個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍整潔衛(wèi)生。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電水壺、電暖器、電吹風(fēng)等）。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通，消防設(shè)施完好有效。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報告并經(jīng)批準。注意個人衛(wèi)生和健康，保持宿舍通風(fēng)良好，預(yù)防疾病傳播。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，如賭博、吸毒、打架斗毆等。3.安全檢查宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，包括消防設(shè)施檢查、電器使用情況檢查、門窗安全檢查等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時通知相關(guān)員工進行整改，并跟蹤整改情況。行政部門不定期對宿舍進行抽查，確保宿舍安全管理工作落實到位。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。床鋪應(yīng)整理整齊，床單、被罩應(yīng)定期清洗更換。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，定期清理馬桶、洗手池等。垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期更換垃圾袋。2.衛(wèi)生值日每個宿舍應(yīng)推選一名衛(wèi)生值日員，負責(zé)本宿舍的日常衛(wèi)生清掃工作。衛(wèi)生值日員應(yīng)按照衛(wèi)生標準每天進行清掃，并填寫衛(wèi)生值日表。行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，并將檢查結(jié)果進行公布。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍走廊、樓梯間等公共區(qū)域的衛(wèi)生由保潔人員負責(zé)清掃。員工應(yīng)自覺維護公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。六、宿舍紀律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。夏季作息時間為[具體時間區(qū)間1]，冬季作息時間為[具體時間區(qū)間2]，如有調(diào)整另行通知。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在訪客到達前告知宿舍管理員，并在宿舍內(nèi)接待。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。3.文明行為員工在宿舍內(nèi)要講文明、講禮貌，團結(jié)互助，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。愛護宿舍環(huán)境，不得隨地吐痰、亂涂亂畫。節(jié)約水電資源，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生不達標、違反作息時間、損壞公物等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將根據(jù)違規(guī)情況給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于：扣除宿舍押金、取消住宿資格、通報批評、罰款等。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則1.制度解釋權(quán)：本制度由行政部門負責(zé)解釋。2.制度修訂：本制度如有未盡事宜或需根據(jù)實際情況進行修訂，行政部門將及時進