班級量化考核辦法(最新)

1、曲周一中班級量化考核辦法為充分調(diào)動班主任的工作積極性，促進班級管理的制度化、規(guī)范化，提高我校的學(xué)生管理水平。根據(jù)本我校實際情況，制定本考核辦法，考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。考核采用扣分制計分，每月總分200分，每周公布得分情況，月底匯總。一 、考核內(nèi)容及扣分細則 考核由年級組、政教處、教務(wù)處、體衛(wèi)處分項進行。（一）常規(guī)管理（80分）1、班級常規(guī)（30分，由政教處、年級組雙重考核）請假外出的，每人次扣0.1分。在校園內(nèi)不佩戴校牌的，每人次扣0.2分。班級中有學(xué)生遲到、早退、踐踏草坪、亂扔垃圾紙屑、亂涂亂畫、傳看不健康書籍等違紀(jì)現(xiàn)象每人次扣0.5分。穿拖鞋、短褲、吊帶背心進入教學(xué)區(qū)的，每人次扣0.5

2、分。留長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、戴耳釘、首飾等現(xiàn)象每人次扣0.5分。將手機帶入校園或在教室、宿舍給手機電池充電的，每人次扣1分。班級中有男女生有過分親昵行為的，每次每人扣3分。班級中學(xué)生出現(xiàn)曠課、抽煙、喝酒、翻墻、打架、上網(wǎng)、頂撞辱罵老師、故意破壞公共財物、違規(guī)使用電器等違紀(jì)行為，經(jīng)查實后每人次扣3分。班級中有學(xué)生毀壞公物現(xiàn)象，除照價賠償外，視情節(jié)輕重，每人次扣13分。上課期間未進入教室，在校園內(nèi)走動、打球或在服務(wù)中心滯留的，每人次扣1分。午休期間在教室滯留的，每人次扣0.5分。以上各項按月累計扣分，扣完為止。2、兩操（15分，由體衛(wèi)處、年級組雙重考核）根據(jù)上操人數(shù)、隊列隊形、精神面貌每天評出：優(yōu)秀、

3、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分， 合格記0.5分，不合格記1分，月底累計，第一名得15分，依次按比例折算。3、衛(wèi)生（15分）室外衛(wèi)生（5分），由體衛(wèi)處考核。樓道、教室內(nèi)衛(wèi)生（10分），由年級組考核。以上兩項，每天評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記1分，月底累計，第一名得滿分，依次按比例折算。4、團隊活動（5分，由政教處、年級組考核） 積極參加學(xué)校、政教處、團委、學(xué)生會、年級組組織的各項活動，每缺一次扣2 分。 5、用水、用電（5分，由年級組、督查室考核）班級中出現(xiàn)不按時關(guān)燈（包括樓道燈）、電扇現(xiàn)象，每次扣1分。第4、5項按月累計扣分。6、自習(xí)紀(jì)律（10分，

4、由教務(wù)處、政教處、年級組考核）本項內(nèi)容由教務(wù)處、政教處、年級組不定期抽查，評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記1分，月底累計，第一名得10分，依次按比例折算。（二）宿舍管理(70分)1、兩休紀(jì)律（30分） 每天在不同的時間段，分別由宿管員、政教處對兩休紀(jì)律進行督查，評出優(yōu)秀、不合格兩個等級（如果一天檢查多次，不合格次數(shù)累計），優(yōu)秀記1分，不合格記1分，月底累計，第一名得30分，依次按比例折算。2、內(nèi)務(wù)評比（20分）每天由政教處對內(nèi)務(wù)進行檢查，評出：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀記1分，合格記0.5分，不合格記1分，月底累計，第一名得20分，依次按比例折算。3

5、、行為習(xí)慣（20分） 每天由宿管員、政教處對學(xué)生的行為習(xí)慣進行檢查，有下列情形之一者扣0.5分：熄燈前未回到宿舍的； 上操鈴響前2分鐘，上午、下午第一節(jié)課預(yù)備鈴響前未離開宿舍的；把飯菜帶入宿舍樓內(nèi)的； 上課期間逗留宿舍或沒有假條私自回到宿舍者；私拉亂接電線的；有其他違規(guī)行為的。（三）就餐紀(jì)律（10分） 凡有下列情形之一者扣0.5分：提前就餐的；把餐具帶出餐廳的；亂倒剩飯菜的；飯后未把餐具放入餐車的；有其他違規(guī)行為的。（四）班主任日常工作（10分）1、班級工作計劃、總結(jié)不按時上交，每次扣2分。2、不按時召開班會、或開會敷衍了事，每次扣1分。 3、年級組以上組織的會議，遲到一次扣0.5分，缺席一次

6、扣2分。4、班主任跟操:班主任每周跟操應(yīng)不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。（五）考試成績（30分，由年級組考核） 根據(jù)當(dāng)月的月考、期中或期末考試成績，班級綜合成績第一名得30分，每降低一個名次減0.5分；特長班成績得分取平均值。班主任積分計算辦法： 根據(jù)以上各項考評對各班進行累計積分，年級內(nèi)排隊，若第一名為普通班，則積分不做調(diào)整；若第一名為實驗班，則對普通班積分加以調(diào)整，調(diào)整幅度為：實驗班第一名與普通班第一名的分差。 二、值周評價新學(xué)期，學(xué)校將實行班級輪流值周制度，政教處、年級組、督查室將對各班值周情況進行綜合評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。獲得“優(yōu)秀”的班級，將在本月的班級考核中

7、加6分；獲得“合格”的班級，將在本月的班級考核中加3分；獲得“不合格”的班級，不加分。三、年級獎勵 根據(jù)工作表現(xiàn)，年級組對表現(xiàn)突出的班主任給予210分的獎勵。四、加分說明1、班級在省、市、縣（區(qū)）各項競賽活動中獲獎的，第一名加8、6、4分；第二名加6、4、2分；第三名加4、2、1分。2、班級中學(xué)生在學(xué)科競賽、運動會中獲獎的，國家級加8分；省級加6分；市級加4 分。3、積極配合學(xué)校工作，代表學(xué)校參加各項活動的，每次加3分。4、班級中出現(xiàn)好人好事，受到學(xué)校通報表揚或被報紙、電臺報道的，年級內(nèi)的加0.25分；校級的加2分；市級的加4分；省級加6的分。5、向校報提供稿件并被采用的，每篇加0.5分（最多加5分）。6、在學(xué)校組織的各項活動評比中，榮獲集體一等獎的加3分；二等獎加2分；三等獎加1分。五、班主任津貼的發(fā)放班主任津貼分為兩部分：固定津貼（280元）和浮