


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、印保局領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉的自我分析報(bào)告。根據(jù)XX年示威反腐倡廉警告教育活動(dòng)的安排和部署,我認(rèn)真組織主席團(tuán)系統(tǒng)開展實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),嚴(yán)格按照活動(dòng)計(jì)劃研究相關(guān)文件資料,深入調(diào)查分析了我在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制、服務(wù)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)中存在的主要問題,目前報(bào)告如下:1.存在的主要問題自學(xué)很緊。第一,學(xué)習(xí)理論不夠深。平時(shí)工作任務(wù)繁重,空空如也,不能釋懷,沒有決心擠出時(shí)間學(xué)習(xí),平時(shí)對(duì)中心集團(tuán)學(xué)習(xí)更滿意,或者讀報(bào)紙,看文件,學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識(shí)不全面。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義思想,也有上學(xué),急急學(xué)習(xí),先學(xué)習(xí),尤其是不能充分掌握市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)等新知識(shí),擴(kuò)大學(xué)習(xí)面的時(shí)候。(威廉莎士比亞,哈姆雷特)第三
2、,理論與實(shí)際的聯(lián)系不夠緊密??茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧社會(huì)等政治理論也投入了一定的精力,但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面還存在一些差異,推動(dòng)創(chuàng)新勞動(dòng)保障工作的措施和方法還不多。調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作進(jìn)行得不夠深入,不夠細(xì)致,不夠廣泛,辦公室里聽了很多報(bào)告,會(huì)議很多,深入基層,深入實(shí)際,深入群眾的時(shí)間少,對(duì)很多服務(wù)對(duì)象的思考、思考、想要的東西不夠全面,問人,解決基層熱點(diǎn),解決困難問題的精力多。有時(shí)下去調(diào)查也很急,去基層調(diào)查的時(shí)間和效果還不夠。調(diào)查方式還需要改善。(威廉莎士比亞、模板、研究名言)調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí),有些工作做得不好,理想不足也在一定程度上影響了為黨委政府充當(dāng)決策參謀助理的
3、作用。(威廉莎士比亞,溫斯頓,研究名言) (威廉莎士比亞,研究名言)。民主集中制貫徹需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在決策一些問題的時(shí)候,有時(shí)在更緊急的情況下征求意見,不夠細(xì)致,不夠全面,沒有充分發(fā)表意見,有倉促拍攝的現(xiàn)象。加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)規(guī)范管理,付諸行動(dòng)晚了。局長就任初期,也在改善會(huì)議、學(xué)習(xí)、出席、日常事務(wù)管理等方面加強(qiáng)了制度建設(shè),促進(jìn)了國家系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但是,規(guī)范了使用改善再就業(yè)資金分配、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)面、減少基金收支和拖欠款項(xiàng)、批準(zhǔn)退休員工、勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定、發(fā)放職業(yè)資格證書等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)。行政審查、勞動(dòng)保障監(jiān)督、執(zhí)法、勞動(dòng)爭議議事案件處理等方面的接受、請(qǐng)求、簽署等行政審查結(jié)果公告。履行職務(wù)完全不在座位上。就任局長以來,我確實(shí)在推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上投入了很多精力,我市的勞動(dòng)保障事業(yè)也有了很大的發(fā)展。但是就業(yè)再就業(yè)工作的總量供給和需求,尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾仍然很明顯。企業(yè)年金保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)支持能力弱,拖欠金額大。侵犯工人,特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍在發(fā)生。與黨和人民的希望和要求還有一定的差距。勞動(dòng)保障工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潛力要進(jìn)一步發(fā)揮。還必須加強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。幾年來,雖然自己有意識(shí)地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,但密切注意黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度時(shí)尚消費(fèi)品代理進(jìn)口及市場布局合同
- 二零二五年度退休科研人員合作研發(fā)聘用合同
- 二零二五學(xué)年度學(xué)生校車安全乘車環(huán)境改善與優(yōu)化協(xié)議
- 股權(quán)代持協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板:2025年度股權(quán)置換與重組范本
- 二零二五年度校園安全責(zé)任與學(xué)生家長參與合同
- 二零二五年度購物中心日常保潔與應(yīng)急處理合同
- 三字經(jīng)中道理的故事解讀
- 旅游目的地營銷與品牌形象塑造研究
- 綠化零工勞務(wù)合同
- 產(chǎn)品供應(yīng)和分銷合同
- 三角形的內(nèi)角和-課件
- 國企工程施工分包管理2019(67P+PPT)
- 成人大專畢業(yè)論文怎么寫(通用6篇)
- 醫(yī)院高壓氧艙室施工方案
- 質(zhì)量問題檢出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表模板
- 中職學(xué)生日常行為規(guī)范主題班會(huì)講稿
- 《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》教學(xué)大綱
- 2022年中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司招聘考試題庫及答案解析
- 供應(yīng)鏈管理課件第5章供應(yīng)鏈合作伙伴選擇與評(píng)價(jià)
- 4D現(xiàn)場管理培訓(xùn)ppt課件(PPT 45頁)
- 餐飲店面投資預(yù)算(900平方米)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論