產(chǎn)品溯源管理制度兼容

1、產(chǎn)品的溯源管理制度生產(chǎn)過(guò)程中為防止產(chǎn)品混淆，依據(jù)需要做好標(biāo)識(shí)，涉及標(biāo) 識(shí)的職責(zé)和內(nèi)容有：1. 倉(cāng)庫(kù)管理員要對(duì)原材料、外購(gòu)件等進(jìn)庫(kù)原料進(jìn)行標(biāo)識(shí)，如 產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號(hào)、數(shù)量、廠名、日期等信息，出庫(kù) 時(shí)要做好必要的臺(tái)帳，遵循先進(jìn)先出的原則。2. 生產(chǎn)部試用零部件表示單座位運(yùn)作過(guò)程標(biāo)識(shí)，內(nèi)容包 括：規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)日期、各工序的執(zhí)行情況、操作人 員等信息3. 在加工過(guò)程中，操作人員應(yīng)按照生產(chǎn)部要求，負(fù)責(zé)在半成 品的非工作表面粘帖產(chǎn)品和批次標(biāo)識(shí)。4. 在搬運(yùn)過(guò)程中，要注意保護(hù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)，防 止零部件標(biāo)識(shí)單丟失。5. 各車(chē)間負(fù)責(zé)的產(chǎn)品做好必要的標(biāo)識(shí)， 包括不同的產(chǎn)品狀態(tài) 或者是不同的批號(hào)，

2、分別擺放，防止產(chǎn)品混淆。6. 在生產(chǎn)出成品入庫(kù)后也要做好標(biāo)識(shí)，庫(kù)房要做好防雨、防 潮等措施，防止干燥、變質(zhì)等現(xiàn)象。7. 在搬運(yùn)過(guò)程中要避免磕碰，按照顧客的指定時(shí)間和地點(diǎn)， 根據(jù)入庫(kù)的單據(jù)認(rèn)真核對(duì)裝車(chē)數(shù)量、規(guī)格、以及涉及顧客 的信息等，在運(yùn)輸過(guò)程中要注意保護(hù)好顧客財(cái)產(chǎn)，圓滿完 成交付的任務(wù)。生產(chǎn)部2007年10月材料領(lǐng)用單、任務(wù)單、生產(chǎn)排產(chǎn)記錄、車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)單、半成品領(lǐng)用單、發(fā)貨單、裝箱單、售后生產(chǎn)跟蹤記錄本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任

3、制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起2、員工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假1、 試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò) 3 天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查

4、2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工 還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所 的位置，包括會(huì)議室、停車(chē)場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門(mén)架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位 職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的 實(shí)際問(wèn)題。4、教會(huì)試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5