羅斯福新政時(shí)期勞資關(guān)系教學(xué)課件PPT

1、 收集資料收集資料 ppt ppt制作制作 “梅隆拉響汽笛，胡佛敲起鐘。華爾街發(fā)出信號(hào)，美國(guó)梅隆拉響汽笛，胡佛敲起鐘。華爾街發(fā)出信號(hào)，美國(guó) 往地獄里沖！往地獄里沖！” 絕望像陰云一樣籠罩了整個(gè)美國(guó)。一些看不到出路的人絕望像陰云一樣籠罩了整個(gè)美國(guó)。一些看不到出路的人 甚至從紐約剛剛建成的華盛頓橋上跳了下去。當(dāng)時(shí)，美甚至從紐約剛剛建成的華盛頓橋上跳了下去。當(dāng)時(shí)，美 國(guó)和世界各大媒體都不得不用這兩個(gè)字來(lái)形容國(guó)和世界各大媒體都不得不用這兩個(gè)字來(lái)形容30年代初年代初 的形勢(shì)，那就是的形勢(shì)，那就是“恐懼恐懼”。 大國(guó)崛起的解說(shuō)詞大國(guó)崛起的解說(shuō)詞 “舉目四望，看不到任何希望。舉目四望，看不到任何希望?！?前

2、總統(tǒng)柯立芝哀嘆前總統(tǒng)柯立芝哀嘆 19291933美國(guó)遭遇空前的經(jīng)濟(jì)危機(jī) 胡福自由主義政策的弊端暴露 羅斯福上臺(tái)與“羅斯福新政” 金融業(yè)受到前所未有的打擊金融業(yè)受到前所未有的打擊 l到到19331933年初年初, ,美國(guó)銀行大量倒閉，大部分儲(chǔ)戶(hù)失去自己的存款美國(guó)銀行大量倒閉，大部分儲(chǔ)戶(hù)失去自己的存款 l金融系統(tǒng)癱瘓金融系統(tǒng)癱瘓, ,人們手拿支票人們手拿支票, ,卻無(wú)法兌現(xiàn)卻無(wú)法兌現(xiàn) 農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格劇降農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格劇降 l農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè), ,農(nóng)產(chǎn)品大量滯銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品大量滯銷(xiāo), ,農(nóng)民負(fù)債累累農(nóng)民負(fù)債累累 l農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格已跌到歷史最低點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格已跌到歷史最低點(diǎn) 二師兄歷史最低價(jià)：3 美分 每磅 一只肥羊賣(mài)不到一美元

3、 自愿原則自愿原則 l維持生產(chǎn)和現(xiàn)行 工資 l放棄增加工資的 要求 l不重視社會(huì)救濟(jì) l向大企業(yè)進(jìn)行貸 款 add your text in here 工人與企業(yè)家之間的沖突越來(lái)越多 人們對(duì)經(jīng)濟(jì)改革的要求更加強(qiáng)烈 各州財(cái)政狀況沒(méi)明顯好轉(zhuǎn) 紛紛縮減生產(chǎn)，削減工資，辭退工人 勞資關(guān)系勞資關(guān)系 1921-1922 經(jīng)濟(jì) 衰退 1922-1929 企業(yè) 自由 雇傭 時(shí)期 1929-1933 普遍 失業(yè) 羅斯福 新政 1933-1939 1. 1921 -1922 經(jīng)濟(jì)衰退經(jīng)濟(jì)衰退 美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退，造成多次嚴(yán)重罷工美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退，造成多次嚴(yán)重罷工 2. 1922 -1929 企業(yè)自由雇傭時(shí)期企業(yè)自由雇傭時(shí)期

4、 “黃狗黃狗”合同有效實(shí)行，保證合同有效實(shí)行，保證受雇工人受雇工人不入工會(huì)不入工會(huì) 工會(huì)會(huì)員總數(shù)下降，勞資關(guān)系緊張工會(huì)會(huì)員總數(shù)下降，勞資關(guān)系緊張 3. 1929 -1933 普遍失業(yè)普遍失業(yè) 美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退和普遍失業(yè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退和普遍失業(yè) 工會(huì)人數(shù)繼續(xù)減少，勞資關(guān)系矛盾加劇工會(huì)人數(shù)繼續(xù)減少，勞資關(guān)系矛盾加劇 4. 1933 -1939 羅斯福新政羅斯福新政 雇員有權(quán)選擇組織或加入工會(huì)雇員有權(quán)選擇組織或加入工會(huì)，進(jìn)行集體談判進(jìn)行集體談判 制定最低工資和最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)制定最低工資和最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行公共工程計(jì)劃，吸收失業(yè)者就業(yè)執(zhí)行公共工程計(jì)劃，吸收失業(yè)者就業(yè) 鼓勵(lì)自由集體談判，結(jié)束了公司控制的工會(huì)和雇

5、鼓勵(lì)自由集體談判，結(jié)束了公司控制的工會(huì)和雇 主控制的雇員代表計(jì)劃主控制的雇員代表計(jì)劃 美國(guó)工會(huì)成長(zhǎng)部分歷程 1920至1940年美國(guó)工會(huì)會(huì)員數(shù) 單位：千人 1920 1925 1930 1933 1935 1940 year 8944 5034 3566 3632 2857 3728 0 2000 4000 6000 8000 10000 123456 年份1920 1925 1930 1933 1935 1940 工會(huì)總數(shù)5034 3566 3632 2857 3728 8944 美國(guó)勞聯(lián)會(huì)員4079 2877 2961 2127 3045 4247 獨(dú)立工會(huì)會(huì)員95568967173068

6、31072 羅斯福新政下的羅斯福新政下的“三角關(guān)系三角關(guān)系” 政府政府 一家之主，兩面夾擊 工人工人 與政府關(guān)系開(kāi)始“曖昧” 資本家資本家 政府的“原配”受冷落 美國(guó)新政時(shí)期的勞資關(guān)系特點(diǎn)美國(guó)新政時(shí)期的勞資關(guān)系特點(diǎn) p 一戰(zhàn)和大蕭條使勞資矛盾在緩解和激化之間震蕩，客觀上促進(jìn)了一戰(zhàn)和大蕭條使勞資矛盾在緩解和激化之間震蕩，客觀上促進(jìn)了 勞動(dòng)關(guān)系的加速發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系的加速發(fā)展 p 政府進(jìn)一步放棄原來(lái)的不干預(yù)政策，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障方面的立法，政府進(jìn)一步放棄原來(lái)的不干預(yù)政策，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障方面的立法， 對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)等諸多領(lǐng)域進(jìn)行了宏觀調(diào)控對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)等諸多領(lǐng)域進(jìn)行了宏觀調(diào)控 p 企業(yè)

7、管理方更加關(guān)注員工的社會(huì)性特征，客觀上緩和了勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)管理方更加關(guān)注員工的社會(huì)性特征，客觀上緩和了勞動(dòng)關(guān)系 的緊張狀態(tài)的緊張狀態(tài) p 沖突逐步制度化，產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出，集體談沖突逐步制度化，產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出，集體談 判范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，使調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的渠道更寬，選擇余地更大判范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，使調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的渠道更寬，選擇余地更大 從根本上向勞工方傾從根本上向勞工方傾 斜的，形成勞資關(guān)系斜的，形成勞資關(guān)系 的三方性原則的三方性原則 在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，及在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，及 時(shí)開(kāi)展集體談判，保時(shí)開(kāi)展集體談判，保 障工人的利益障工人的利益 借助經(jīng)濟(jì)危機(jī)，促進(jìn)借助經(jīng)濟(jì)危機(jī)，

8、促進(jìn) 工會(huì)組織發(fā)展和結(jié)構(gòu)工會(huì)組織發(fā)展和結(jié)構(gòu) 轉(zhuǎn)型，培育工人會(huì)員轉(zhuǎn)型，培育工人會(huì)員 意識(shí)，提升工會(huì)在經(jīng)意識(shí)，提升工會(huì)在經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)政治生活中濟(jì)和社會(huì)政治生活中 的地位的地位 借助經(jīng)濟(jì)危機(jī)的機(jī)遇，借助經(jīng)濟(jì)危機(jī)的機(jī)遇， 調(diào)整和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 條件下的國(guó)家勞動(dòng)關(guān)條件下的國(guó)家勞動(dòng)關(guān) 系協(xié)調(diào)機(jī)制系協(xié)調(diào)機(jī)制 案例案例 2121歲的威利歲的威利.里昂，踏實(shí)國(guó)會(huì)廳酒店的電梯工，每月工資為里昂，踏實(shí)國(guó)會(huì)廳酒店的電梯工，每月工資為35 美元，每天還管兩頓飯。法律規(guī)定最低工資為美元，每天還管兩頓飯。法律規(guī)定最低工資為71.50美元，那么，美元，那么， 國(guó)會(huì)支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就不能合法的雇傭她

9、，即使國(guó)會(huì)支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就不能合法的雇傭她，即使 她愿意接受每月她愿意接受每月35美元外帶兩頓飯的待遇而繼續(xù)干。她向國(guó)會(huì)廳美元外帶兩頓飯的待遇而繼續(xù)干。她向國(guó)會(huì)廳 提供的服務(wù)不值提供的服務(wù)不值71.50美元，她的雇主只好請(qǐng)他走人美元，她的雇主只好請(qǐng)他走人 u最低工資法導(dǎo)致無(wú)技術(shù)的工人失去工作，也失去利用原本工作最低工資法導(dǎo)致無(wú)技術(shù)的工人失去工作，也失去利用原本工作 逐步改善自己經(jīng)濟(jì)地位的機(jī)會(huì)逐步改善自己經(jīng)濟(jì)地位的機(jī)會(huì) u社會(huì)保障計(jì)劃制約企業(yè)的發(fā)展，甚至導(dǎo)致那些已經(jīng)處于破產(chǎn)邊社會(huì)保障計(jì)劃制約企業(yè)的發(fā)展，甚至導(dǎo)致那些已經(jīng)處于破產(chǎn)邊 緣的企業(yè)推出經(jīng)營(yíng)緣的企業(yè)推出經(jīng)營(yíng) u社會(huì)保障計(jì)劃社會(huì)保障計(jì)劃“肥肥”了白人的腰包了白人的腰包 u19351935年年國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法（也叫瓦格納法）過(guò)度偏愛(ài)工會(huì)，（也叫瓦格納法）過(guò)度偏愛(ài)工會(huì)， 給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，使美國(guó)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力下降，另外工會(huì)給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，使美國(guó)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力下降，另外工會(huì) 歧視黑人，黑人從新的勞動(dòng)關(guān)系法得到的好處很少歧視黑人，黑人從新的勞動(dòng)關(guān)系法得到的好處很少 “新政”的不足在于“它留下了許多沒(méi)有解決的問(wèn)題， 甚至引起一