20XX年勞保局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

1、20XX年勞保局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃XX年上半年，xx鎮(zhèn)社會保障事務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委、政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)心指導(dǎo)下，以 “促就業(yè)、保民生、推和諧”為基本工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新完 善工作機制，基本實現(xiàn)時間過半目標(biāo)過半?，F(xiàn)將XX年上半 年工作小結(jié)匯報一、主要完成的工作(一) 、進(jìn)一步促進(jìn)充分就業(yè)，鞏固創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范 社區(qū)成果。1、指標(biāo)任務(wù)完成情況截至5月31日，實現(xiàn)新增崗位xx個，完成區(qū)指標(biāo)的； 城鎮(zhèn)失業(yè)登記xx人，控制在區(qū)政府下達(dá)指標(biāo)以內(nèi)；幫助成 功創(chuàng)業(yè)41家，完成區(qū)指標(biāo)的56%,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xx人，完 成區(qū)指標(biāo)的55%o2、舉辦的各類活動(1) 、舉辦XX年春季“

2、就業(yè)、擇業(yè)”大型現(xiàn)場招聘會, 共有90多家企業(yè)到現(xiàn)場參加招聘，共計推出崗位xx個、到 現(xiàn)場求職的本鎮(zhèn)居民和來滬務(wù)工人員約為XX多人，意向錄 用758人，發(fā)放“春風(fēng)行動”宣傳資料XX余份。(2) 、舉辦各類小型專題招聘會和面試會。為方便企 業(yè)招工，我們根據(jù)企業(yè)要求共舉辦各類小型專題招聘會1場， 而試會36場。上半年根據(jù)不同類型的求職者進(jìn)行青年崗前 培訓(xùn)2場；組織開展小班化職業(yè)指導(dǎo)7次，共計指導(dǎo)人數(shù)62 人；青年見習(xí)崗前培訓(xùn)5次，受訓(xùn)人數(shù)19人。就業(yè)登記窗 口共接受求職登記xx人，成功推薦錄用XX人。（3）、3月9日與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦了以“淡定面對應(yīng)聘” 為主題的社區(qū)講壇活動，有27名學(xué)員參加。4月

3、17 H,與 xx芒果旅行社有限公司聯(lián)合舉辦了首次嘗試進(jìn)行企業(yè)體驗 式就業(yè)指導(dǎo)活動，并邀請了 3位公共職介指導(dǎo)師共同參與為 學(xué)員提供咨詢和幫助，共有14位學(xué)員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗位體 驗和面試。（二）、進(jìn)一步完善工作機制，保障民生工作順利開展。1、社保服務(wù)：靈活就業(yè)（原自由職業(yè)）參保498人。 每人每月交納社保金xx元，可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育的保 障；城鎮(zhèn)職工社會保險，鎮(zhèn)勞動力管理辦公室為1240名征 地農(nóng)民每人每月繳納城鎮(zhèn)職工社會保險xx元，并從4月1 日起調(diào)整生活費補貼每月xx元。2、醫(yī)保服務(wù)：辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增繳費8043 人次，支內(nèi)支疆參保人員2669人；門急診零星報銷18人次,

4、涉及金額xx元，幫困人員住院報銷106人次，金額xx元； 辦理門急診就醫(yī)記錄冊6356本，離休干部制冊25本， 門診大病登記615人次。3、征地勞動力：今年上半年共計發(fā)放了 xx平安農(nóng)村成 果獎2251人，金額xx萬元；為征地人員發(fā)放生活費1545 人，金額XX萬元；繳納社會保險費1247人，金額XX萬元; 征地養(yǎng)老人數(shù)2103人。醫(yī)藥費報銷累計2625人次，金額xx 元。由于我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人員少、企業(yè)用工規(guī)范等因素，農(nóng)保繳費 為24人,通過篩選、對比農(nóng)村合作醫(yī)療參保239人，比去 年下降了。我鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇享受和繳費完成待 遇申領(lǐng)305人，繳費183人，其中殘疾人164人，累計488 人；

5、支內(nèi)回滬幫困復(fù)審?fù)ㄟ^6714人，發(fā)放金額8886476元。(三) 、進(jìn)一步推進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。1、XX年15月勞動爭議調(diào)解情況截止XX年5月，鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解室共受理勞動爭議案 件91件，成功調(diào)處76件，涉及人數(shù)146人，金額xx萬元。 主要涉及拖欠克扣員工工資、加班工資計算、違法解除勞動 合同的經(jīng)濟(jì)補償金等爭議。2、集體爭議處置情況(1) 、1月24日xxxx國際貿(mào)易有限公司因單位搬遷， 引發(fā)拖欠員工工資及要求經(jīng)濟(jì)補償金的爭議。通過鎮(zhèn)社保中 心調(diào)解辦公室與企業(yè)溝通和協(xié)商，最終企業(yè)同意支付員工工 資及經(jīng)濟(jì)補償金共計xx萬元。(2) 、2月27日xx四團(tuán)勞務(wù)輸出有限公司183名員工

6、, 由于新的物業(yè)公司入駐，導(dǎo)致引發(fā)新的物業(yè)公司違法解除勞 動合同經(jīng)濟(jì)補償金等爭議。鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社保中心、等相關(guān)人 員及時與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，最終企業(yè)支付違法解除勞動合 同及經(jīng)濟(jì)補償金共計萬元。（3）、5月10日健康煮（xx）餐飲管理有限公司由于 門店關(guān)閉引發(fā)拖欠工資等糾紛案件，共涉及19人。及時上 報相關(guān)部門，給予企業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、跟蹤。最后通過與總公 司聯(lián)系協(xié)商解決了工資爭議的問題，共計發(fā)放員工工資萬 元。二、遇到的問題（一）、青年求職者的應(yīng)聘成功率過低。從目前我鎮(zhèn)大 部分企業(yè)的招聘需求來看，往往他們所需的應(yīng)聘者都要有一 技之長或者幾年以上的工作經(jīng)歷。這就給許多學(xué)校剛剛畢業(yè) 的青年求職人員在應(yīng)聘

7、崗位時造成了極大的困難，導(dǎo)致了面 試成功率過低的情況。（二）、群體性勞資糾紛發(fā)現(xiàn)難。由于我鎮(zhèn)目前正處于 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型期，許多勞動密集型企業(yè)紛紛搬遷，引發(fā)的 群體性勞資糾紛也時有發(fā)生。針對那些群體性勞資糾紛，要 做到提早發(fā)現(xiàn)，及時處理十分困難，往往要等到群體性爭議 事發(fā)并造成了一定的不良影響后，才剛剛得知情況，造成十 分被動的局面。三、XX年下半年工作思路（一）、著力完成區(qū)府、區(qū)人保局和鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。（二）、全力推進(jìn)“云才計劃”后續(xù)工作的開展，確保 特色工作發(fā)揮出實效?！霸撇庞媱潯笔俏益?zhèn)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示 范社區(qū)的特色工作，在去年的基礎(chǔ)上，為保障今年特色工作 取得成效，我們準(zhǔn)備豐富

8、、拓展、延伸、更新“云才網(wǎng)”的 功能，將注冊云才網(wǎng)企業(yè)的權(quán)限拓展至全鎮(zhèn)有招聘意向的企 業(yè)，同時還將制定宣傳卡片發(fā)放到企業(yè)、各居委及有求職意 愿的人員。進(jìn)一步擴(kuò)大云才計劃及云才網(wǎng)的宣傳力度，提高 企業(yè)、求職者的知曉率和就業(yè)成功率。（三）、完善雙向預(yù)警制度，繼續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 由于XX商務(wù)區(qū)的開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)用工成本的 持續(xù)增長，本鎮(zhèn)密集型企業(yè)加快了向外轉(zhuǎn)移，從而引發(fā)了眾 多勞資糾紛。針對這一嚴(yán)峻情況，我們與各相關(guān)部門合作， 建立企業(yè)信息聯(lián)動雙向預(yù)警機制，針對企業(yè)經(jīng)營的狀況及了 解、常走訪，預(yù)警在前，將問題和矛盾控制在萌芽狀態(tài)。同 時針對勞資糾紛頻發(fā)的企業(yè)建立檔案，定時定人跟蹤聯(lián)系， 預(yù)先掌握潛在的隱患，并將隱患解決在基層。大力構(gòu)建和諧 勞動關(guān)系，維護(hù)一方平安。（四）、認(rèn)真做好萬人就業(yè)項目的轉(zhuǎn)制和整合工作，萬 人就業(yè)項目轉(zhuǎn)制和整合工作已被區(qū)政府列入試點的街鎮(zhèn)，所 以要擬訂好轉(zhuǎn)制整合的工作方案