糧食局作風紀律提升月活動自查自糾報告

1、糧食局作風紀律提升月活動自查自糾報告按照縣委統(tǒng)一部署，根據中共xx縣紀委關于開展“作風紀律提升月”活動的實施方案的有關要求，4月13日19日，我們對黨員干部在“懶、散、庸、浮”等四個方面存在的問題進行了自查自糾，現將有關情況報告如下：一、存在的問題一是工作效率不高。有些黨員干部工作缺乏積極性和主動性，看不到工作中的問題和不足，看不到與兄弟縣區(qū)存在的差距，工作憑經驗，墨守成規(guī)、因循守舊、安于現狀、不思進取。二是工作紀律不嚴。有些黨員干部責任心和事業(yè)心不強，對部署的工作缺乏激情。個別黨員干部不嚴格遵守工作紀律，有上班遲到早退、擅離職守、上網玩游戲現象。三是工作能力不強。有些黨員干部開展工作的眼界不

2、夠寬、思路不夠廣、辦法不夠多，用理論指導實踐的能力還不夠強，對糧食產業(yè)中，長期發(fā)展規(guī)劃深入細致思考還不夠。四是工作作風不實。有些黨員干部深入基層，聯系群眾還不夠，個別黨員干部作風漂浮，缺乏求真務實的精神，設身處地為基層著想，為群眾辦實事還不夠。二、產生問題的原因存在上述問題，從根本上說，原因還在于領導班子自身，主要有以下幾個方面：一是思想觀念上還不適應新形勢的要求。近年來，局黨組雖然組織了多次集中學習理論，但理解的還不夠深，結合實踐不夠好。尤其是對全局的、戰(zhàn)略的、長遠發(fā)展的問題思考的還不夠，還沒有完全樹立起符合新形勢要求的思維方式、領導方式和工作方式，依據理論分析解決實際問題和困難還不夠。二是

3、工作紀律上降低了標準要求。近年來，我局在糧食流通體制改革、助農增收等方面取得了一定成績，上級部門給予了充分肯定。在成績面前，部分干部職工產生了一定的自滿情緒，不同程度地存在著小進即滿、盲目樂觀的思想，放松了對自己的要求。三是依法管糧和行政執(zhí)法的工作水平還有待進一步提高。依法管糧的責任意識還不夠強，結合糧食執(zhí)法的重點、難點統(tǒng)盤考慮全年的工作目標任務還做得不夠；執(zhí)法人員的能力水平還有待進一步提高。另外，糧食流通監(jiān)督檢查的管理涉及到工商，質檢、衛(wèi)生、物價等有關部門，這些部門職能的交叉又在一定程度上影響了依法管糧工作的有序展開。在發(fā)揮糧食部門的牽頭作用，加強與各部門的協(xié)調溝通，搞好齊抓共管等方面還沒有

4、完全到位。四是工作作風還有待進一步轉變。面對新的形勢，我們深感為發(fā)展、為群眾、為基層服務的水平需要進一步提高。我們比較重視對糧情民生的關注，但對專題性問題開展深入調研不多，對基層反映強烈的問題，有時還存在畏難情緒，協(xié)調解決得不夠及時。工作作風不夠扎實細致，滿足于工作部署，督查、指導和抓落實不夠。三、采取的具體措施一是在“三個著力”上下功夫。一是著力解決學習不足，創(chuàng)新不夠的問題；二是著力解決精神狀態(tài)不夠振作，工作思路不夠明確的問題；三是著力解決群眾觀點樹得不牢，工作作風不夠深入，服務本領不夠強的問題。二是在思想觀念上落實“五個要”，即：一要牢記宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；二要心系群眾

5、，服務人民，切實和人民群眾保持血濃于水的真摯感情；三要轉變作風，狠抓落實，切實提高凝聚力、執(zhí)行力和落實力；四要創(chuàng)新機制、促進發(fā)展；五要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展。三是在工作實踐中堅持“五個必須”，即：必須牢固樹立正確的政績觀，使我們的工作經得起人民的檢驗；必須充分發(fā)揮糧食流通工作在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、服務三農、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧中的積極作用；必須著力構建職責分明、分工合理、儲備充足、調控有力、反應靈敏、運轉高效的糧食安全體系；必須不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，不斷提高應對復雜局面的本領，真正做到冷靜觀察、沉著應對、規(guī)避風險、穩(wěn)定市場、積極工作；必須切實保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以強烈的事業(yè)心、高度的責任感、嚴密的紀律性、自覺的能動性做好各項工作。四是認真