人事管理條例作業(yè)題15分

1、作業(yè)1工作績效1. 事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核。（填空）2. 人事爭議，也稱人事糾紛，是指在人事管理過程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為，在用人單位與其所屬工作人員之間產生的權利和利益分歧或爭議。（填空）3. 法律責任從性質上可分為行政責任（包括行政處分和行政處罰）、民事責任和刑事責任等三種類型，從具體的承擔方式上可分為行為責任、精神責任、財產責任、人身責任等四種類型。（填空）4. “五險”是指哪五個社會保險？（簡答）是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險5. 以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不

2、低于單位崗位總量的（）。（單選）A70%B60%C50%D40%6. 事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件不包括（）rA適應崗位要求的身體條件（單選）B身高170cm以上C遵守憲法和法律D具有良好的品行7. 國務院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設置方案報主管部門審核匯總后，報人力資源和社會保障部（）。（單選）A核準C審核D以上均是8.公開招聘制度的核心和基本特征是“公開”，不包括下列哪一方面（）。（單選）A信息公開B過程公開C結果公開D討論公開9.事業(yè)單位人事綜合管理部門在事業(yè)單位人事管理方面的職能主要包括（）（多選）10.員。11.A研究制定事業(yè)單位人事管理法律法規(guī)和政策規(guī)定B負責本轄區(qū)內事業(yè)單位人事綜

3、合管理工作C組織實施事業(yè)單位崗位設置D按照規(guī)定對相關工作實施審核備案制度事業(yè)單位公布崗位設置實施方案，根據(jù)（）的原則，組織競聘上崗，確定具體崗位，明確崗位等級，簽訂聘用合同，聘用工作人（多選）A按需設崗B競聘上崗C按崗聘用D合同管理關于事業(yè)單位因工作人員不能勝任工作等原因，通過書面預告解除聘用合同的情形說法正確的是（）。（多選）A年度考核不合格且不同意調整工作崗位B連續(xù)兩年年度考核不合格2.拐 C提前30天、書面通知工作人員本人后，方可解除聘用合同D工作人員患病或者非因工負傷后，事業(yè)單位首先應當讓職工治療，醫(yī)療期滿后，如工作人員身體狀況允許其從事原工作，則應當繼續(xù)履行合同12. 事業(yè)單位人事管

4、理制度，廣義上包括國家關于事業(yè)單位人事管理的法規(guī)、政策。（判斷）$ C I正確錯誤13. 公開招聘制度兼具統(tǒng)一性與多樣性特征，這是由事業(yè)單位的性質所決定的。（判斷）iff 正確錯誤14. 事業(yè)單位工作人員在年度考核不合格后，也可以不調整其崗位，但不能讓其繼續(xù)履行原崗位職責。（判斷）正確* 錯誤15. 福利待遇和工時休假制度是事業(yè)單位工作人員應有的勞動權利。（判斷）忖C正確錯誤倚窗遠眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色的影，是春天的 顏色。周遭流嵐升騰，沒露出那真實的面孔。面對那流轉的薄霧，我會幻想，那 里有一個世外桃源。在天階夜色涼如水的夏夜，我會靜靜地，靜靜地，等待一場 流星雨的來臨許下一個愿望，不乞求去實現(xiàn)，至少，曾經，有那么一刻，我那還未枯萎的， 青春的，詩意的心，在我最美的年華里，同星空做了一次靈魂的交流秋日里，陽光并不刺眼，天空是一碧如洗的藍，點綴著飄逸的流云。偶爾， 一片飛舞的落葉，會飄到我的窗前。斑駁的印跡里，攜刻著深秋的顏色。在一個 落雪的晨，這紛紛揚揚的雪，飄落著