鐵路運(yùn)輸公司20XX年培訓(xùn)工作總結(jié)

1、鐵路運(yùn)輸公司 20XX 年培訓(xùn)工作總結(jié)20XX 年是鐵路運(yùn)輸公司高速發(fā)展的一年，煤炭運(yùn)輸量屢創(chuàng)新高，各項(xiàng)管理制度創(chuàng)新實(shí)施，在礦業(yè)公司職教中心和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，根據(jù) 20XX 年職工教育培訓(xùn)暨安全培訓(xùn)計(jì)劃，開展了形勢(shì)多樣的職工培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20XX 年鐵運(yùn)公司職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：、鐵運(yùn)公司截止 11 月，累計(jì)培訓(xùn)649人次，公司辦班及參加職教中心辦班 19 期，其中：）安全管理人員培訓(xùn)：1、舉辦雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班37 人2、舉辦油庫應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班223、舉辦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理預(yù)案培訓(xùn)班42人4、舉辦人身傷亡事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班44人5、舉辦地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班44 人6、舉辦鐵路行

2、車事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班40 人7、舉辦處置電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班40 人）新入廠職工安全培訓(xùn)：舉辦勞務(wù)派遣工新入廠安全技術(shù)培訓(xùn)班90 人三）職工素質(zhì)、技能提升培訓(xùn)1、舉辦車站值班員高級(jí)工技能鑒定培訓(xùn)班25 人2、舉辦電務(wù)信號(hào)工中級(jí)工技能鑒定培訓(xùn)班11 人3、舉辦工務(wù)線路工中級(jí)工技能鑒定培訓(xùn)班4人四）學(xué)歷教育：組織職工參加職教中心繼續(xù)教育大專班15 人五）辦證培訓(xùn)：1、辦理軌道車司機(jī)駕駛證培訓(xùn)1人2、調(diào)度員業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)11 人3、工務(wù)段鋼軌探傷工辦證培訓(xùn)8人4、軌道車司機(jī)駕駛證年檢培訓(xùn)1人5、內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)駕駛證年檢培訓(xùn)46 人6、參加職教中心易燃易爆從業(yè)人員培訓(xùn)班10 人7、油庫管理

3、人員辦理油庫資格證書培訓(xùn)3人8、油庫負(fù)責(zé)人、加油員特種作業(yè)資格證書培訓(xùn)9人六）技術(shù)比武活動(dòng) 組織舉行了 20XX 年鐵路運(yùn)輸公司技術(shù)比武活動(dòng)，此次比武涉及 7 個(gè)站段 5 個(gè)工種，分別是車站值班員、機(jī)車乘務(wù) 員、檢車員、 電工、線路工共計(jì) 146 人參加了技術(shù)比武活動(dòng)。七）內(nèi)部培訓(xùn) 公司七個(gè)段、站，利用班前班后提問、集中觀看事故案例碟片，采取每日一題，每月一考，崗位練兵等形式多樣的 培訓(xùn)方式，對(duì)鐵路行車涉安重要崗位進(jìn)行了集中培訓(xùn)，累計(jì) 培訓(xùn) 471 人次，為全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。、職工素質(zhì)提升方面：1、繼續(xù)推進(jìn)“崗位描述”活動(dòng)，集團(tuán)公司推行“崗位描述”活動(dòng)以來， 我公司積極相應(yīng)

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召， 今年共開展“崗 位描述”競(jìng)賽2次，涉及鐵路運(yùn)輸行業(yè)主要崗位 46 個(gè)，共計(jì)120 人次參加了活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批崗位標(biāo)兵和先進(jìn)單位，提 高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了全年鐵路運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)“零”目標(biāo)。2、組織學(xué)習(xí)白國周班組管理，大力開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，每月督促各基層段站嚴(yán)格按要求對(duì)班組長進(jìn)行考核， 完善班組長聘任機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，把優(yōu)秀的職工及時(shí)選拔到 班組長位置上去，同時(shí)聯(lián)合相關(guān)部室對(duì)段站的班組建設(shè)情況 每月進(jìn)行一次考核，有力的促進(jìn)了段站和班組建設(shè)。3、積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能鑒定活動(dòng)，把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、學(xué)識(shí)水平高的職工選拔出來，進(jìn)行高級(jí)工技能 鑒定，爭(zhēng)取在未來幾年中培養(yǎng)出我們鐵路行業(yè)

5、的專業(yè)技師。三、 20XX 年工作安排：1、鐵運(yùn)公司明年對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員、涉安重要崗位和班組長培訓(xùn)，繼續(xù)依靠外部有資質(zhì)的國 家機(jī)構(gòu)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、辦證和證件的年檢工作； 依靠西安鐵路局培訓(xùn)基地對(duì)涉安重要崗位和班組長進(jìn)行培 訓(xùn)頒發(fā)合格證、上崗證。2、隨著焦化園區(qū)項(xiàng)目的開工建設(shè)，今后我公司需要運(yùn)輸焦化工產(chǎn)品，危險(xiǎn)貨物的運(yùn)輸是我們職工未接觸過的，我公司計(jì)劃在明年和路局有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為我們的貨 運(yùn)員等行車工種辦理危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸上崗合格證。3、對(duì)于骨干員工和管理人員，有計(jì)劃的安排以半脫產(chǎn)的方式，參加各種培訓(xùn)班。近年來，我公司在這方面的工作 取得了一定的成績(jī)， 公司采取了“送出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的 方式，對(duì)骨干員工和管理人員進(jìn)行半脫產(chǎn)培訓(xùn)，事實(shí)證明， 這一方法很有針對(duì)性，起到了立竿見影的效果。4、實(shí)做技能培訓(xùn)。抓住實(shí)際工作中隨時(shí)出現(xiàn)的案例，當(dāng)日利用班前班后的時(shí)間立即在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案例剖析，針對(duì)案 例反映出的問題或模式，來統(tǒng)一人員的動(dòng)作、觀念、技能。這種方式能夠讓員工從案例中學(xué)到分析問題、解決問題的思 路