工資集體協(xié)商會上l領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、工資集體協(xié)商會上l領(lǐng)導(dǎo)講話稿同志們: 今天,召開全市工資集體協(xié)商工作大會,主要是貫徹落實國家總工會、省總工會,以及市相關(guān)會議精神,深入推進我市和諧工業(yè)園創(chuàng)建、黨工共建,以及企業(yè)工資集體協(xié)商工作。剛才,我們成功舉行了“春季要約行動”啟動儀式,同志、勞保局、總工會、工商聯(lián)、地稅局等部門的負責(zé)同志,對這項工作作了很好的安排和部署,講得很全面,很到位,我完全贊同。下面,就我市的企業(yè)工資集體協(xié)商工作,我再強調(diào)三點意見。 一、提高認識,把握工資集體協(xié)商工作新形勢 依法全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要做好這項工作,首先就要提高思想認識,正確分析和把握工資集體協(xié)商工作的新形

2、勢。 一要立足新起點。去年,是我市經(jīng)濟快速發(fā)展的一年。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值111.6億元,完成規(guī)模工業(yè)增加值55.1億元,新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)5家,達到124家,工業(yè)經(jīng)濟占gdp比重達到了53.6%?？梢哉f,我市正在向工業(yè)強市邁進,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,已經(jīng)成為政府的一項重要任務(wù),必須引起高度重視。過來,我市在推進工資集體協(xié)商工作上,取得了一定的成績,特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展上作出了積極貢獻。但不容忽視的是,一些企業(yè)和部門單位,對工資集體協(xié)商工作還存在思想認識不夠到位、協(xié)商程序不夠規(guī)范、進展不夠平衡等問題。今天下發(fā)的關(guān)于全面推進工資集體協(xié)商工作意見,既注重擴大建制面

3、,又注重實際效果;既注重職工參與度,又注重職工滿意度;既注重保障職工權(quán)益,又注重促進企業(yè)發(fā)展。可以說,協(xié)商的范圍更廣、要求更高、任務(wù)更重。我們要以工作意見為新起點,創(chuàng)新思維、扎實推進,在推動全市工資集體協(xié)商工作上取得更大的突破。二要適應(yīng)新要求。當(dāng)前,黨和國家正在積極進行調(diào)研醞釀,通過建立一線勞動者的工資正常增長機制,解決收入分配問題?？梢灶A(yù)見,從“十二五”開始,工人工資將進入一個上漲期。隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展,必然會涌入越來越多企業(yè),職工數(shù)量也會不斷上升。推進工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,既是依法行政的具體體現(xiàn),更是建立和諧勞動關(guān)系,保障我市經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。我們要以深化工資集體協(xié)商為著力

4、點,通過更多的對話、更好的協(xié)商、更優(yōu)的服務(wù),保護和調(diào)動職工的積極性、主動性,著力構(gòu)建勞資雙方同舟共濟、互利共贏的新格局。三要應(yīng)對新情況。當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和矛盾多發(fā)的特殊時期,因勞資糾紛引發(fā)的勞動爭議在一些地方日益突出。深圳富士康科技集團連續(xù)發(fā)生多起員工跳樓自殺事件,佛山本田公司發(fā)生的停工事件,引起了社會的廣泛關(guān)注。我市企業(yè)以農(nóng)副產(chǎn)品加工和陶瓷制品為主,勞動密集型企業(yè)占有很大比例,近期出現(xiàn)的企業(yè)“用工荒”等問題,與企業(yè)職工權(quán)益保障不到位、一線職工工資增長緩慢、工作環(huán)境惡劣相關(guān)。我們要未雨綢繆,早作應(yīng)對,充分發(fā)揮工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的作用,切實維護好廣大職工的勞動報酬、安全衛(wèi)

5、生、身心健康、社保福利等方面的權(quán)益,維護好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。 二、明確重點,強化工資集體協(xié)商工作舉措 如果說去年工資集體協(xié)商工作的重點是“積極主動,重在建制”,那么,今年的重點則是“依法推進,全面鋪開”。各部門單位要把握關(guān)鍵、強化舉措,確保完成“三年行動計劃”目標任務(wù)。 一要做到量質(zhì)并舉,扎實推進。一方面,要擴大工資協(xié)商企業(yè)的總量。將工資集體協(xié)商領(lǐng)域由50人以上的規(guī)模企業(yè)和系統(tǒng)企業(yè)向50人以下的中小企業(yè)拓展,進一步落實“一函四書”制度,推動中小企業(yè)積極“應(yīng)約”,不斷擴大企業(yè)工資集體協(xié)商的覆蓋面。另一方面,要提升工資協(xié)商的質(zhì)量。要進一步完善工資集體合同簽訂和履約的督查制度,確保工資集體合同

6、履行到位;要進一步提升工資集體協(xié)商過程的民主性、公開性和職工群眾的參與性,將職代會、廠務(wù)公開等作為深化工資協(xié)商的制度資源,為職工參與工資協(xié)商提供平臺;要進一步提高協(xié)商實效,將職工受益面和滿意度作為衡量工作成效的主要標準,建立工資協(xié)商成效職工評價機制,確保取得實實在在的效果。 二是要做到因企制宜,分類推進。一要加強所有制性質(zhì)不同企業(yè)的指導(dǎo)。對國有或國有控股企業(yè),要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系,提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重;對面廣量大的非公企業(yè),要就職工的基本工資、加班工資、社保福利等開展專門協(xié)商。二要加強對工資分配方式不同企業(yè)的指導(dǎo)。對實行計件工資制的企業(yè),要通過協(xié)商合理確定工人

7、的勞動定額和計件單價;對實行崗位工資制的企業(yè),要把確定和調(diào)整崗位工資標準作為協(xié)商重點。三要加強經(jīng)營狀況不同企業(yè)的指導(dǎo)。對生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè),要就提高職工工資、獎金和福利待遇等進行協(xié)商,建立正常的工資增長機制;對生產(chǎn)經(jīng)營狀況一般的企業(yè),要就不降低職工工資、不減少職工福利等進行協(xié)商,健全工資支付保障機制;對生產(chǎn)經(jīng)營比較困難,需裁減人員或降低勞動報酬的企業(yè),要就裁減人員方案、裁減范圍和對象、減薪幅度等進行協(xié)商,最大限度保障職工就業(yè)權(quán)。 三是要做到統(tǒng)籌兼顧,整體推進。要把工資集體協(xié)商與維護職工合法權(quán)益等相關(guān)工作結(jié)合起來,聯(lián)動實施,整體推進。一要與創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”相結(jié)合。通過創(chuàng)建活動,

8、督促企業(yè)嚴格遵守勞動法律法規(guī),切實維護職工權(quán)益,改善工作環(huán)境,讓勞動者體面工作。二要與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合。要建立健全勞動執(zhí)法維權(quán)體系,加大對企業(yè)特別是涉外企業(yè)的勞動保障監(jiān)察力度,重點監(jiān)察勞動合同、勞資關(guān)系、用工管理、社保福利等情況,切實維護職工合法權(quán)益。三要與勞動爭議調(diào)處相結(jié)合。要暢通職工利益訴求渠道,開辟職工維權(quán)“綠色通道”,加強對企業(yè)勞資糾紛的動態(tài)監(jiān)測、分析研判和信息通報,做到一旦發(fā)生群ti性事件,能在第一時間得到有效處置。 三、加大力度,確保工資集體協(xié)商工作順利推進 企業(yè)工資集體協(xié)商工作是一項系統(tǒng)工程,涉及方方面面,關(guān)系廣大職工,必須進一步加大工作力度,凝聚各方力量,確保工作順利推進

9、。 一要加大宣傳引導(dǎo)力度。要充分發(fā)揮報刊、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用,進一步提升社會各界對工資集體協(xié)商工作的知曉面,營造良好的社會輿論氛圍。要深入基層舉辦宣傳月或宣傳周活動,突出宣傳主題,擴大宣傳范圍,增強宣傳的針對性和實效性。要積極通過網(wǎng)站公告、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會等多種形式,引導(dǎo)經(jīng)營者和企業(yè)職工自覺參與工資集體協(xié)商。要及時發(fā)現(xiàn)和宣傳推介一批典型群ti,充分發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。 二要加大行政推動力度。要突出發(fā)揮工會、勞動和社會保障、工商聯(lián)“三方”合作機制在工資集體協(xié)商中的重要作用。工會組織要加強基層工會建設(shè),切實履行好“要約”權(quán);勞動和社會保障部門要作為牽頭單位,指導(dǎo)、督促用人單位和職工依法

10、開展工資集體協(xié)商,幫助企業(yè)制定工資分配方案,并依法開展企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議和工資總額的審查工作。市工商聯(lián)、工業(yè)局、工業(yè)園要向中小企業(yè)大力宣傳工資集體協(xié)商及薪金稅前扣除的相關(guān)政策,規(guī)范工資分配行為。國稅、地稅等其他相關(guān)部門也要按照職責(zé)分工,積極支持并合力推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。 三要加大目標考核力度。各相關(guān)部門要按照工作意見的目標要求,抓緊制訂工資集體協(xié)商工作計劃;要切實加大考核激勵力度,將工資集體協(xié)商工作評先評優(yōu)的重要依據(jù),對沒有開展工資集體協(xié)商的企業(yè)和企業(yè)工會組織,不得參與市級以上“五一勞動獎”、“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”的評選,企業(yè)經(jīng)營者不得參與評選各類“勞動模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。市推進企業(yè)

11、工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門工資集體協(xié)商工作進行檢查考核,對完成目標任務(wù)的予以表彰獎勵,對未完成任務(wù)的予以通報批評。 同志們,推進工資集體協(xié)商工作,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,是黨和政府的要求,是職工群眾的愿望,是企業(yè)發(fā)展的需要。我們一定要再接再厲、務(wù)求實效,確保全面完成工資集體協(xié)商工作的各項目標任務(wù)。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8

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