企業(yè)承包經(jīng)營合同

1、企業(yè)承包經(jīng)營合同 發(fā)包方法定代表人： 承包方法定代表人： 雙方根據(jù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。 一、承包形式為上交利潤遞增包干。 二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。 三、上交利潤數(shù)額 承包方上交利潤包干基數(shù)為 承包方按遞增比例上交利潤。 承包方上交利潤時(shí)間按計(jì)算，即年月交元；年月交元；年月交元；年月交元；年月交元。 四、企業(yè)留利分配 項(xiàng) 目生產(chǎn)發(fā)展基金福利基金獎(jiǎng)勵(lì)基金 企業(yè)留利 五、國家指令性產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃 六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 年末固定資產(chǎn)原值萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為萬元，其中年萬元；年萬元；年萬元；年萬元；年萬元。 國家資產(chǎn)的維護(hù)；設(shè)備完好率達(dá)到；固定資產(chǎn)凈值率。 閑置資產(chǎn)的

2、處理辦法 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)，主要新產(chǎn)品是。 承包期間技術(shù)改造投資總額元；年為元；年為元；年為元。 產(chǎn)品質(zhì)量要求。 主要物資能源消耗指標(biāo)。 安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)。 出口創(chuàng)匯指標(biāo)。 產(chǎn)值指標(biāo)。 人均上交利潤。 七、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：。 八、雙方權(quán)利和義務(wù) （一）發(fā)包方： 應(yīng)按承包合同規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。 以承包方因經(jīng)營管理不善，在時(shí)間內(nèi)完不成上交利潤，或嚴(yán)重違法經(jīng)營，或的，發(fā)包方會同有關(guān)部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營者。 按合同規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰條款。 （二）承包方： 承包方的經(jīng)營者是企業(yè)在承包期內(nèi)的法定代表

3、人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負(fù)有全面責(zé)任，按照中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法第條規(guī)定行使職權(quán)。 在國家法律、政策、計(jì)劃允許的范圍內(nèi)，承包方有權(quán)建立以經(jīng)營者為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。 承包方必須遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計(jì)劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。 承包方完成或超額完成承包指標(biāo)時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： （）。 （）。 （）。 承包方完不成承包指標(biāo)時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行處罰： （）。 （）。 （）。 。 九、違約責(zé)任 發(fā)包方違約或非法干預(yù)，給承包方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤或延長承包期限。

4、承包方完不成上交利潤指標(biāo)，除由經(jīng)營者和其他負(fù)責(zé)人按合同規(guī)定賠償外，不足部分以企業(yè)資金補(bǔ)足。 。 十、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁（當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴）。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 十二、本合同自起生效。合同正本一式兩份，發(fā)包方、承包方各執(zhí)一份，副本一式份，分送，。 發(fā)包方：（蓋章） 承包方：（蓋章） 法定代表人：（蓋章） 法定代表人：（蓋章） 鑒（公）證意見 經(jīng)辦人 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章） 年 月 日 簽約日期： 年 月 日 簽約地點(diǎn)： 制度是以執(zhí)行力為保障的。“制

5、度”之所以可以對個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度?！爸贫取薄Ｊ窃谕ㄟ^其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力，只不過差