裝修設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同.doc

1、勞動(dòng)合同書編號(hào)（屮方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，屮乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時(shí)間從日起至年 月日止。甲方：惠州市自美裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方:一、甲方的權(quán)利與義務(wù):1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào) 酬。3、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。4、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需 提前一個(gè)月）。6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工

2、資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘 用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見(jiàn)管理規(guī)章制度）4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。8、有特殊悄況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保

3、底工資為：元（按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80 元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按 超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績(jī)提成:家裝提成標(biāo)準(zhǔn)月業(yè)績(jī)量10W萬(wàn)元10-20W萬(wàn)元20-35 =萬(wàn)元35 萬(wàn)元提成標(biāo)準(zhǔn)3. 5 %4%4. 5%5%公裝提成標(biāo)準(zhǔn)（可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整）月業(yè)績(jī)量10W萬(wàn)元10-25 =萬(wàn)元25-50 W萬(wàn)元50 萬(wàn)元提成標(biāo)準(zhǔn)2. 5 %3%3. 5%4%客服類型在本月對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)量本單提減標(biāo)準(zhǔn)豎二客戶類型 橫二月業(yè)績(jī)量

4、10W萬(wàn)元10-20三萬(wàn)元20-35 =萬(wàn)元35 萬(wàn)元自己找的客戶或公司上門的客戶+0 %+0 %+0 %+0 %網(wǎng)絡(luò)派單客戶或客戶介紹的客戶-1 %-1 %-1.5 %-1.5 %業(yè)務(wù)員的老客戶+1 %+1 %+0 %+0 %3、設(shè)計(jì)提成:設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)（按建筑面積計(jì)算）建筑面積在550元W/平 方500-700 元W/平方700-1000元壬/平方1000元/平方提成標(biāo)準(zhǔn)3. 5%4%4. 5%5%4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，（不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、）不論單大小。5、年終獎(jiǎng)二個(gè)人年總業(yè)績(jī)X0. 5點(diǎn)。6、如果主材客戶自購(gòu)山設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)訃師50%

5、公司50%o7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。4、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的 1/2,合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼 給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有

6、義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利 益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加 付加班工資。4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失 的 80% o5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改 或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方山于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙 方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的 交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金2000 元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推 扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押 金。8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng) 金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有 權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議處理 ：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成 的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；