項目安全總監(jiān)年度安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、項目安全總監(jiān)年度安全生產(chǎn)責(zé)任書20*年度項目經(jīng)理部主要承擔(dān) xxxxxx風(fēng)電場風(fēng)機(jī)安裝工作等工程項目，工期緊， 任務(wù)重，安全管理工作尤為重要，為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一， 預(yù)防為主”的方針，為落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”加強(qiáng)職業(yè)健康安全/環(huán)境管理，保障員工生命安全，確保XX工程順利地進(jìn)行，制定項目部20*年度安全控制目標(biāo)為：不 發(fā)生人身傷害、重大機(jī)電設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故等安全事故。經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)及項 目部安全委會研究決定，由項目經(jīng)理與項目安全總監(jiān)簽訂本年度 安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全總監(jiān)的職責(zé)權(quán)限1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行工程I、局、分局安全生產(chǎn)管理

2、規(guī)定。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極努力完成項目部經(jīng)理和分局 安全管理部安排的工作。2、項目部的安全生產(chǎn)組織保障、基礎(chǔ)保障、管理保障的落實(shí)情況進(jìn)行督促落實(shí)， 建立健全安全管理規(guī)章制度，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。3、對項目部各級各類人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)實(shí)效進(jìn)行督促檢查。安全生產(chǎn)情況 進(jìn)行日常性督促檢查，并督促對存在的安全工作問題及時進(jìn)行改進(jìn)治理。4、協(xié)助項目經(jīng)理搞好項目部的安全管理工作。5、參加對項目的技術(shù)措施、專項安全技術(shù)措施的審核工作。6、對工程項目開展的安全風(fēng)險評價、重大危險源和重要環(huán)境影響因素控制措施 的落實(shí)和管理效果進(jìn)行督促檢查，并給予指導(dǎo)。7、項目部對有違反安全管理規(guī)定的行為和存在的安全隱患、安全

3、管理問題，有 權(quán)提出處理意見和進(jìn)行處理。&定期、不定期的對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，總結(jié)分析安全生產(chǎn)中的 薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題，對重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促班 組及時整改。有權(quán)制止一切違章作業(yè)行為和違章指揮。9、參加傷亡事故的調(diào)查處理。10、按照安全生產(chǎn)一票否決制度的原則，對嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定，出現(xiàn)嚴(yán)重 安全管理問題的人員晉升、表彰、獎勵、考核有權(quán)實(shí)行一票否決。二、考核原則I1. 堅持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則。2. 考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。3I |3. 責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險抵押金，金額為A=1000元。4. 項目經(jīng)理委托項

4、目安全總監(jiān)和安全部對責(zé)任人進(jìn)行季度考核，年終匯總；項 目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。5. 項目總經(jīng)理對責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：年終考核兌現(xiàn)二繳納基數(shù)/365*出勤實(shí)際天數(shù)基本考核士考核（按扣分比例扣錢）注：考核：1）在扣30分后無兌現(xiàn)，只還本金，超過 30分，倒扣安全抵押金2） 一次罰款單扣20-50元。三、考核細(xì)則1. 安全總監(jiān)履行崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標(biāo)為根本。2. 在上級安全檢查中（負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)，以下整改通知單為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)違章 一次扣5分。3. 責(zé)任人有下列情形之一者，按項目部制定的工傷管理辦法規(guī)定執(zhí)行，另 外在責(zé)任劃分清楚后

5、，對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原 則對責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。1）若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人 考核分30、20、10、5分。2）若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人 考核分50、40、30、20分。I 3）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣510 分。4）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣1020 分。5）若項目部發(fā)生因工死亡傷事故一次，責(zé)任負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則考核分全部扣 除，負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則扣除考核分 20-50分。4. 責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金扣完后，須另行交納同等金額的抵押金。5. 如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以 5002000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理6. 責(zé)任在考核期間調(diào)離本項目部，對責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項目經(jīng)理審 核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。四、附則式兩份互存。1 .本“責(zé)任