淺析我國行政賠償制度存在的問題及對策_第1頁
淺析我國行政賠償制度存在的問題及對策_第2頁
淺析我國行政賠償制度存在的問題及對策_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、淺析我國行政賠償制度存在的問題及對策 劉 武 波 李 曉 嶸 我國行政賠償制度的建立,廣泛借鑒參考了世界各國已有的行政賠償制度,吸收了國內(nèi)外有關賠償法理論的優(yōu)秀成果。但我國的行政賠償制度畢竟建立不久,立法上不可避免地存在著一些粗疏的情況,主要的一點就是略嫌簡略,操作性差。下面筆者就不揣淺陋,談幾點看法: 一、關于違法歸責原則中的“違法”問題。根據(jù)我國國家賠償法第二條的規(guī)定,我國行政賠償責任采取違法原則。但什么是“違法”?賠償法未作立法解釋,理論界的認識也很不統(tǒng)一,造成實踐中較大的任意性。然而,從確立行政賠償制度的本意看,應當明確“違法”是指違反嚴格意義的法律,具體包括憲法、法律、行政法規(guī)與規(guī)章

2、、地方性法規(guī)與規(guī)章以及其他規(guī)范性文件和我國承認或參加的國際公約等。對此,有權機關應作明確解釋。 二、關于職務行為的標準與范圍問題。執(zhí)行職務是產(chǎn)生行政賠償?shù)臈l件之一,但對“職務行為”的認定標準與范圍,賠償法未作立法解釋,不利于實踐中的操作。筆者認為在今后制定實施細則或司法解釋中應明確規(guī)定職務行為的范圍不僅包括構成職務行為本自的行為,還包括與職務行為有關連而不可分的行為,如為執(zhí)行職務而采取不法手段的行為、利用職務之便為個人目的所為的行為以及執(zhí)行職務時間或處所內(nèi)所實施的行為。也就是說職務行為的標準應采取客觀標準。 三、關于受害人及行政主體共同作用形成損害,行政機關應否賠償問題。我國國家賠償法規(guī)定了兩

3、個以上行政機關共同致害賠償責任問題,但對行政機關與受害人共同致害的行政機關應否負賠償責任及如何賠償未予規(guī)定,但實踐中此種損害又確實存在,筆者認為,對此種損害,可參照我國民法通則中規(guī)定的“混合過錯”情形處理。 四、關于返還財產(chǎn)應否包括孳息問題。我國國家賠償法第二十八條第一款規(guī)定,“處罰款、罰金、追繳、沒收財產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財物、攤派費用的,返還財產(chǎn)?!贝颂帯胺颠€財產(chǎn)”是僅指原物,還是含孳息,從該條規(guī)定中無法判明其義。從原物與孳息的關系看,應包括孳息。具體作法可通過有權機關作擴大解釋。 五、關于內(nèi)部追償問題。盡管我國行政訴訟法(第68條)、國家賠償法(第14條、第20條)、行政復議法(第44條)等都確認了國家賠償后的追償權,但是這些條文除了對行政追償權的職權主體和條件作了幾乎雷同和重復的原則性規(guī)定外,尚無更具體、更明確的規(guī)定。因此在實踐中,追償權很難具體操作起來。要改變這種現(xiàn)狀,就必須進一步完善追償權立法。具體來說,應進一步完善追償權法律關系主體方面的規(guī)定、追償權的期限、追償金額的確立標準及有關程序問題。 六、關于行政賠償范圍問題。目前我國行政賠償制度對行政機關內(nèi)部懲戒行為、公有公共設施因設置或管理有欠缺造成損害、間接損害及精神損害等問題皆排除在賠償范圍之外,筆者認為這主要是由于一些實際困難以及缺乏這方面的立法經(jīng)驗積累、力求穩(wěn)健妥當所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論