--中學工會“職工之家”驗收工作匯報.doc

1、* 中學工會 “職工之家 ”驗收工作匯報我校工會的職工之家，在上級工會的幫助指導下，在學校黨政關(guān)懷支持下，在全體味員的熱心參與下， 仔細學習三個代表重要思想，樹立科學進展觀，開拓工會工作思路。環(huán)繞學校中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將職工之家建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。一、堅持和完善民主治理，大力推進校務(wù)公開,別斷加強以法治校的力度堅持、進展和完善以教職工代表大會為基本形式的職工民主治理制度是新時代給予工會的責任。教職工參與學校的民主治理，民主決策和民主監(jiān)督，能充分行使敎職工當家作主的權(quán)利，充分調(diào)動教職工在教育教學及學校治理中的主動性、積極性和制造性。有利于學校領(lǐng)導的民主意識和教職工主人翁意識

2、的提高；有益于學校民主、和諧氛圍的形成，促進學校工作健康有序的開展。 對推進學校黨風廉政建設(shè)、緊密學校黨群關(guān)系、提高學校治理水平、加強學校民主政治建設(shè)具有重要意義。向來以來， 我校教職工參與民主治理的積極性很高，校務(wù)公開和會員大會制度均按規(guī)定依法有序地開展。從結(jié)果來看，能深入人心，得到廣闊教職工的認同。1、 校務(wù)公開實施事情：校務(wù)公開工作是一項聽取民意、集中民智、調(diào)動各方積極性、 提高辦學效益的重要工作，怎么將學校的重要工作經(jīng)過各種有效途徑讓全體教職工及時了解、及時參與、 及時反饋， 我們在近幾年的操作過程中逐步深入，逐漸清楚。保障民主促進進展，推行校務(wù)公開是依法治校、 依法治教的重要舉措，是

3、在新形勢下降實黨的全心全意依賴教職工辦學指導方針，加強學校民主政治建設(shè)， 實現(xiàn)廣闊教職工當家作主、參與民主監(jiān)督與治理、 依法行使民主權(quán)利，促進學校健康進展的的具體體現(xiàn)。也是搞好學校黨風、行風建設(shè)的有力保障。我校的校務(wù)公開工作民主治理小組在每學期對學校的校務(wù)公開工作開展調(diào)研，經(jīng)過座談會、個別交談等形式開展了調(diào)研，以此了解到我校在校務(wù)公開方面的別腳之處，并反饋給校長后， 得以及時的解決， 從而使學校各項舉措透明化， 保證每一位教職工及時了解學校事務(wù)和進展現(xiàn)狀。拓寬教職工民主參與的渠道。2、充分發(fā)揮教職工大會的民主治理學校的職能。教師經(jīng)過教職工大會積極參與學校的教育教學和治理工作，讓教職工知校情、參

4、校政、議校事、督校務(wù)。發(fā)揮了工會的重要職能，在其位，謀其政。一年來，我們以務(wù)實的態(tài)度配合學校參與學校的各方面的決策與治理。工會委員們?yōu)閺V闊教職工的應(yīng)有權(quán)益說實話辦實事。召開種類型座談會； 少年教師座談會，中老人教師座談會等。廣泛聽取各方面的意見， 收集了大量第一手的資料，為學校治理提供了依據(jù)。八、九月份，學校為貫徹區(qū)教育局深化分配制度改革， 提高義務(wù)教育時期公辦學校教師待遇的意見精神，我們在制訂崗位工資分配方案時，先是把方案初稿發(fā)給每位教職工，先后召開了行政會議、校務(wù)會、黨員會、教代會代表準備會議、 正式會議，改革教代會表決方式，仔細聽取大伙兒意見，先后多次對方案進行了修改，使方案更合理，透明

5、度更強，充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、重實績、重貢獻和向一線教師、 關(guān)鍵崗位傾歪的原則， 很好地維護了廣闊教職工的利益，充分體現(xiàn)了民主與協(xié)作的氣氛， 最大限度地調(diào)動了廣闊教職工的積極性，制造性， 使之以主人翁的態(tài)度關(guān)懷學校的進展。 為了加強學校民主治理， 依照區(qū)教育局的要求， 學校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，邀請教職工代表參加， 與校黨支部一起制訂了學校重大咨詢題的議事制度和校務(wù)公開實施細則，設(shè)立了公示欄、意見箱，并在校園上公開學校各項制度、校領(lǐng)導工作報告、財政收支事情等，及時聽取意見，改進工作。在評優(yōu)、評聘，干部的任用、黨政干部年終述職考評等方面也增強了透明度，做到公開、公平、公正，群

6、眾中意率很高。3、充分利用校務(wù)公開欄、校務(wù)會、校園等渠道，及時將學校改革新舉措、學校進展規(guī)劃、評優(yōu)工作、教師職稱評聘及其它重大決策向全體教工發(fā)布。公開內(nèi)容全面、真實，公開形式靈便、多樣，公開程序嚴密、規(guī)范。例如我校今年3 月份駿馬獎、耕耘獎、育人獎人選的確定，嚴格按照相關(guān)文件精神執(zhí)行，經(jīng)過教師自薦、教師開課評課、發(fā)布評選結(jié)果、當選教師公示、上報區(qū)參加評比的程序，真正體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。二、以師德建設(shè)為中心，教育教學研究為載體，開展文體活動，塑素養(yǎng)工程素養(yǎng)工程建設(shè)是工會工作的重點之一，也是學校教育和培養(yǎng)教職工的中心工作。而教師算是素養(yǎng)教育全面推進改革的主力軍，是教育教學改革的實施者。這

7、別僅需要教師轉(zhuǎn)變思想觀念，更新知識，提高教育教學水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。我校向來以來，很重視學校的素養(yǎng)工程， 在和諧進展、 師生并進的辦學思想指導下，開展了各種豐富多樣的學習活動， 涌現(xiàn)了一大批先進個人和集體。經(jīng)過素養(yǎng)工程的建設(shè)，提升了我們學校和師資在本地區(qū)周邊學校的知名度和妨礙力。1、在創(chuàng)建學習型班組活動中，各班組開展了活躍的讀書學習活動。如在今年3 月份，我們以各班組為單位，轟轟烈烈地學習了兩法兩條例，并進行了激烈的知識比賽活動。并且，我們利用開展榮辱觀學習為契機，將八榮八恥細化，聯(lián)系實際從自己做起，每位教師寫了學榮辱觀的體味。在2005 年 11 月開展了教育教學研究課展示活

8、動，邀請相關(guān)專家、 教研員以教研組活動的形式對各堂展示課進行即時討論和評價。真正達到了以教研組建設(shè)為目標，以此項活動為載體，為教師搭建了平臺，促進了教師專業(yè)化進展。師德師風建設(shè)是立校之本，也是教師工作的靈魂。2、環(huán)繞爭創(chuàng)文明班組，開展井然有序的文明室組建設(shè)。班組文明建設(shè)是學校建設(shè)的重要組成部分。 班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，我們的 5 個班組結(jié)合日常的教育教學工作， 努力在各自的崗位上別斷創(chuàng)新，打造自己的特色。 經(jīng)過每年 4 月份的文明班組交流活動，積極創(chuàng)建一流組室。初一年級、初三年級被評為05 學年校級文明組室，而初一年級被推舉參加區(qū)教育工會的文明組室交流被評為05 學年區(qū)教育工會文

9、明組室。在學校的各項工作中，他們發(fā)揮領(lǐng)頭兵的作用，在夯實畢業(yè)班學生的基礎(chǔ)， 提高教育教學水平等方面花了很大的功夫。在整個爭創(chuàng)活動中，各班組你追我趕，形成了良性的爭創(chuàng)氛圍。3、搭設(shè)舞臺，抓好骨干教師和職初期教師的培訓與學習。作為一具學習型教師和持續(xù)進展型學校， 我們充分利用學校的資源，每學期開展一次教師課堂教學展示，讓教師能在自己的教育教學舞臺上，別斷進展， 勝任起教書育人的天職。我們積極制造機會為教師提供學習的機會， 提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。創(chuàng)立了骨干教師與專家的帶教機制，請專家進課堂聽課，直接賦予教學上的輔導與幫助。使我校部分少年骨干教師得以快速成長。4、評先進，促師風，這是我們永恒的主題。在今年

10、的教師節(jié)期間，我們對一批先進集體和個人進行了表彰，并且我們將他們的先進事跡制作成版面在校櫥窗內(nèi)進行展示，目的算是要發(fā)揚周圍的先進事跡；抓住每個閃光點，宣傳優(yōu)秀人才、優(yōu)秀集體的業(yè)績，經(jīng)過示范引領(lǐng)促使教職工別斷進步向上。5、活動重實效，日子多姿彩。每逢三八節(jié)工會都開展活動慰咨詢女教工，工會開展了教師節(jié)慶?；顒?、重陽節(jié)敬老活動、中秋節(jié)慰咨詢外地單身教職工活動并成為學校傳統(tǒng)。開展了教職工健康工程，教職工健身月活動，黨、政、工乒乓競賽、長橋塊中學乒乓競賽，*杯教職工羽毛球競賽，并取得了較好的成績。年末，工會在校長的大力支持下，又為教職工購買了較高檔的乒乓球桌，為教職工的健身活動提供了方便。我們還組織廣闊

11、教職工參加藝術(shù)節(jié)匯演等令人振奮精神的活動，極大的豐富了教職工的課余日子。正是這些平庸的日子中，我們制造了豐富多彩的，催人奮進的教職工文化日子。6、今年暑假順利地安排了4 位獻血及待退休教職工的療休養(yǎng)活動，從休養(yǎng)地的挑選，到動身的注意事項，工會都親自降實，安排到位。其他教職工也發(fā)放了療休養(yǎng)補貼。下半年工會成功組織了赴海寧一日游活動，今年上半年還組織教職工遨游安吉，使教職工緊張勞苦的心情得以放松。7、良好校園文化氛圍的形成是一具學校走內(nèi)涵式進展道路的核心保證。工會大力開展豐富多彩的文體活動，如：每年一次的冬季健身月活動，迎新聯(lián)歡會， 組織教職工積極參與教育工會組織的各項活動。這些活動主題鮮亮， 它

12、是校園文化建設(shè)的主旋律，為提升教職工的文體修養(yǎng)，增強凝結(jié)力，創(chuàng)建和諧學校奠定了基礎(chǔ)。三強化維護職能，致力為教工排擾解難隨著我校教育教學改革的別斷深入，教師工作量急劇增多， 壓力更大了。 針對這種事情，工會緊密聯(lián)系教職工，代表教職工意見向?qū)W校領(lǐng)導提出增加早餐供應(yīng)和提供充電房的要求，并且得到了校領(lǐng)導的接受，調(diào)動了教職工工作的積極性，增強了工會的吸引力和凝結(jié)力。工會把教職工的情況， 事事惦在心，每當教職工住院治療，工會必然組織慰咨詢，每當教職工及家屬有紅白喜慶，工會也配合學校贈送禮品以表示祝賀和慰咨詢。04 年我們還開展了教職工生日慶賀活動， 把工會的溫暖凝聚在小小的賀卡之上，如此既做好工作， 又提

13、高了工會的吸引力。今年，我們還降實了教職工特種病保險、住院醫(yī)療保險、門急診住院醫(yī)療保險、教職工意外保險等。 關(guān)懷特困教職工的日子是我們工會義別容辭的責任，關(guān)于特困家庭， 學校黨政和工會都多次上門探望，我們除利用工會的幫困基金進行幫助外，我們還申請了上級工會的幫助，并發(fā)動教職工進行募捐，使特困家庭深感集體的溫暖。工會仔細完成每年年底的一日捐工作。我們工會在學校黨政領(lǐng)導的直接關(guān)懷下，關(guān)注我們的優(yōu)秀群體， 我們在每年的教師節(jié)、新年晚會等活動中表彰這些優(yōu)秀群體，以及把他們的先進事跡在校櫥窗展示。對學校的骨干教工、 優(yōu)秀教師， 每年有一定比例的家訪，并且還組織他們參加區(qū)教育工會療休養(yǎng)活動，使他們放松身心

14、。重視女職工工作。 女職工大大超過了半邊天的比例。我們工會特意設(shè)立了女工干事，負責女職工工作，并制訂了工作打算，并且降實到日常工作中。如：今年3 月，結(jié)合三八婦女節(jié)活動；女性健康體檢等。慰咨詢困難和生病女教職工；及時探望剛生育的教師；參加女職工團體互助醫(yī)療特種保險；計生工作宣傳等。我們關(guān)懷退休教工，因為他們?yōu)槲覀? 中學進展做出了貢獻，工會作為行政的助手，關(guān)懷退休教工， 是我們一項義別容辭的責職。 我們在每一學年初，都制訂了關(guān)懷退休職工的工作打算。比如：寒暑假，對困難退休教工進行送清涼、送溫暖活動；教師節(jié)，邀請退休教工參加座談，參加教師節(jié)活動；中秋節(jié)，重陽節(jié)，退休職工生病，及時上門慰咨詢；主動

15、關(guān)懷退休職工日子。四加強工會自身組織建設(shè)，制造性地開展工作基層工會是工會工作的基礎(chǔ)，廣闊教職工和工會會員是工會工作的主體。工會的各項職能、任務(wù)最終都要經(jīng)過基層工會降實。把工會建設(shè)成溫馨、民主、和諧、團結(jié)、深受廣闊教職工擁護和信賴的職工之家是學校黨政和工會組織的共同責任，也是工會工作的總體奮斗目標。我們將深入學習新 工會法作為新一屆工會的工作起點， 積極組織學習貫徹 工會法，依法治會，依法維權(quán)。利用工會委員、小組長的每月例會，學習一些新工會法知識，使我們的工會干部工會組織增強責任意識，明確自己的職責。繼續(xù)，加強工會干部培訓，提高干部綜合素養(yǎng)。 工會干部積極參加上級工會組織的各種培訓班， 樹立創(chuàng)新意識， 別斷改進工作辦法。并且，建立健全各項規(guī)章制度，明確職責，責任到人，把要點細化到每一具工作崗位，真正做到全心全意為教職工服務(wù)。新的工會兩委會成立后，我們及時按規(guī)定對各工會小組進行小組長選舉，對工會委員、經(jīng)審員、小組長進行了分工，制訂了工作目標。我們共設(shè)立工會主席一名，宣傳委員、文體