勞動合同模板合集八篇1

1、life is like subtraction. every page is torn off and you can't start again. so cherish every day, and tomorrow you will thank yourself for your hard work today.同學互助一起進步（頁眉可刪）勞動合同模板合集八篇 勞動合同 篇1甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負責處理乙方的垃圾（包括污水）和管理

2、垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負全部責任。甲方必須全部負責為乙方處理垃圾所需的有效的政府認可文件或牌照及其所需費用。2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負責從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣（雨天、雪天、冷天、熱天等），垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節(jié)假日在內(nèi)。3、甲方準備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時間如下：早班：7：00-17：00甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制

3、度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。4、甲方指派的服務(wù)人員要時刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當值負責人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當，保證垃圾處理周圍環(huán)境整潔、干凈達到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進行定期的維修，清潔衛(wèi)生工作時，甲方指派的服務(wù)人員必須給予大力協(xié)助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。6、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照（兩張），身份證和完整的人

4、事資料。此外，每個甲方的指派服務(wù)人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。8、對于在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲主指派人員不論在任何地方任何情況下發(fā)生的交通事故、物品遺失、人身意外、傷及第三方（財產(chǎn)或人員），甲方必須為他們承擔全部責任。乙方不承擔任何形式的責任及索賠。9、甲方必須承擔垃圾處理涉及的一切費用，包括（堆放、運輸、處理管理和其它），這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關(guān)。甲方處理全部垃圾時，必須嚴格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求。如有違反，其全部后果及

5、責任均由甲方承擔，而不可以向乙方提出索賠。（甲方不負責酒店任何裝修垃圾。）10、乙方員工不得擅自售賣酒店承包給甲方范圍內(nèi)的垃圾及廢品。乙方負責給甲方水、電清洗垃圾房，房內(nèi)外地面、墻壁、地溝、天花、窗戶等環(huán)境設(shè)備。乙方垃圾房的滅蚊、滅鼠工作、藥物由乙方提供服務(wù)。11、工作或逗留于乙方管轄區(qū)的甲方人員，當他們履行其職責時，甲方必須保證指派的人員守時、忠誠、老實、吃苦、肯干、品行端正。12、在清理和處理垃圾時，如果甲方指派人員發(fā)現(xiàn)垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），無論酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人員都必須及時歸還給酒店管理部。13、除了此合同里規(guī)定的可賣垃圾外，任何情況

6、下，甲方指派人員都不準從乙方管轄區(qū)拿走乙方任何物品。如果發(fā)現(xiàn)甲方指派人員正在拿乙方物品，而這些物品并不屬于可賣垃圾范圍，則乙方有權(quán)向甲方索賠_-4000元（人民幣）的罰金。如甲方指派工作人員有嚴重過失，則乙方有權(quán)立即終止此合同，并且乙方不會退還甲方按規(guī)定已預(yù)付給乙方的全部金額。過失情節(jié)的輕重程度將以酒店“員工手冊”為標準。14、甲方指派的所有工作人員，當值時必須穿制服及配戴工卡。15、甲方指派的所有工作人員，必須嚴格遵守乙方制定的各項有關(guān)安全、保安及衛(wèi)生的規(guī)章制度。16、甲方必須按此合同規(guī)定的次數(shù)及時清運全部垃圾。此外，甲方垃圾運輸車必須憑乙方保安人員（或其指派負責人）共同簽字確認的出入通行證

7、出入乙方管轄區(qū)域。17、此項協(xié)議中所有費用將由甲方負責，自簽定本協(xié)議之日起，三日內(nèi)向乙方繳交保證金人民幣捌仟元整（￥8,000.00），在本協(xié)議有效期內(nèi)如未發(fā)生任何違例事故，協(xié)議期滿時退還給甲方。甲方應(yīng)于每月十日前按時向乙方繳納該月管理費人民幣肆仟元整（￥4,000.00）。18、由乙方從其管轄區(qū)各處收齊合同第19條規(guī)定的全部可賣垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。19、以此合同的各項條款及要求為前提，乙方在此聲明：下列物品屬于“或賣垃圾”。甲方可以拉走：各類剩菜剩飯等 （乙方不再使用）各類紙包裝及空盒 （乙方不再使用）各種塑料瓶子及其他塑料制品 （乙方不再使用）各種鋁、錫制盒或罐 （乙方不再使用

8、）各種玻璃瓶 （乙方不再使用）各種用過的食用油 （乙方不再使用）各種泔水（不可以倒進市內(nèi)排水系統(tǒng)里）各種供動物食用的垃圾 （人適合人類使用）除非乙方要求使用可賣垃圾，這類情況時，請參考第20條規(guī)定。20、對于需要在酒店內(nèi)使用的某些可賣垃圾，乙方可以隨時要求不予出售。如果乙方不愿出售，甲方不可以因失去這些垃圾而提出賠償或補償。不過，乙方會保證這些垃圾在第21條規(guī)定的時間處理。21、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方是可賣垃圾處理的獨家代理，乙方不可在此合同期內(nèi)，就可賣給垃圾處理一事，再與第三方簽約。但是，若深圳市環(huán)衛(wèi)局有指示或要求，此規(guī)定就不適用。此合同的終止：a、乙方將有權(quán)提前解除協(xié)議而無須作任何解

9、釋。b、如果有關(guān)省市或政府部門通知乙方終止合同（或者省、市政府部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化）則乙方有權(quán)立即終止合同。如果發(fā)生此情況，甲方無權(quán)要求賠償或補償損失。但是甲方可得到預(yù)付風險抵押金的退款。c、如果任何一方要求提前終止此合同，必須提前三十日（自收到通知書之日算起）以書面形式通知對方，通知書告知對方其要求終止此合同。d、如果甲方?jīng)]有提前三十天通知乙方而單方提前終止合同，則乙方有權(quán)向甲方索賠，且甲方無權(quán)要求乙方退還已預(yù)付給乙方的款項。23、如果雙方合作良好，服務(wù)到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。24、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字立即生效，同具有法律效益。甲方單位：_居委會乙方單位：_大

10、酒店甲方_乙方_甲方代表：_乙方代表： _簽定日期：_簽定日期：_勞動合同 篇2雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條 乙方同意在甲方從事_工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條 甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時

11、間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150支付工資；2在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方

12、按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_。第十一條 乙方應(yīng)遵守的'勞動紀律是_。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療

13、期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

14、第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的

15、其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）_乙方簽章_簽訂日期：_年_月_日鑒證機關(guān)（蓋章）_鑒證員（簽章）_勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別一，簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動合同；二，用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用

16、工，而是勞動者在用工單位上班；三，涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方；四，是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；五，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣合同一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；六，對于單位主體的規(guī)定不同。勞動合同的單位方注冊資本沒有要求，而勞務(wù)派遣公司注冊資本不得低于50萬；七，在無工作期間待遇不同。勞動合同勞動者在非因本人原因停工，停工一個月內(nèi)按照正常工作時間工資的80%計發(fā)，超過一個月按照不低于最低工資80%計發(fā)，

17、而勞務(wù)派遣合同勞動者無工資期間按照最低工資計發(fā)。勞動合同 篇3_(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止;并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期二、

18、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_。(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本

19、合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_日。(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生

20、活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排

21、乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天;2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴

22、格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(二)有下列情況之一的，符合條件

23、的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2、_;3、_。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同

24、達成協(xié)議的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解

25、除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：1、_;2、_;3、_。(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2、_;3、_;4、_;5、_。甲方：_ 乙方：_負責人：_ 委托人：_代表：_ 代表：_簽約時間：_年_月_日勞動合同 篇4甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)

26、友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負責工作。三、勞動報酬甲方按照政府與學校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績效工資 元。四、對乙方的工作要求和勞動紀律1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附

27、件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同。2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務(wù)，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。五、違約協(xié)議1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠

28、償。六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇5編號：_全日制勞動合同書甲 方：_乙 方：_簽訂日期:_年_月_日甲方(用人單位)用人單位名稱_用人單位住所_法定代表人或負責人_乙方(勞動者)姓 名_ 性 別_ 出生年月 _文化程度_ 聯(lián)系方式 _戶籍所在地_實際居住地_居民身份證號碼_其他有效身份證件名稱_ 證件號碼_社會保險個人編號_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)

29、平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_種方式確定勞動合同期限：a、 有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、 無固定期限的勞動合同自_年_月_日起。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、 以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從

30、事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。(四)_三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息_天。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行_班_運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間_小時。(二)甲方安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。(三)甲方安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準屬

31、于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對

32、乙方的工資報酬按下列_條款執(zhí)行：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。d、其他形式(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)

33、營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)

34、定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管

35、理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列_條款a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密_協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為： _

36、.d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_e、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴

37、。九、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：_ 乙方簽名：_甲方蓋章：_簽章日期：_ 簽名日期：_勞動合同 篇6甲方：身份證號碼：住址：乙方：身份證號碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方

38、的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條：酒店本合同的"酒店"指位于 .第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條：營業(yè)額在本合同中，"營業(yè)額"是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣計價。第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的

39、文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作；2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；3.制定酒店的基本管理制度；4.制訂酒店的具體規(guī)章；5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘；6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。第九條：乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利；2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽

40、署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元；如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所

41、有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。第十六條：本合同如有未盡事宜

42、，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：（簽章） （簽章）年 月 日 年 月勞動合同 篇7編號：_勞 動 合 同 書甲 方（用人單位）名稱：經(jīng)濟類型：單位代碼：法定代表人（主要負責人）姓名：單位聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：貴州省勞動和社會保障廳印制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當依法

43、遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務(wù)。工作地點位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后

44、，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資標準為元/月。第五條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為元/月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險第九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方

45、繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果

46、如實告知乙方。第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條 乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國勞動合同法第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項九、勞動爭議處理第十六條 勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以

47、書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。十、其他第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人委托代理人)：(簽名)本合同簽訂時間：年 月 日鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（蓋章）年 月 日試用期規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三