上班遲到通報批評范文 關(guān)于上班遲到通報范文

1、上班遲到通報批評范文 關(guān)于上班遲到通報范文 上班遲到違反了公司的規(guī)章制度，是會被處罰通報的，下面WTT給大家?guī)黻P(guān)于上班遲到通報范文，供大家參考!關(guān)于上班遲到通報范文一公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。抽查中，查出測漏隊_,_,_三人不在崗，經(jīng)核實，_,_二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);_遲到，依據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單

2、備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。_年_月_日關(guān)于上班遲到通報范文二近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制

3、度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!特此通知!人力資部20_-12-11關(guān)于上班遲到通報范文三全體干部：按照干部管理辦法和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20_年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報：20_年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20_年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部管理辦法，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。_ue_ila_年_月_日關(guān)于上班遲到通報范文四茲有我公司生產(chǎn)部員工_，該同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予_同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家