上班遲到通報批評范文 關于上班遲到通報范文

1、上班遲到通報批評范文 關于上班遲到通報范文 上班遲到違反了公司的規(guī)章制度，是會被處罰通報的，下面WTT給大家?guī)黻P于上班遲到通報范文，供大家參考!關于上班遲到通報范文一公司各部、室：針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊_,_,_三人不在崗，經核實，_,_二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);_遲到，依據職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單

2、備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。_年_月_日關于上班遲到通報范文二近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規(guī)范相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制

3、度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!特此通知!人力資部20_-12-11關于上班遲到通報范文三全體干部：按照干部管理辦法和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現將20_年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：20_年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20_年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行干部管理辦法，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。_ue_ila_年_月_日關于上班遲到通報范文四茲有我公司生產部員工_，該同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予_同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家